キヤノンの就職難易度は偏差値60で高い！勝ち組説や倍率・選考対策を徹底解説

日本を代表する光学･精密機械メーカーキヤノン。

その魅力は技術力の高さと幅広い事業展開であり、就職して勝ち組になりたいと考えている就活生は多いと思います。

就職したい就活生が多い中、「キヤノンの就職難易度はどれくらいなんだろう？」「選考倍率はどれくらいだろう？」と不安に感じる就活生も多いのではないでしょうか。

結論としては、キヤノンの就職難易度は偏差値60程であり高いです。

そこで今回は、キヤノンの就職難易度が難しい理由や、内定獲得を達成するために必要な選考対策、勝ち組になれるのかについてご紹介していきます！

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キヤノンの就職難易度は偏差値60で高い！選考倍率は15倍だった

ここではキヤノンの就職難易度がどれくらいなのかご紹介していきます。

結論として、キヤノンの就職偏差値は60で選考倍率は15倍程度と言われています。

あらかじめ就職難易度を把握することで、就活を進めていく上でのイメージを作ることができますので是非参考にしてみてくださいね！

キヤノンの就職難易度は高い

キヤノンの就職難易度は「高い」とされています。

キヤノンは、カメラ･レンズ･プリンタ･半導体製造装置などを主力とする光学･精密機械メーカーであり、安定的な業績と、強固な利益基盤が強みとなっています。

プリンターやカメラなどの主力商品は海外でも非常に人気が高いので、企業名を耳にしたことの多い就活生は多いでしょう。

キヤノンの就職偏差値は60

そんな就職難易度が難しいとされるキヤノンですが、就職偏差値はどれくらいなのでしょうか。

結論として、キヤノンの就職偏差値は60程とされています。

大学偏差値で例えると「難関国立大学やＭＡＲＣＨ、関関同立群」程度の難易度といえるでしょう。

国立大学に入学するには、それなりに準備と対策をしていく必要がありますよね。

しっかりと自己分析や選考対策を行い就活レベルを上げてから、選考に臨むことが大切です。

キヤノンの選考倍率は15倍で採用人数は200人ほど

そんな就職難易度が難しいと言われるキヤノンですが、選考倍率はどれくらいなのでしょうか。

キヤノンの選考倍率は公には公開されていませんが、就活サイトのお気に入り登録者数から割り出すと15倍程度あるとされており、かなりの高倍率であることがわかります。

そして各年度の新卒採用人数としては以下の通り。

年度	採用人数
2024年	300人
2023年	200人
2022年	200人

先進的で様々な事業を手掛け、その仕事内容は多岐にわたるため、多くの人数を採用していることが分かります。

大量採用の会社と言っても有名企業ですので、採用されるのは簡単ではないようです。

キヤノンの就職難易度が高い理由

キヤノンの就職難易度は就職偏差値や倍率を見ても高く、そう簡単に内定が貰えるわけではないことがわかりました。

いったいどのような理由で就職難易度が高くなっているのか見ていきましょう！

理由①｜技術力が高いため

1つ目の理由としては「技術力が高いため」という点が挙げられます。

キヤノンは、ITの面で高い技術力を誇り、医療、AI、宇宙などの分野でも実績を残しています。

カメラやプリンターなどでの商品開発だけでなく、DXやAIの発展を担っていく立場として地方自治体や国家にとっても欠かせない技術を生み出しています。

あらゆる分野の企業とも連携をし、その活動内容は世界全体に及びます。

理由②｜安定性とブランド力があるため

2つ目の理由としては「安定性とブランド力があるため」という点が挙げられます。

キヤノンの技術力とその知名度は世界的なものであるといえます。

事業の拡大も目覚ましいことから、これからも成長を続ける企業であるといえるでしょう。

会社の力はこれからも伸びていくことが想像できます。

理由③｜採用倍率が高いため

3つ目の理由としては「採用倍率が高いため」という点が挙げられます。

キヤノンの採用倍率は15倍とされており、多くの応募者が集まるため、競争が激しいです。

仕事にやりがいがあることだけでなく、年間有給休暇 平均取得日数が13日と高かったり、フリーバカンス制度があったりと福利厚生が充実していることも理由と言えるでしょう。

