【新卒】川崎重工にインターン優遇はある！倍率や早期選考への案内有無を徹底解説

陸・海・空すべてに関わる総合重工業メーカーかつ日本を代表するものづくり企業である川崎重工株式会社。

知名度も高く就職したいと考える就活生が多い中、「インターンに参加することで早期選考ルートへの案内や、本選考ステップの免除など優遇してもらうことができるの？」と疑問に思う就活生は多いのではないでしょうか。

結論として、川崎重工のインターンは早期選考の案内などの優遇を受けることができます。

参加した人全員が優遇を受けられるわけではないですが、一部の参加者には何かしらの優遇があるとされています。

優遇のチャンスがあるなら、まずはインターンに参加して優遇を受けられるようにしていきたいと思いますので、どのようにしてインターンに参加できるのかなどの対策方法をご紹介していきますね。

川崎重工のインターンの参加で優遇される可能性はある！早期選考の優遇は？

川崎重工のインターンには優遇制度はあるのでしょうか？

結論として、川崎重工のインターンに参加することで、本試験の早期選考の案内への優遇があります。

実際にネット上では、川崎重工のインターンにて優遇がされたといった情報が見つかっています。

主に以下のような優遇がされたとのことです。

川崎重工への就職を目指す方にとっては、かなりありがたい優遇制度ではないでしょうか。

早期選考への案内もあるといった情報が見つかったので、早くに選考を受けて内定が獲得できる可能性もありますね。

早期選考は優秀な学生が集まるため難易度としては高くなりますが、内定を掴むための良いチャンスですので是非優遇を受けられるようにしていきましょう！

川崎重工のインターンを通して優遇制度を受けるためのコツ

川崎重工のインターンには優遇制度があることがわかりましたが、優遇制度がより受けられるコツはあるのでしょうか？

せっかくインターンに参加したからには、優遇を受けたいですよね。

ここでは川崎重工のインターンに参加してから、優遇を受けられるためのコツについてご紹介していきます。

質問や相談をしつつ社員と交流を深める

コツの1つ目としては「質問や相談をしつつ社員と交流を深める」といったものです。

川崎重工のインターンを担当している社員は、採用にも関わっていることが多く、どの学生が印象的だったかを人事に伝えるケースも珍しくありません。

そのため、インターン中にしっかり顔や特徴を覚えてもらえると、「あのとき積極的に参加していた学生ですね！」と、選考の場でも思い出してもらえることがありますよ。

せっかくの機会なので、ただ話を聞くだけではなく、社員との会話やちょっとした雑談も交えて関係を築いておくのがおすすめです。

業務に関する質問はもちろん、休憩中の何気ないやり取りも、あなた自身の印象を左右するポイントになりますね。
「この学生と一緒に働いてみたい」と思ってもらえるよう、意識して行動してみましょう。

学びの意欲を見せて能動的に行動する

コツの2つ目としては「学びの意欲を見せて能動的に行動する」といったものです。

インターンでは、前向きな姿勢で積極的に取り組む学生に対して、社員も「この子は伸びそうだな」と自然と期待を寄せるものです。

たとえばワーク中に質問をするときは、「自分はこう考えたのですが、この方向性で問題ないでしょうか？」といったように、自分の考えを伝えた上で聞いてみるのが効果的ですね。

