【新卒】住友生命にインターン優遇はある！倍率や早期選考への案内有無を徹底解説

保険という形で人々の人生に寄り添い、万が一の保障から健康増進のサポートまで幅広いサービスを提供している住友生命。

知名度も高く就職したいと考える就活生が多い中、「インターンに参加することで早期選考ルートへの案内や、本選考ステップの免除など優遇してもらうことができるの？」と疑問に思う就活生は多いのではないでしょうか。

結論として、住友生命のインターンは早期選考の案内や一部選考ステップの免除などの優遇を受けることができます。

参加した人全員が優遇を受けられるわけではないですが、一部の参加者には何かしらの優遇があるとされています。

優遇のチャンスがあるなら、まずはインターンに参加して優遇を受けられるようにしていきたいと思いますので、どのようにしてインターンに参加できるのかなどの対策方法をご紹介していきますね。

住友生命のインターンの参加で優遇される可能性はある！早期選考の優遇は？

住友生命のインターンには優遇制度はあるのでしょうか？

結論として、住友生命のインターンに参加することで、早期選考の案内や選考ステップの免除など、優遇される可能性はあります。

実際にネット上では、住友生命のインターンにて優遇がされたといった情報が見つかっています。

主に以下のような優遇がされたとのことです。

住友生命への就職を目指す方にとっては、かなりありがたい優遇制度ではないでしょうか。

早期選考への案内もあるといった情報が見つかったので、早くに選考を受けて内定が獲得できる可能性もありますね。

早期選考は優秀な学生が集まるため難易度としては高くなりますが、内定を掴むための良いチャンスですので是非優遇を受けられるようにしていきましょう！

住友生命のインターンを通して優遇制度を受けるためのコツ

住友生命のインターンには優遇制度があることがわかりましたが、優遇制度がより受けられるコツはあるのでしょうか？

せっかくインターンに参加したからには、優遇を受けたいですよね。

ここでは住友生命のインターンに参加してから、優遇を受けられるためのコツについてご紹介していきます。

積極性・主体性を発揮し、目立つ行動を取る

まずコツの1つ目としては「積極性・主体性を発揮し、目立つ行動を取る」といったものです。

インターン当日と本選考の面接時には人事が関わることが多いので、インターンの時点で顔や特徴を覚えてもらっていれば、本選考時に「あの積極的に参加してくれていた学生だ！」と覚えてくれている場合もあります。

積極性や主体性を出すことで好印象に映るため、良い印象のまま本選考が進む可能性もありますよ。

インターンに参加した時は積極的に発言してグループワークなどに貢献し、存在感をアピールするようにしましょう。

チームワークを重視し、協調性を示す

コツの2つ目としては「チームワークを重視し、協調性を示す」といったものです。

グループワークでプログラムをこなしていくことも多いかと思いますが、協調性をアピールすることができれば良い評価を貰える可能性が高いです。

ワークに付いていけていない学生に説明をしてあげたり、他社の意見に賛同しつつも自分の意見を述べたりなど、チーム全体でワークをこなしていこうといった意識を持つようにしましょう。

チームで何かを達成する機会は入社後も多いということからも、チームワークを重視して協調性を示せる学生は高く評価されますよ！

入社意欲を示せるような質問をする

コツの3つ目としては「入社意欲を示せるような質問をする」といったものです。

インターンの終わりや会社説明の際は質疑応答タイムが設けられることがありますが、その際入社意欲を示せるような質問をするというのもおすすめです。

筆者も経験がありますが、入社意欲を示してくれる学生に対してはサポートしたくなりますし、アドバイスしてあげたいといった気持ちになります。

社員にそう思わせることができれば、社員から良い評価が貰え、人事に推薦してもらえる可能性も高くなります。

質問をすることで、前向きで積極性のある就活生に思われることは間違いありませんし、同時に社員とのコミュニケーションも生まれるので一石二鳥です。

ただし入社意欲を示そうとしすぎるあまり、入社を意識した質問をしすぎるのも、逆に不自然なので1つや2つくらいに留めておきましょう。

住友生命のインターンは5種類で倍率は高い

次に住友生命のインターンの種類や倍率について見ていきたいと思います。

結論として、住友生命のインターンは5種類あり、倍率は高めとなっています。

住友生命のインターンは評判がよいため、多くの学生が集まると予想されます。

住友生命のインターンプログラム

ここでは住友生命のインターン5種類のプログラムについてご紹介していきます。

詳細は「住友生命のインターン募集サイト」をご覧ください。

インターン名	1Day基礎理解コース
実施期間	1日間
実施形式	オンライン
文理対象	文理共通
内容	企業理解コースと就活準備コースに分かれており、いずれも1時間のオンラインプログラムとなっています。企業理解コースでは、生命保険業界や住友生命の社風について知ることができます。就活準備コースでは、就活を始める上で必要な考えや注意すべきことについて基礎から学ぶことができます。

