積水ハウスの就職難易度は偏差値67で高い！勝ち組説や倍率・選考対策を徹底解説

独自の先進技術と快適なデザインを強みに、日本の住宅業界を牽引し続ける積水ハウス。

環境や社会課題に対する先進的な取り組みにも積極的な大手ハウスメーカーであり、就職して勝ち組になりたいと考えている就活生は多いと思います。

就職したい就活生が多い中、「積水ハウスの就職難易度はどれくらいなんだろう？」「選考倍率はどれくらいだろう？」と不安に感じる就活生も多いのではないでしょうか。

結論としては、積水ハウスの就職難易度は偏差値67程であり高いです。

そこで今回は、積水ハウスの就職難易度が難しい理由や、内定獲得を達成するために必要な選考対策、勝ち組になれるのかについてご紹介していきます！

積水ハウスの就職難易度は偏差値67で高い！選考倍率は20倍だった

ここでは積水ハウスの就職難易度がどれくらいなのかご紹介していきます。

結論として、積水ハウスの就職偏差値は67で選考倍率は20倍程度と言われています。

あらかじめ就職難易度を把握することで、就活を進めていく上でのイメージを作ることができますので是非参考にしてみてくださいね！

積水ハウスの就職難易度は高い

積水ハウスの就職難易度は「高い」とされています。

積水ハウスはこれまで累計270万戸以上もの住宅を供給してきた日本最大級のハウスメーカーであり、不動産や建設業に興味のある就活生なら一度は憧れる企業と言えるでしょう。

