【新卒】ロッテにインターン優遇はある？倍率や早期選考への案内有無を徹底解説

70年以上にわたり人々に愛されるガム・お菓子・アイスなどを作り続け、私たちの暮らしには欠かせない存在であるロッテ。

知名度も高く就職したいと考える就活生が多い中、「インターンに参加することで早期選考ルートへの案内や、本選考ステップの免除など優遇してもらうことができるの？」と考えている就活生は多いのではないでしょうか？

結論として、ロッテのインターンでは優遇される可能性は少ないですが、参加することで本選考時にて、他の就活生よりも有利に立つことができます。

「優遇制度がないなら参加の意味がない」と考えてしまいがちですが、実は必ずしもそうではありません。

インターンに参加することで早期選考、本選考時に志望度をアピールすることができ、他の就活生よりも有利な立場に立つことができるので、参加して自身をアピールをすることができれば、内定に繋がる可能性は高くなります！

優遇制度が無くても早期選考や本選考で有利になる可能性はありますので、皆さんが内定に一歩でも近づけるように方法を伝授していきますね。

ロッテのインターンの参加で優遇される可能性は低い！早期選考の優遇は？

ロッテのインターンには優遇制度はあるのでしょうか？

結論として、ロッテのインターンに参加することで選考が軽くなったりなど、優遇される可能性は低いです。さらに早期選考への優遇情報なども特に見つけることはできませんでした。

実際にネット上を見ても、ロッテのインターンにて優遇がされたといった情報は無く、恩恵を受けられる可能性が低いことが伺えますね。

明確な優遇制度が設けられておらず直接的な優遇制度が無かったとしても、本選考や早期選考に挑戦した時に、インターンシップに参加したことが利点となり、周りの就活生と差を付けることは可能です。

インターンの時の学生の様子は社員は意外と覚えていることが多いので、早期選考や本選考時にプラスに働いてくれることも多かったりしますよ。

早期選考の面接やエントリーシートの中身で、ロッテのインターンに参加したことを盛り込むことができれば、ロッテへ入社したい意欲が高いことをアピールすることができるでしょう。

ロッテの本選考当日に優遇されるためのコツ

ロッテのインターンに優遇制度が無かったとしても、インターンシップに参加したことで早期選考や本選考当日に優遇してもらえる可能性はあります。

ここではどのようにすれば、インターンに参加したことを早期選考や本選考で有利になるよう活かせるのかご紹介していきますね。

社員と交流を積極的にとり顔を覚えてもらう

コツの1つ目としては「社員や参加学生と交流を積極的に行い顔を覚えてもらう」といったものです。

まず就活生に覚えていてほしいのが、優遇制度があるインターンにおいて、主催側の企業は常にどの学生が優秀で積極的なのか目を光らせて選別しています。

その際、積極的にコミュニケーションを取った学生は社員としても印象に残りやすく、「優秀者な学生」と見なしてもらえる可能性があります。

筆者もインターンの運営を行ったことがありますが、積極的にコミュニケーションを取ってくれた学生は何かと社員たちからも評価が良かった記憶があります。

社員の記憶に残り、社交的な学生というイメージを持ってもらえるよう、社員との交流は積極的に行うようにしましょう！

チームワークを重視し、協調性を示す

コツの2つ目としては「チームワークを重視し、協調性を示す」といったものです。

グループワークでプログラムをこなしていくことも多いかと思いますが、協調性をアピールすることができれば良い評価を貰える可能性が高いです。

ワークに付いていけていない学生に説明をしてあげたり、他社の意見に賛同しつつも自分の意見を述べたりなど、チーム全体でワークをこなしていこうといった意識を持つようにしましょう。

チームで何かを達成する機会は入社後も多いということからも、チームワークを重視して協調性を示せる学生は高く評価されますよ！

最後の質疑応答では必ず質問する

コツの3つ目としては「最後の質疑応答では必ず質問する」といったものです。

社員の方が何か説明をした後はかなりの確率で質疑応答が設けられることがありますが、その際は積極的に挙手をして質問する意識を持つようにしましょう。

筆者も経験がありますが、インターン参加者を推薦するときに質問をどれだけしていたかを一つの基準として設けていたりもします。

質問をすることで、前向きで積極性のある就活生に思われることは間違いありませんし、同時に社員とのコミュニケーションも生まれるので一石二鳥です。

何も難しいことを質問する必要はなく、些細な内容でもいいのでどんどん質問していくようにしましょう！

質問は話をしっかりと聞いていないとできないことでもありますので、人の話を聞いているといったアピールにもなりますよ。

ロッテのインターンは3種類で倍率はかなり高め

次にロッテのインターンの種類や倍率について見ていきたいと思います。

結論として、ロッテのインターンは3種類あり、倍率はかなり高めとなっています。

ロッテのインターンは評判がよいため、多くの学生が集まると予想されます。

ロッテのインターンプログラム

ここではロッテのインターン3種類のプログラムについてご紹介していきます。

詳細は「ロッテのインターン募集サイト」をご覧ください。

インターン名	1day　営業体感コース
実施期間	1日
実施形式	オンラインでの実施
文理対象	文理問わず参加可能
内容	プログラムの内容は①会社説明、②業務説明(お菓子売り場の秘密など)、③ショッパーマーケティングについての説明、④ワークショップ、⑤社員との懇親会です。ワークショップでは「課題解決型営業」を体験します。また、社員の話をたくさん聞くことができるので本音やリアルを知ることができます。