インターン名	総合マネジメント体感コース
実施期間	2日間
実施形式	対面またはオンライン
文理対象	文理共通
内容	地域に密着した営業組織の運営をテーマに、保険ビジネスの戦略的な側面を体験的に学ぶことができます。顧客のニーズや市場の動向を踏まえて、組織づくりや人材育成の施策をグループワーク形式で検討します。実際の社員からのフィードバックを通じて、現場で求められる視点や会社の価値観にも触れられます。

インターン名	営業理解コース
実施期間	1日間または2～5日間
実施形式	対面
文理対象	文理共通
内容	1日間の基礎理解編と2～5日間のリテール営業体験編に分かれており、参加者の予定や関心に合わせて選べます。お客様に最適な提案を行うための対話や提案プロセスを、実践的なワークを通じて体験することができます。保険営業の奥深さや魅力に触れながら、社員との交流を通じて職場の雰囲気や価値観も知ることができます。

インターン名	アクチュアリーコース
実施期間	2日間
実施形式	対面またはオンライン
文理対象	文理共通
内容	オンライン形式のSummer Challenge セッションと対面形式のWinter Progress セッションに分かれており、いずれも2日間のプログラムです。Summer Challenge セッションでは、保険数理の基本的な知識を学びながら、保険料の設計や収益管理の実務を体験し、アクチュアリーの役割と将来性への理解を深められます。Winter Progress セッションでは、計算基礎率の設定や保険金支払の安定性をテーマにしたグループワークを通じて、アクチュアリー業務の実践的なスキルを磨くことができます。

インターン名	DX・デジタルビジネス発想コース
実施期間	2日間
実施形式	対面
文理対象	文理共通
内容	デジタル技術を活かした新しいビジネスの着想法や、DX推進に必要な考え方・スキルを体験的に学べます。世界の最新事例をもとに実際に企画を考えるワークショップを通じて、発想力と実践力を高めることができます。現場の職員との対話も交えながら、生命保険業界におけるデジタル分野の可能性を深く理解する機会となっています。

期間やテーマの異なる多様なプログラムが用意されていて、どのコースも参加条件が学部学科不問・全学年対象になっているのは嬉しいですね。

営業マネジメントやアクチュアリー、DXといった専門性の高いコースもあり、それらの内容をグループワークや現場の社員との交流を通じて実践的に学べるのはとても魅力的です。

住友生命の価値観や仕事の進め方をリアルに感じられ、業界理解と自己成長の両方が得られる貴重な機会になると思いますので、気になる方は積極的に応募してください！

住友生命のインターンの倍率は高い

住友生命のインターンの倍率は高いと予想されます。

具体的にどれほどの倍率となっているかは定かではありませんが、参加人数に上限があり、選考が設けられている点や、住友生命が知名度がある会社であることを考慮すると5倍～10倍ほどの倍率にはなると思われます。

参加自体とても狭き門であることがわかりますね。

しかしその分、グループワークや現場の社員との対話などを通して、普段の生活ではあまり身近に感じられない生命保険業界の具体的なイメージや知見が得られることは間違いありません。

住友生命のインターンに参加するには入念に対策を練って、高倍率を潜り抜ける必要があります。

住友生命のインターンの選考フローと対策方法

ここでは住友生命のインターンの選考フローと対策方法について見ていきましょう！

住友生命のインターンは全部で5種類ありますが、ここでは主に「総合マネジメント体感コース」に参加する際の選考フローをご紹介していきます。

インターンに参加するための選考フローを早めに知っておくことで、どのような対策を取ればいいかがわかるようになりますよ。

ESはSTAR法を意識して書く

まず選考の1つ目が「ESはSTAR法を意識して書く」といったものになります。

STAR法は、「状況→課題→行動→結果」の構成で文章を組み立てるわかりやすく物事を相手に伝えるためのフレームワーク。

このSTAR法を用いることで、自らが何を考えて行動を起こし、そしてどういった効果をもたらしたのかをシンプルかつ説得力をもって相手に伝えることができますよ。

ちなみに、住友生命のインターンでは以下のような内容が聞かれたと情報が出ています。

このように住友生命のエントリーシートでは、そこまで特殊な設問がされるわけでもなく、ごく一般的な設問がされることがわかりますね。

特に志望動機のような設問は住友生命の事業内容や特徴、企業理念を抑えていないと書けない内容なので、企業研究を入念に行うことが必要です。

これらの内容をSTAR法を意識しながら、書くようにしましょう。

他社の選考でもかなり有効な手法なので、この機会に是非マスターしてみてくださいね。

SPIは問題集の解法を暗記する

選考の2つ目は「SPIは問題集の解法を暗記する」といったものです。

住友生命のインターンではだいたい7割ほどの正答率が求められると予想されますが、ボーダー7割の正答率を叩き出すための勉強方法としては、「問題集で解き方を暗記する」といった方法が効果的です。