新卒の採用規模が大きく、一見すると「誰でも入れそう」に見えますが、高い知名度と安定した経営基盤を背景に多くの応募が集まるため倍率は決して低くありません。

さらに、選考は人物重視で誠実さや価値観の一致が求められるため、内定をもらうには相応の準備と対策が必要になります。

積水ハウスの就職偏差値は67

そんな就職難易度が難しいとされる積水ハウスですが、就職偏差値はどれくらいなのでしょうか。

結論として、積水ハウスの就職偏差値は67程とされています。

大学偏差値で例えると「早慶上智」程度の難易度といえるでしょう。

早慶上智のような最難関私立大学に一般入試で合格できるレベル感と考えると、難易度が十分高いことがわかるでしょう。

しっかりと自己分析や選考対策を行い就活レベルを上げてから、選考に臨むことが大切です。

積水ハウスの選考倍率は20倍で採用人数は500人ほど

そんな就職難易度が難しいと言われる積水ハウスですが、選考倍率はどれくらいなのでしょうか。

積水ハウスの選考倍率は公には公開されていませんが、就活サイトのお気に入り登録者数から割り出すと20倍程度あるとされており、かなりの高倍率であることがわかります。

そして各年度の新卒採用人数としては以下の通り。

年度	採用人数
2023年	538人
2022年	493人
2021年	436人

これらの採用人数は営業職、技術職、総合企画（事務系総合職）、地域勤務職を含めた人数です。

積水ハウスは新卒の採用人数が比較的多いですが、その分多くの就活生が応募するため競争は激しくなります。

採用人数の多さに油断せず、各選考フローに合わせてしっかりと対策して挑む必要があります。

積水ハウスの就職難易度が高い理由

積水ハウスの就職難易度は就職偏差値や倍率を見ても高く、そう簡単に内定が貰えるわけではないことがわかりました。

いったいどのような理由で就職難易度が高くなっているのか見ていきましょう！

理由①｜安定した企業であるため

1つ目の理由としては「安定した企業であるため」という点が挙げられます。

積水ハウスは、国内最大級のハウスメーカーとして長年にわたって堅実な経営を続けています。

住宅業界トップクラスの売上規模を誇り、景気変動にも強い事業基盤を持っています。

その安定性から、長く安心して働きたいと考える就活生に人気があり、就職難易度が高くなっているようです。

理由②｜事業の社会貢献性が高いため

2つ目の理由としては「事業の社会貢献性が高いため」という点が挙げられます。

積水ハウスは根本哲学に「人間愛」を掲げており、環境配慮型住宅や地域と共生するまちづくりなど、社会貢献性の高い事業を展開しています。

特に脱炭素社会の実現に向けた取り組みや省エネ技術の導入が高く評価されています。

こうした企業活動の社会的意義に共感する就活生が多く志望するため、選考の倍率も上がっています。

理由③｜求められる能力が高いため

3つ目の理由としては「求められる能力が高いため」という点が挙げられます。

積水ハウスの選考は人物重視の傾向があり、誠実さ・責任感・提案力など、お客様との信頼関係を築く力が重視されます。

また、職種によっては専門性や企画力、課題解決力も問われます。

そのため、総合的にハイレベルな資質が求められ、選考通過のハードルが高くなっているのです。

積水ハウスに就職すれば勝ち組になれるのか？

積水ハウスに就職すれば勝ち組になれるのかについて見ていきましょう。

結論として、積水ハウスに就職すれば一般的には勝ち組になれると考えても問題ないです。

有名企業であるが故の福利厚生や年収の恩恵もありますし、周りからも優秀だと思ってもらえることも多くなるでしょう。

平均年収	883万円
年間休日	129日
福利厚生	・SHIP ・男性育休制度 ・公的資格祝金制度/資格取得支援制度

しかし、年収や福利厚生、知名度を総合的に考えた上で勝ち組と見なしているだけで、誰しもに当てはまるものではありません。

中には積水ハウスの会社の体制や雰囲気に合わない人もいますし、思った部署に配属されなくてモヤモヤした感情を抱いてしまうこともあると思います。

勝ち組の基準はあくまで本人がどのように捉えるかに左右されるため、絶対的なものではないことは頭にいれておいてください。

積水ハウスの採用大学一覧！学歴フィルターは無しだった

ここでは積水ハウスに学歴フィルターがあるのかを採用大学の観点から見ていきたいと思います。

結論としては、積水ハウスに学歴フィルターは存在しません。

理由としては、難関大～中堅以下の大学からの採用が確認できるためです。

実際にマイナビのデータによると採用大学は以下の通りとなっています。

高学歴のみならず様々な偏差値帯の大学から採用されています。

色んな偏差値の大学から採用があるということは学歴で人材を選別していない事の証でもあるので、「通う大学の偏差値が低いから受けるのはやめておこう」と心配する必要はありませんよ。

積水ハウスの選考フロー

ここでは積水ハウスの選考フローについて見ていきたいと思います。

マイナビによると、積水ハウスの選考フローは5つの工程で準備されていることがわかっています。

積水ハウスの就職難易度は高く、選考自体グループディスカッションなど特殊な選考も組み込まれていることがわかりますね。

積水ハウスの選考に特化させた対策も大切ですが、通常の選考対策を徹底することで、自然と積水ハウスへの内定獲得に向けた力を付けていくことができますよ！

どの会社の選考にも当てはまることですが、面接や適性検査などの基本的な対策を徹底していくことが内定への一番の近道になります。

積水ハウスの選考フローごとの具体的な対策方法

ここでは積水ハウスの選考フローごとで具体的にどのような対策をすればいいのかについてご紹介していきます。

スムーズな内定獲得を目指すなら、積水ハウスの選考にあわせてピンポイントに対策を講じていくことが必要不可欠です。

どれも就活レベルを底上げするために有効な対策なので、是非試してみてくださいね！

ES対策｜PREP法の構成を意識する

選考1つ目のES対策としては「PREP法の構成を意識する」といったものです。

PREP法とは「結論→理由→具体例→結論」の構成で文章を組み立てる手法であり、シンプルかつ説得力をもって相手に伝えることができます。

積水ハウスのエントリーシートでは、強みや弱み・幸せを感じる時・一番悔しかった出来事などの記述を求められることがあったようです。

その際、自分の経験や考えをしっかりと相手に届けられるように、是非PREP法を意識するようにしましょう。

また、なぜ積水ハウスでなければいけないのかを言語化することが大切です。

適性検査対策｜玉手箱は問題集で解き方を暗記する

選考2つ目の適性検査対策としては「玉手箱は過去問で解き方を暗記する」といったものです。

積水ハウスの適性検査は玉手箱が実施され、だいたい6割ほどの正答率が求められることが予想されます。

ボーダー6割の正答率を叩き出すための勉強方法としては、「問題集で解き方を暗記する」といった方法が有効的。

玉手箱の試験は市販の問題集での問題がそっくりそのまま出題されることが多く、実際に筆者も問題集と数字だけ違うといった問題に何度か出くわしたことがあります。

解き方を知っておくことで、速攻で問題を解き、次に進めることができるので是非試してみてください！

グループディスカッション｜お題ごとの話の進め方を把握しておく

選考3つ目のグループディスカッション対策としては「お題ごとの話の進め方を把握しておく」といったものです。

グループディスカッションは最初にお題を与えられ、グループで話合いをして結論を導いていくものですが、与えられるお題ごとに大まかな話の進め方やパターンが決まっています。