インターン名	2days　研究体感コース
実施期間	2日間
実施形式	対面での実施
文理対象	理系のみ参加可能
内容	プログラムの内容は①会社説明、②業務説明(基礎研究と開発研究の違いなど)、③研究所見学、④ワークショップ、⑤社員との懇親会です。ワークショップでは開発研究の仕事や商品の評価を体験します。研究所見学やワークショップを通して実際に自分がロッテで働いている姿をイメージしやすくなります。

インターン名	1day　ICT体感コース
実施期間	1日
実施形式	対面での実施
文理対象	文理問わず参加可能
内容	プログラムの内容は①会社説明、②業務説明(社内SEのやりがいなど)、③ワークショップ、④社員との懇親会です。食品業界のICTや社内SEと言ってもなかなかイメージしにくいですが、社員の話やワークショップを通して社内全体にどう関わっているのか知ることができます。

全て実施期間は1～2日間と短いですが、内容は盛りだくさんなので満足度は高いインターンになっています。

どのインターンもワークショップがあるので、社員がどのように仕事をしているのかイメージしやすいですし、学生同士で刺激し合うこともできますね。

また、ロッテ社員の生の声をたくさん聞くことができるのもインターンの魅力の1つです。

ロッテのインターンの倍率は高い

ロッテのインターンの倍率は高いと予想されます。

具体的にどれほどの倍率となっているかは定かではありませんが、参加人数に上限があり、選考が設けられている点や、ロッテが知名度がある会社であることを考慮すると300倍～400倍ほどの倍率にはなると思われます。

参加自体とても狭き門であることがわかりますね。

しかしその分、業務説明や研究所見学などで学んだことをワークショップでアウトプットもでき、懇親会では社員とたくさん交流できるので、多くの学びと達成感、充実感を得られることは間違いありません。

ロッテのインターンに参加するには入念に対策を練って、高倍率を潜り抜ける必要があります。

ロッテのインターンの選考フローと対策方法

ここでロッテのインターンの選考フローと対策方法について見ていきましょう！

ロッテのインターンは全部で3種類ありますが、ここでは主に「1day　営業体感コース」に参加する際の選考フローをご紹介していきます。

インターンに参加するための選考フローを早めに知っておくことで、どのような対策を取ればいいかがわかるようになりますよ。

ESはPREP法を意識して書く

まず選考の1つ目が「ESはPREP法を意識して書く」といったものになります。

PREP法は、「結論→理由→具体例→結論」の構成で文章を組み立てるわかりやすく物事を相手に伝えるためのフレームワーク。

このPREP法を用いることで、シンプルかつ説得力をもって相手に物事を伝えることができますよ。

ちなみに、ロッテのインターンでは以下のような内容が聞かれたと情報が出ています。

このようにロッテのエントリーシートでは「ロッテの商品の課題と売上を伸ばす方法を考えてください」のような特殊な設問が用意されていることがあるようです。

特に志望動機のような設問はロッテの事業内容や特徴、企業理念を抑えていないと書けない内容なので、企業研究を入念に行うことが必要です。

これらの内容をPREP法を意識しながら、書くようにしましょう。

他社の選考でもかなり有効な手法なので、この機会に是非マスターしてみてくださいね。

玉手箱は問題集の解法を暗記する

選考の2つ目は「玉手箱は問題集の解法を暗記する」といったものです。

玉手箱の試験はだいたい6～7割ほどの正答率があると通過すると予想されており、その勉強方法としては「玉手箱で解き方を暗記する」といった方法が効果的です。

玉手箱の試験は問題集内の問題がそっくりそのまま出題されることがあり、実際に筆者も問題集と数字だけ違うといった問題に何度か出くわしたことがあります。

解き方を知っておくことで、速攻で問題を解き、次に進めることができるので是非試してみてください！

グループディスカッション｜お題ごとの話の進め方を把握しておく

選考3つ目のグループディスカッション対策としては「お題ごとの話の進め方を把握しておく」といったものです。

グループディスカッションは最初にお題を与えられ、グループで話合いをして結論を導いていくものですが、与えられるお題ごとに大まかな話の進め方やパターンが決まっています。

「課題解決型」や「発想力型」「時事問題型」など複数にわけることができるので、これらの話の進め方をあらかじめ頭に入れて臨むことをおすすめします。

そんなグループディスカッションですが、実践の場で練習をしないと全く歯が立たないため、いかに量をこなして慣れていくかが結果を左右します。

実際にグループディスカッションの練習の場がない方は『DEiBA（デアイバ）』というサービスがおすすめです。

『DEiBA（デアイバ） 』は1日集中でグループディスカッション対策ができる就活サービス。

グループディスカッション特有の立ち回り方や、お題の型にそった話の進め方を学ぶことができるので、グループディスカッション力を格段に上げることが可能です。

グループディスカッションは苦手な学生が多く、皆さんも毎回どんなお題が飛んでくるか不安ではないでしょうか？

多くの就活生が苦労するグループディスカッションを得意にすることができれば、面接官に好印象を与えた状態で次の選考に進むことができるため、通過率も次第に上がっていきます。