SPIの試験は問題集内の問題がそっくりそのまま出題されることが多く、実際に筆者も問題集と数字だけ違うといった問題に何度か出くわしたことがあります。

解き方を知っておくことで、速攻で問題を解き、次に進めることができるので是非試してみてください！

面接ではゆっくり話せるように癖づける

選考3つ目の個別面接としては「ゆっくり話せるように癖づける」といったものです。

多くの就活生にとって面接は緊張の場面かと思いますが、緊張するとどうしても話すスピードが早くなってしまうと思います。

話すスピードが早くなってしまうと面接官が話の内容を聴き取れなくなると同時に、余裕のないせっかちな就活生であるという印象を植え付けてしまう恐れがあります。

話すスピードが早くなってしまいがちですが、練習段階からゆっくりと落ち着いて話すことを意識しましょう。

第三者に見てもらいながら練習をすることで、自分では気が付かなかった改善点を見出すことができるので「誰かに見てもらいアドバイスを得る」方法でどんどん面接技術を上げていきましょう！

特に選考対策に特化して就活エージェントを利用したい方には『ジール就職エージェント 』がおすすめです。

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最初は「ESは本当にこの書き方で正しいのかな？」「面接で本当にこの言い回しや伝え方であってるの？」といった不安な気持ちであっても、プロのアドバイザーに正しいアドバイスを貰うことで不安を取り除き、堂々と本選考会場に足を運べるようになります。

選考対策をする中で大手やベンチャー企業の早期内定も目指せるので、4年生の6月には安心した状態で本命企業の選考に臨むことができますよ！

大手の就活エージェントでよくある大量の求人メールを送ってくることは無く、本当にあなたに合った企業を5社ほど紹介してくれるため、就活エージェントの中でも評価はかなり高いことで知られています。

住友生命のインターンに落ちた時にするべきこと

中にはインターンの選考に落ちてしまい参加が叶わなかったという場合も考えられるでしょう。

しかし、住友生命のインターンに落ちたとしても十分な対策を行うことで、別日のインターンに申し込んで再挑戦することが可能です。

しかし、落ちたままでの実力では、同じく落ちてしまう確率は高くなりますので、自分の選考の何がいけなかったのかを再分析し対策をしていくことが必要です。

複数選考フローが設けられている中で、まずどの段階で落ちてしまったのかを確認するようにしましょう。

「面接で落ちてしまったのであれば面接に問題があった」「適性検査の段階で落ちてしまったのなら適性検査に問題があった」と捉えることができます。

自身で対策をすることも可能ですが、別日のインターンや早期選考に間に合わせるのであればかなり精度の高い対策を講じていく必要がありますのでプロにお任せしてしまう方が手っ取り早いです。

『JobSpring（ジョブスプリング）』は完全無料で面接対策や通過するES、自己PRをプロ目線でチェックしてくれる就活エージェント。

どの時点で落ちてしまったのかを分析しあなたの選考の苦手な部分を、足並みそろえて一緒に対策してくれます。

「志望動機はこれであってたのかな？」「そもそも自分ってこの会社であってた？」のような根本的なモヤモヤも解決してくれるので、納得内定するためには是非利用しておきたいサービスです。

自分にあった企業も紹介してくれるので、本命企業を目指しながらついでに内定獲得を目指すことができますよ！

住友生命のインターン優遇についてよくある質問

ここでは住友生命のインターン優遇についてよくある質問をまとめてみました。

ここで残っている疑問を解決してしまうようにしましょう！

住友生命のインターンから早期選考に呼ばれれば高確率で内定がもらえるのでしょうか？

高確率で内定がもらえる訳ではありません。早期選考は優秀な学生たちの中から内々定者を選出するため倍率が高くなりがちです。

住友生命のインターンで優遇ルートに乗れないと本選考で内定は厳しいですか？

優遇ルートに乗れなくても本選考に受かることは可能です。優遇ルートを期待するよりも、志望動機やガクチカを明確にして基本的な就活対策を徹底することの方が大切です。

住友生命のインターンの難易度はどれくらいなんですか？

選考フローはいずれも事前に準備をして臨むことが可能なので、特別高い難易度ではありません。丁寧に、そして自信を持って、自分の強みや想いをしっかり伝えることが大切です。

住友生命のインターンは高学歴の人が多いのでしょうか？

コースによって異なります。先着順ではなく選考のあるコースは、やはり旧帝大や早慶、MARCHのような高学歴の参加者が多い傾向にあります。

住友生命の就職難易度や就職偏差値はどれくらいなのでしょうか？

住友生命の就職偏差値や難易度は高いと言われています。詳しくは「住友生命の就職難易度や偏差値まとめ」の記事もご覧ください。