一方的に答えを求めるのではなく自らの意見を添えることで、「学ぼうとしている姿勢」が伝わり、評価にもつながりやすくなります。

また、そうした姿勢は社員に「この学生なら入社後も前向きに学んでくれそう」という印象を持ってもらいやすくなるります。

ぜひ、「自分から動く」「自分の考えを伝える」ことを意識して、インターンに臨んでみてくださいね。

質問を積極的に行う

コツの3つ目としては「質問を積極的に行う」といったものです。

インターン中には質問タイムが用意されていることが多いですが、そこではぜひ積極的に挙手をして、自分の言葉で発言してみましょう。

質問をすることで「この学生は意欲的だな」と感じてもらえますし、社員との自然なコミュニケーションも生まれやすくなるんですよ。

内容はちょっとした疑問や確認でも構いませんし、説明に対して「こう理解したのですが、合っていますか？」と聞くだけでも十分に印象に残ります。

また、質問はただ聞いているだけでは出てこないので、「話をきちんと聞いている」という姿勢も伝えることができますね。

緊張するかもしれませんが、まずは1回でも手を挙げてみることが、自信にもつながっていきますよ。

川崎重工のインターンは3種類で倍率はかなり高め

次に川崎重工のインターンの種類や倍率について見ていきたいと思います。

結論として、川崎重工のインターンは3種類あり、倍率はかなり高めとなっています。

川崎重工のインターンは評判がよいため、多くの学生が集まると予想されます。

川崎重工のインターンプログラム

ここでは川崎重工のインターン3種類のプログラムについてご紹介していきます。

詳細は「川崎重工のインターン募集サイト」をご覧ください。

インターン名	事務系オンライン
実施期間	8月~11月の2日間
実施形式	オンライン
文理対象	文系向き
内容	会社説明や生産工場の選び方、分配方法についてディスカッションをしながら、プロジェクトマネジメントを体験できます。文系出身でも活躍できる場があることがわかり、川崎重工の幅広いフィールドにきっと驚くはず。実際の仕事のイメージがグッと湧いてくる、そんな内容になっています。

インターン名	技術系リアル
実施期間	8~9月の２週間程度
実施形式	対面
文理対象	理系向き
内容	設計開発や生産技術、品質保証などの現場で、先輩エンジニアと一緒にリアルな業務を体験します。「今まで学んだことが、こんなふうに役立つんだ」と感じたり、「自分にはこういう仕事が合ってるかも」と気づくきっかけになるはず。実際の現場に触れることで、将来の働き方をより具体的にイメージできますよ。

インターン名	技術系オンライン
実施期間	8月以降の5日間
実施形式	オンライン
文理対象	理系向き
内容	リアルに起こった課題をもとにグループで考えたり、製造から納品までの流れを実際に体験したりします。現場で働く先輩たちが、どんな想いを持って仕事に向き合っているのかが自然と伝わってきます。学びも気づきも多い、濃い5日間になること間違いなしです。

技術系のインターンは実践的なことを取り組むことが多くなっています。

そのほかにも自己分析をする時間もあり、本当にこの仕事が自分に向いているのかを考えることができる内容になっています。

事務系のインターンもどういった仕事を行っているかをグループディスカッションなどを通して知ることができ、より深く会社のことを理解できる機会となります。

川崎重工のインターンの倍率は高い

川崎重工のインターンの倍率は高いと予想されます。

具体的にどれほどの倍率となっているかは定かではありませんが、参加人数に上限があり、選考が設けられている点や、川崎重工が知名度がある会社であることを考慮すると25倍～50倍ほどの倍率にはなると思われます。

参加自体とても狭き門であることがわかりますね。

しかしその分、実際の業務体験などを通して、会社の事業内容や社風を深く理解でき本選考へ有利になることは間違いありません。

川崎重工のインターンに参加するには入念に対策を練って、高倍率を潜り抜ける必要があります。

川崎重工のインターンの選考フローと対策方法

ここでは川崎重工のインターンの選考フローと対策方法について見ていきましょう！

川崎重工のインターンは全部で3種類ありますが、ここでは主に技術系インターンに参加する際の選考フローをご紹介していきます。

インターンに参加するための選考フローを早めに知っておくことで、どのような対策を取ればいいかがわかるようになりますよ。

ESはPREP法を意識して書く

まず選考の1つ目が「ESはPREP法を意識して書く」といったものになります。

PREP法は、「結論→理由→具体例→結論」の構成で文章を組み立てるわかりやすく物事を相手に伝えるためのフレームワーク。

このPREP法を用いることで、シンプルかつ説得力をもって相手に物事を伝えることができますよ。

ちなみに、＜会社名＞のインターンでは以下のような内容が聞かれたと情報が出ています。

このように川崎重工のエントリーシートでは、そこまで特殊な設問がされるわけでもなく、ごく一般的な設問がされることがわかりますね。o

特に志望動機のような設問は川崎重工の事業内容や特徴、企業理念を抑えていないと書けない内容なので、企業研究を入念に行うことが必要です。

これらの内容をPREP法を意識しながら、書くようにしましょう。

他社の選考でもかなり有効な手法なので、この機会に是非マスターしてみてくださいね。

SPIは問題集の解法を暗記する

選考の2つ目は「SPIは問題集の解法を暗記する」といったものです。

川崎重工のインターンではだいたい7割ほどの正答率が求められると予想されますが、ボーダー7割の正答率を叩き出すための勉強方法としては、「問題集で解き方を暗記する」といった方法が効果的です。