グループディスカッションの型や立ち回り方を知るだけでも、不安な気持ちが和らぎ、メンタル的にもリラックスした気持ちで選考に臨めるようになりますよ！

面接ではゆっくり話せるように癖づける

選考4つ目の個別面接としては「ゆっくり話せるように癖づける」といったものです。

多くの就活生にとって面接は緊張の場面かと思いますが、緊張するとどうしても話すスピードが早くなってしまうと思います。

話すスピードが早くなってしまうと面接官が話の内容を聴き取れなくなると同時に、余裕のないせっかちな就活生であるという印象を植え付けてしまう恐れがあります。

話すスピードが早くなってしまいがちですが、練習段階からゆっくりと落ち着いて話すことを意識しましょう。

第三者に見てもらいながら練習をすることで、自分では気が付かなかった改善点を見出すことができるので「誰かに見てもらいアドバイスを得る」方法でどんどん面接技術を上げていきましょう！

特に選考対策に特化して就活エージェントを利用したい方には『JobSpring（ジョブスプリング）』がおすすめです。

『JobSpring（ジョブスプリング）』は完全無料で面接対策や通過するES、自己PRをプロ目線でチェックしてくれる就活エージェントです。

最初は「ESは本当にこの書き方で正しいのかな？」「面接で本当にこの言い回しや伝え方であってるの？」といった不安な気持ちであっても、プロのアドバイザーに正しいアドバイスを貰うことで不安を取り除き、堂々と本選考会場に足を運べるようになります。

選考対策をする中で大手やベンチャー企業の早期内定も目指せるので、4年生の6月には安心した状態で本命企業の選考に臨むことができますよ！

大手の就活エージェントでよくある大量の求人メールを送ってくることは無く、本当にあなたに合った企業を3～4社紹介してくれるため、就活エージェントの中でも評価はかなり上位です。

ロッテのインターンに落ちた時にするべきこと

中にはインターンの選考に落ちてしまい参加が叶わなかったという場合も考えられるでしょう。

しかし、ロッテのインターンに落ちたとしても十分な対策を行うことで、本選考の場で挽回することは可能です。

しかし、落ちたままでの実力では、同じく落ちてしまう確率は高くなりますので、自分の選考の何がいけなかったのかを再分析し対策をしていくことが必要です。

複数選考フローが設けられている中で、まずどの段階で落ちてしまったのかを確認するようにしましょう。

「面接で落ちてしまったのであれば面接に問題があった」「適性検査の段階で落ちてしまったのなら適性検査に問題があった」と捉えることができます。

自身で対策をすることも可能ですが、本選考に間に合わせるのであればかなり精度の高い対策を講じていく必要がありますのでプロにお任せしてしまう方が手っ取り早いです。

『JobSpring（ジョブスプリング）』は完全無料で面接対策や通過するES、自己PRをプロ目線でチェックしてくれる就活エージェント。

どの時点で落ちてしまったのかを分析しあなたの選考の苦手な部分を、足並みそろえて一緒に対策してくれます。

「志望動機はこれであってたのかな？」「そもそも自分ってこの会社であってた？」のような根本的なモヤモヤも解決してくれるので、納得内定するためには是非利用しておきたいサービスです。

自分にあった企業も紹介してくれるので、本命企業を目指しながらついでに内定獲得を目指すことができますよ！

ロッテのインターン優遇についてよくある質問

ここではロッテのインターン優遇についてよくある質問をまとめてみました。

ここで残っている疑問を解決してしまうようにしましょう！

ロッテのインターンでの様子が本選考に影響することはありますか？

一概には言えませんが、本選考に影響することはあり得ます。やはりインターンシップは採用の一環として行っている企業が多いため、特別優遇が無くても何かしらの形で学生を評価している可能性が高いです。

表向きは優遇はないとされていても、実際は優遇がある場合はありますか？

表向きでは優遇制度が無くても、実際に優遇制度がある場合は可能性としてはあります。しかし、ネットの口コミサイトでも情報が無いということは、優遇制度がない可能性の方が高いでしょう。

ロッテのインターンの難易度はどれくらいなんですか？

インターンの難易度はかなり高いでしょう。食品業界は就活生に人気の業界ですが、さらにその中でもロッテは人気企業なのでインターンの参加を希望者する学生はかなり多いと予想されます。

ロッテのインターンは高学歴の人が多いのでしょうか？

高学歴の参加者が比較的多いとの情報もあります。しかしロッテの本選考で採用された学生の大学は高学歴だけでなく様々なので、インターンも同様に学歴で有利になったり不利になったりすることはないと考えられます。

ロッテの就職難易度や就職偏差値はどれくらいなのでしょうか？

ロッテの就職偏差値や難易度は高いと言われています。詳しくは「ロッテの就職難易度や偏差値まとめ」の記事もご覧ください。