ロッテの就職難易度は偏差値58で高い！勝ち組説や倍率・選考対策を徹底解説

お菓子やアイスクリームなどの製造、販売を行っているロッテ。

「お口の恋人」というキャッチコピーも有名ですよね。

チョコパイやコアラのマーチなど、ロッテの商品を一度は口にしたことがあるのではないでしょうか。

世界中の人々に愛されている商品の製造販売に携わることができるということで、就職して勝ち組になりたいと考えている就活生は多いと思います。

就職したい就活生が多い中、「ロッテの就職難易度はどれくらいなんだろう？」「選考倍率はどれくらいだろう？」と不安に感じる就活生も多いのではないでしょうか。

結論としては、ロッテの就職難易度は偏差値58程であり高いです。

そこで今回は、ロッテの就職難易度が難しい理由や、内定獲得を達成するために必要な選考対策、勝ち組になれるのかについてご紹介していきます！

ロッテの就職難易度は偏差値58で高い！選考倍率は2,400倍だった

ここではロッテの就職難易度がどれくらいなのかご紹介していきます。

結論として、ロッテの就職偏差値は58で選考倍率は2,400倍程度と言われています。

あらかじめ就職難易度を把握することで、就活を進めていく上でのイメージを作ることができますので是非参考にしてみてくださいね！

ロッテの就職難易度はかなり高い

ロッテの就職難易度は「かなり高い」とされています。

ロッテは食品メーカーの中でも知名度のあるお菓子メーカーであり、普段目にする機会も多いので、ロッテの商品が好きという人も多いでしょう。

食品業界はそもそも私たちの生活に無くてはならない食に関わることができるということで人気の業界。

ロッテ程の有名メーカーであれば安定もしていますし、就活生のエントリーが集中し倍率はかなり高くなることが予想されます。

ロッテの就職偏差値は58

そんな就職難易度が難しいとされるロッテですが、就職偏差値はどれくらいなのでしょうか。

結論として、ロッテの就職偏差値は58程とされています。

大学偏差値で例えると「MARCH関関同立以上」程度の難易度といえるでしょう。

文系だとMARCH関関同立以上、理系だとさらにその優秀層以上のレベルが求められますので、難易度は高めです。

しっかりと自己分析や選考対策を行い就活レベルを上げてから、選考に臨むことが大切です。

ロッテの選考倍率は2,400倍で採用人数は60～70人ほど

そんな就職難易度がとても難しいと言われるロッテですが、選考倍率はどれくらいなのでしょうか。

ロッテの選考倍率は公には公開されていませんが、就活サイトのお気に入り登録者数から割り出すと2,400倍程度あるとされており、かなりの高倍率であることがわかります。

そして各年度の新卒採用人数としては以下の通り。

年度	採用人数
2023年	42人
2024年	68人
2025年（予定）	63人

この数字は事務系、技術系を合わせた数になりますが、ロッテは数多くの就活生が希望するのに対して、採用が60～70人と少な目な為倍率が跳ね上がっている傾向にあります。

特に技術系は10数名と非常に少なく、狭き門となっています。

ロッテの就職難易度がとても高い理由

ロッテの就職難易度は就職偏差値や倍率を見てもとても高く、そう簡単に内定が貰えるわけではないことがわかりました。

いったいどのような理由で就職難易度がとても高くなっているのか見ていきましょう！

理由①｜知名度が高いため

1つ目の理由としては「知名度が高いため」という点が挙げられます。

ロッテは大手のお菓子メーカーとして数多くのヒット商品を生み出しています。

ガーナやパイの実などのチョコレート、爽や雪見だいふくなどのアイスクリーム、さらにはキシリトールなどのガムといったように様々なカテゴリーで強いブランドがあり、業界でもトップレベルのシェアを誇っているということもあり、希望する就活生が多いのでしょう。