SPIの試験は問題集内の問題がそっくりそのまま出題されることが多く、実際に筆者も問題集と数字だけ違うといった問題に何度か出くわしたことがあります。

解き方を知っておくことで、速攻で問題を解き、次に進めることができるので是非試してみてください！

グループディスカッション｜練習段階で全ての役割を経験する

選考3つ目のグループディスカッション対策としては「練習段階で全ての役割を経験する」といったものです。

グループディスカッションは最初にお題を与えられた後、メンバー間で話を進めていく上での役割を決めるというのが定番の流れになります。

役割は主に上記3つで他は無役職ということになりますが、本番自分がなろうと思っていた役割になれないこともザラにあることは覚えておきましょう。

いざという時にやったことがない役割になり、立ち回りがわからず焦ってしまうことがないように、必ず全ての役割を練習段階で経験したうえで本番に臨むようにしましょう。

グループディスカッションは実践形式で練習をしなければ全く歯が立たない選考であるため、いかに量をこなして慣れていくかが結果を左右します。

実際にグループディスカッションの練習の場がない方は『DEiBA（デアイバ）』というサービスがおすすめです。

『DEiBA（デアイバ） 』は1日集中でグループディスカッション対策ができる就活サービスです。

グループディスカッション特有の立ち回り方や、お題の型にそった話の進め方を学ぶことができるので、グループディスカッション力を格段に上げることが可能です。

グループディスカッションは苦手な学生が多く、皆さんも毎回どんなお題が飛んでくるか不安ではないでしょうか？

多くの就活生が苦労するグループディスカッションを得意にすることができれば、面接官に好印象を与えた状態で次の選考に進むことができるため、通貨率も次第に上がっていきます。

グループディスカッションの型や立ち回り方を知るだけでも、不安な気持ちが和らぎ、メンタル的にもリラックスした気持ちで選考に臨めるようになりますよ！

川崎重工のインターンに落ちた時にするべきこと

中にはインターンの選考に落ちてしまい参加が叶わなかったという場合も考えられるでしょう。

しかし、川崎重工のインターンに落ちたとしても十分な対策を行うことで、別日のインターンに申し込んで再挑戦することが可能です。

しかし、落ちたままでの実力では、同じく落ちてしまう確率は高くなりますので、自分の選考の何がいけなかったのかを再分析し対策をしていくことが必要です。

複数選考フローが設けられている中で、まずどの段階で落ちてしまったのかを確認するようにしましょう。

「面接で落ちてしまったのであれば面接に問題があった」「適性検査の段階で落ちてしまったのなら適性検査に問題があった」と捉えることができます。

自身で対策をすることも可能ですが、別日のインターンや早期選考に間に合わせるのであればかなり精度の高い対策を講じていく必要がありますのでプロにお任せしてしまう方が手っ取り早いです。

『ジール就職エージェント 』は完全無料で面接対策や通過するES、自己PRをプロ目線でチェックしてくれる就活エージェント。

どの時点で落ちてしまったのかを分析しあなたの選考の苦手な部分を、足並みそろえて一緒に対策してくれます。

「志望動機はこれであってたのかな？」「そもそも自分ってこの会社であってた？」のような根本的なモヤモヤも解決してくれるので、納得内定するためには是非利用しておきたいサービスです。

自分にあった企業も紹介してくれるので、本命企業を目指しながらついでに内定獲得を目指すことができますよ！

川崎重工のインターン優遇についてよくある質問

ここでは川崎重工のインターン優遇についてよくある質問をまとめてみました。

ここで残っている疑問を解決してしまうようにしましょう！

川崎重工のインターンから早期選考に呼ばれれば高確率で内定がもらえるのでしょうか？

高確率で内定が漏れる訳ではありません。早期選考は優秀な学生たちの中から内々定者を選出するため倍率が高くなりがちです。

川崎重工のインターンで優遇ルートに乗れないと本選考で内定は厳しいですか？

優遇ルートに乗れなくても本選考に受かることは可能です。優遇ルートを期待するよりも、志望動機やガクチカを明確にして基本的な就活対策を徹底することの方が大切です。

川崎重工のインターンの難易度はどれくらいなんですか？

インターンの優遇制度もあるため、かなり難易度はたかいです。3コースありますが文系社員は1コースのみとなりますので文系コースを目指す方は相当な難易度となります。理系コースも文系よりは難易度は下がりますが求められる知識が高いためインターン選考を通ったとしても前準備が大変そうです。

川崎重工のインターンは高学歴の人が多いのでしょうか？

MARCH・関関同立レベル以上が多いですがESで思いを伝えられればチャンスはあるかとも思います。

選考に受かるための対策・準備・勉強を怠らず頑張ってください。

川崎重工の就職難易度や就職偏差値はどれくらいなのでしょうか？

川崎重工の就職偏差値や難易度は高いと言われています。詳しくは「川崎重工の就職難易度や偏差値まとめ」の記事もご覧ください。