「課題解決型」や「発想力型」「時事問題型」など複数にわけることができるので、これらの話の進め方をあらかじめ頭に入れて臨むことをおすすめします。

そんなグループディスカッションですが、実践の場で練習をしないと全く歯が立たないため、いかに量をこなして慣れていくかが結果を左右します。

実際にグループディスカッションの練習の場がない方は『DEiBA（デアイバ）』というサービスがおすすめです。

『DEiBA（デアイバ） 』は1日集中でグループディスカッション対策ができる就活サービスです。

グループディスカッション特有の立ち回り方や、お題の型にそった話の進め方を学ぶことができるので、グループディスカッション力を格段に上げることが可能です。

グループディスカッションは苦手な学生が多く、皆さんも毎回どんなお題が飛んでくるか不安ではないでしょうか？

多くの就活生が苦労するグループディスカッションを得意にすることができれば、面接官に好印象を与えた状態で次の選考に進むことができるため、内定獲得率も次第に上がっていきます。

グループディスカッションの型や立ち回り方を知るだけでも、不安な気持ちが和らぎ、メンタル的にもリラックスした気持ちで本選考に臨めるようになりますよ！

個別面接｜ゆっくり話せるように癖づける

選考4つ目の個別面接対策としては「ゆっくり話せるように癖づける」といったものです。

多くの就活生にとって面接は緊張の場面かと思いますが、緊張するとどうしても話すスピードが早くなってしまうと思います。

話すスピードが早くなってしまうと面接官が話の内容を聴き取れなくなると同時に、余裕のないせっかちな就活生であるという印象を植え付けてしまう恐れがあります。

話すスピードが早くなってしまいがちですが、練習段階からゆっくりと落ち着いて話すことを意識しましょう。

第三者に見てもらいながら練習をすることで、自分では気が付かなかった改善点を見出すことができるので「誰かに見てもらいアドバイスを得る」方法でどんどん面接技術を上げていきましょう！

特に特に選考対策に特化して就活エージェントを利用したい方には『ジール就職エージェント 』がおすすめです。

『ジール就職エージェント 』は完全無料で面接対策や通過するES、自己PRをプロ目線でチェックしてくれる就活エージェントです。

最初は「ESは本当にこの書き方で正しいのかな？」「面接で本当にこの言い回しや伝え方であってるの？」といった不安な気持ちであっても、プロのアドバイザーに正しいアドバイスを貰うことで不安を取り除き、堂々と本選考会場に足を運べるようになります。

選考対策をする中で大手やベンチャー企業の早期内定も目指せるので、4年生の6月には安心した状態で本命企業の選考に臨むことができますよ！

大手の就活エージェントでよくある大量の求人メールを送ってくることは無く、本当にあなたに合った企業を5社ほど紹介してくれるため、就活エージェントの中でも評価はかなり高いことで知られています。

最終面接対策｜役員だからこそ聞ける質問を準備する

選考5つ目の役員面接対策としては「役員だからこそ聞ける質問を準備する」といったものです。

積水ハウスの最終面接は面接官1人と一対一の形式で穏やかに進むと言われています。

内容としては、それまでの面接と同じ質問が中心ですが、専攻以外で大学時代に力を入れた学問について聞かれることもあるそうです。

さらに逆質問の時間も用意される可能性が高いですが、役員だからこそ聞ける質問を用意することで、積極的に物事を吸収しようとする姿勢を示すことができます。

役員という立場が上の社員に積極的に質問をすることで、成長意欲を感じさせるような一面を示すことができるため、通常の社員には聞くことができない、役員だからこそ聞ける質問を準備しておきましょう！

積水ハウスに向けた就活でよくある質問

ここでは積水ハウスに向けた就活でよくある質問についてご紹介していきます。

積水ハウスはインターンシップを実施しているのでしょうか？

インターンシップは実施しています。5日間の対面プログラムが4種類あります。最初の2日間は全プログラム共通で、1日目は2日目以降の選考になっています。

積水ハウスに早期選考はありますか？

積水ハウスに早期選考はあります。インターンシップに参加すると、一次面接が免除される早期選考ルートにつながる可能性が高いため、志望している方はぜひ積極的にチャレンジすることをおすすめします。

積水ハウスで働くOB・OG訪問をすることはできますか？

可能です。積水ハウスが実施しているわけではありませんが、外部のサービスや大学の名簿経由で話を聞けたという先輩はいましたよ。

必要な資格はありますか？

基本的に資格保有が内定の必須条件にはなりませんが、住宅部門の設計・施工管理を希望する場合は卒業時の建築士受験資格が必要です。