理由②｜お菓子メーカーのため

2つ目の理由としては「お菓子メーカーのため」という点が挙げられます。

昨今健康志向が高まっているとは言え、やはり日々のご褒美的立ち位置のお菓子は好きな人も多いのではないでしょうか。

自分が携わったお菓子が実際に販売され、店頭に並んでいるところを見たらやる気になりますよね！

多くの人の日々の生活に彩りを加えるという点でお菓子メーカーに魅力を感じる人は多いと言えます。

理由③｜グローバルに事業を展開しているため

3つ目の理由としては「グローバルに事業を展開しているため」という点が挙げられます。

ロッテはキシリトールやコアラのマーチなど主力ブランドを東南アジアを中心に生産・販売しています。

現在はタイ、インドネシア、ベトナム、台湾、ポーランドの5ヵ国に進出しており30カ国以上の国に商品を輸出しています。

グローバルな人材育成にも力を入れており語学研修や現地派遣研修も行っているため、海外で働きたいという人にも適した環境なのではないでしょうか。

現地派遣研修は「グローバルアカデミー」というもので入社3年目の希望者を対象に開講されています。

基礎を学ぶベーシック編と実際に現地で業務を体験するアドバンス編で構成されており、即戦力のグローバル人材の育成を支援しています。

ロッテに就職すれば勝ち組になれるのか？

ロッテに就職すれば勝ち組になれるのかについて見ていきましょう。

結論として、ロッテに就職すれば一般的には勝ち組になれると考えても問題ないです。

有名企業であるが故の福利厚生や年収の恩恵もありますし、周りからも優秀だと思ってもらえることも多くなるでしょう。

平均年収	750万円
年間休日	129日
福利厚生	・年間休日120日以上 ・テレワーク勤務制度 ・出産・育児系制度

しかし、年収や福利厚生、知名度を総合的に考えた上で勝ち組と見なしているだけで、誰しもに当てはまるものではありません。

中にはロッテの会社の体制や雰囲気に合わない人もいますし、思った部署に配属されなくてモヤモヤした感情を抱いてしまうこともあると思います。

勝ち組の基準はあくまで本人がどのように捉えるかに左右されるため、絶対的なものではないことは頭にいれておいてください。

ロッテの採用大学一覧！学歴フィルターは無しだった

ここではロッテに学歴フィルターがあるのかを採用大学の観点から見ていきたいと思います。

結論としては、ロッテに学歴フィルターは存在しません。

理由としては、難関大～中堅以下の大学からの採用が確認できるためです。

実際にマイナビのデータによると採用大学は以下の通りとなっています。

高学歴のみならず様々な偏差値帯の大学から採用されていることがわかりますね。

色んな偏差値の大学から採用があるということは学歴で人材を選別していない事の証でもあるので、「通う大学の偏差値が低いから受けるのはやめておこう」と心配する必要はありませんよ。

ロッテの選考フロー

ここではロッテの選考フローについて見ていきたいと思います。

マイナビによると、ロッテの選考フローは5つの工程で準備されていることがわかっています。

ロッテの就職難易度はかなり高いですが、選考自体そこまで特殊ではなくごく一般的なものとなっています。

ロッテの選考に特化させた対策も大切ですが、通常の選考対策を徹底することで、自然とロッテへの内定獲得に向けた力を付けていくことができますよ！

どの会社の選考にも当てはまることですが、面接や適性検査などの基本的な対策を徹底していくことが内定への一番の近道になります。

ロッテの選考フローごとの具体的な対策方法

ここではロッテの選考フローごとで具体的にどのような対策をすればいいのかについてご紹介していきます。

スムーズな内定獲得を目指すなら、ロッテの選考にあわせてピンポイントに対策を講じていくことが必要不可欠です。

どれも就活レベルを底上げするために有効な対策なので、是非試してみてくださいね！

ES対策｜PREP法の構成を意識する

選考1つ目のESの対策としては「PREP法の構成を意識する」といったものです。

PREP法とは「結論→理由→具体例→結論」の構成で文章を組み立てる手法であり、シンプルかつ説得力をもって相手に伝えることができます。

ロッテのエントリーシートでは、以下のような記述を求められることがあったようです。

その際、自分の経験や考えをしっかりと相手に届けられるように、是非PREP法を意識するようにしましょう。

また、実際に店舗に足を運び商品の売れ行きや売り場をリサーチしておくと、イメージしやすくスムーズに記述できるのではないでしょうか。

適性検査対策｜WEBテストは問題集で解き方を暗記する

選考2つ目の適性検査対策としては「WEBテストは過去問で解き方を暗記する」といったものです。

ロッテの適性検査はWEBテストが実施され、自宅で玉手箱式です。

だいたい8割ほどの正答率が求められることが予想されます。

ボーダー8割の正答率を叩き出すための勉強方法としては、「問題集で解き方を暗記する」といった方法が有効的。

WEBテストの試験は市販の問題集での問題がそっくりそのまま出題されることが多く、実際に筆者も問題集と数字だけ違うといった問題に何度か出くわしたことがあります。

解き方を知っておくことで、速攻で問題を解き、次に進めることができるので是非試してみてください！

個別面接｜自分の言葉で自然と話せる練習をする

選考3つ目の個別面接としては「自分の言葉で自然と話せる練習をする」といったものです。

面接では事前に話す内容を考えて、何度も反復して練習することが多いかと思います。

その際、話す内容を一言一句覚えるのではなく、話す要点だけを覚え、自然と自分の言葉で伝えることを意識しましょう。

一言一句覚えると「面接官に覚えてきたんだな～」という印象を与えてしまうことになりますし、仮に話す内容を忘れてしまった際に頭が真っ白になって思い出せなくなる危険があります。

自らの言葉で自然な話言葉で伝えることで、面接官も内容に集中できますので、話す内容は要点を覚えたうえで臨むようにしましょう！

特に選考対策に特化して就活エージェントを利用したい方には『JobSpring（ジョブスプリング）』がおすすめです。

『JobSpring（ジョブスプリング）』は完全無料で面接対策や通過するES、自己PRをプロ目線でチェックしてくれる就活エージェントです。

最初は「ESは本当にこの書き方で正しいのかな？」「面接で本当にこの言い回しや伝え方であってるの？」といった不安な気持ちであっても、プロのアドバイザーに正しいアドバイスを貰うことで不安を取り除き、堂々と本選考会場に足を運べるようになります。

選考対策をする中で大手やベンチャー企業の早期内定も目指せるので、4年生の6月には安心した状態で本命企業の選考に臨むことができますよ！

大手の就活エージェントでよくある大量の求人メールを送ってくることは無く、本当にあなたに合った企業を3～4社紹介してくれるため、就活エージェントの中でも評価はかなり高いことで知られています。

グループディスカッション｜お題ごとの話の進め方を把握しておく

選考4つ目のグループディスカッション対策としては「お題ごとの話の進め方を把握しておく」といったものです。

グループディスカッションは最初にお題を与えられ、グループで話合いをして結論を導いていくものですが、与えられるお題ごとに大まかな話の進め方やパターンが決まっています。

「課題解決型」や「発想力型」「時事問題型」など複数にわけることができるので、これらの話の進め方をあらかじめ頭に入れて臨むことをおすすめします。

そんなグループディスカッションですが、実践の場で練習をしないと全く歯が立たないため、いかに量をこなして慣れていくかが結果を左右します。

実際にグループディスカッションの練習の場がない方は『DEiBA（デアイバ）』というサービスがおすすめです。

『DEiBA（デアイバ） 』は1日集中でグループディスカッション対策ができる就活サービスです。

グループディスカッション特有の立ち回り方や、お題の型にそった話の進め方を学ぶことができるので、グループディスカッション力を格段に上げることが可能です。

グループディスカッションは苦手な学生が多く、皆さんも毎回どんなお題が飛んでくるか不安ではないでしょうか？

多くの就活生が苦労するグループディスカッションを得意にすることができれば、面接官に好印象を与えた状態で次の選考に進むことができるため、内定獲得率も次第に上がっていきます。

グループディスカッションの型や立ち回り方を知るだけでも、不安な気持ちが和らぎ、メンタル的にもリラックスした気持ちで本選考に臨めるようになりますよ！

最終面接対策｜役員だからこそ聞ける質問を準備する

選考5つ目の役員面接としては「役員だからこそ聞ける質問を準備する」といったものです。

ロッテの最終面接は役員3～4名に対して学生1名形式です。

やはり最終の役員面接ということで、一次、二次面接よりも緊張感があると言われています。

内容としては、

・学生時代に力をいれたこと

・志望動機

・入社後にやりたいこと

といったことが聞かれる可能性があります。

さらに逆質問の時間も用意される可能性が高いですが、役員だからこそ聞ける質問を用意することで、積極的に物事を吸収しようとする姿勢を示すことができます。

役員という立場が上の社員に積極的に質問をすることで、成長意欲を感じさせるような一面を示すことができるため、通常の社員には聞くことができない、役員だからこそ聞ける質問を準備しておきましょう！

ロッテに向けた就活でよくある質問

ここではロッテに向けた就活でよくある質問についてご紹介していきます。

ロッテはインターンシップを実施しているのでしょうか？

インターンシップは実施しています。

現場社員からの仕事内容の紹介、ワークショップ、社員との懇親会などが行われています。

ロッテに早期選考はありますか？

ロッテに早期選考はあります。

インターン参加によってそこまで優遇はないのですが、社員の方々に顔を覚えてもらえるという点ではその後の選考も有利に働くと思いますので、まずはインターンに参加できるようチャレンジしてみてください！

ロッテで働くOB・OG訪問をすることはできますか？

ロッテでは会社としてOB・OG紹介は行っていません。

ですが、大学のキャリアセンターに相談してみると紹介してくれることもあるようですので、一度問い合わせてみてはいかがでしょうか。

入社前にやっておくべきことはありますか？

営業職希望の方は自動車の運転がありますので、入社までに免許の取得が必要になります。

また、英語やPCの知識もある程度は必要になりますので、自主的に勉強しておくとよいでしょう。