働き方も様々な選択肢があり、ワークライフバランスを重視した生活ができます。

キヤノンに就職すれば勝ち組になれるのか？

キヤノンに就職すれば勝ち組になれるのかについて見ていきましょう。

結論として、キヤノンに就職すれば一般的には勝ち組になれると考えても問題ないです。

有名企業であるが故の福利厚生や年収の恩恵もありますし、周りからも優秀だと思ってもらえることも多くなるでしょう。

平均年収	807万円
年間休日	125日
福利厚生	・サマーバカンス 連続5日 ・フリーバカンス 連続5日 ・リフレッシュ休暇 5日～16日

しかし、年収や福利厚生、知名度を総合的に考えた上で勝ち組と見なしているだけで、誰しもに当てはまるものではありません。

中にはキヤノンの会社の体制や雰囲気に合わない人もいますし、思った部署に配属されなくてモヤモヤした感情を抱いてしまうこともあると思います。

勝ち組の基準はあくまで本人がどのように捉えるかに左右されるため、絶対的なものではないことは頭にいれておいてください。

キヤノンの採用大学一覧！学歴フィルターは無しだった

ここではキヤノンに学歴フィルターがあるのかを採用大学の観点から見ていきたいと思います。

結論としては、キヤノンに学歴フィルターは存在しません。

理由としては、難関大～中堅以下の大学からの採用が確認できるためです。

データによると採用大学は以下の通りとなっています。

高学歴のみならず様々な偏差値帯の大学から採用されていることがわかりますね。

色んな偏差値の大学から採用があるということは学歴で人材を選別していない事の証でもあるので、「通う大学の偏差値が低いから受けるのはやめておこう」と心配する必要はありませんよ。

キヤノンの選考フロー

ここではキヤノンの選考フローについて見ていきたいと思います。

マイナビによると、キヤノンの選考フローは３つの工程で準備されていることがわかっています。

キヤノンの就職難易度は高いでありますが、選考自体そこまで特殊ではなくごく一般的なものとなっています。

キヤノンの選考に特化させた対策も大切ですが、通常の選考対策を徹底することで、自然とキヤノンへの内定獲得に向けた力を付けていくことができますよ！

どの会社の選考にも当てはまることですが、面接や適性検査などの基本的な対策を徹底していくことが内定への一番の近道になります。

キヤノンの選考フローごとの具体的な対策方法

ここではキヤノンの選考フローごとで具体的にどのような対策をすればいいのかについてご紹介していきます。

スムーズな内定獲得を目指すなら、キヤノンの選考にあわせてピンポイントに対策を講じていくことが必要不可欠です。

どれも就活レベルを底上げするために有効な対策なので、是非試してみてくださいね！

適性検査対策｜WEBテストは問題集で解き方を暗記する

選考1つ目の適性検査対策としては「WEBテストは過去問で解き方を暗記する」といったものです。

キヤノンの適性検査はSPI、TG-WEBなどのWEBテストが実施され、だいたい7割ほどの正答率が求められることが予想されます。

ボーダー7割の正答率を叩き出すための勉強方法としては、「問題集で解き方を暗記する」といった方法が有効的。

WEBテストの試験は市販の問題集での問題がそっくりそのまま出題されることが多く、実際に筆者も問題集と数字だけ違うといった問題に何度か出くわしたことがあります。

解き方を知っておくことで、速攻で問題を解き、次に進めることができるので是非試してみてください！

ES対策｜PREP法の構成を意識する

選考2つ目のESの対策としては「PREP法の構成を意識する」といったものです。

PREP法とは「結論→理由→具体例→結論」の構成で文章を組み立てる手法であり、シンプルかつ説得力をもって相手に伝えることができます。

キヤノンのエントリーシートでは、採用後に実現したいことなどの記述を求められる可能性があります。

その際、自分の経験や考えをしっかりと相手に届けられるように、是非PREP法を意識するようにしましょう。

また、自分の目指す職種に合わせた内容を具体的に書くことを意識しましょう。

個別面接｜自分の言葉で自然と話せる練習をする

選考3つ目の個別面接としては「自分の言葉で自然と話せる練習をする」といったものです。

面接では事前に話す内容を考えて、何度も反復して練習することが多いかと思います。

その際、話す内容を一言一句覚えるのではなく、話す要点だけを覚え、自然と自分の言葉で伝えることを意識しましょう。

一言一句覚えると「面接官に覚えてきたんだな～」という印象を与えてしまうことになりますし、仮に話す内容を忘れてしまった際に頭が真っ白になって思い出せなくなる危険があります。

自らの言葉で自然な話言葉で伝えることで、面接官も内容に集中できますので、話す内容は要点を覚えたうえで臨むようにしましょう！

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最初は「ESは本当にこの書き方で正しいのかな？」「面接で本当にこの言い回しや伝え方であってるの？」といった不安な気持ちであっても、プロのアドバイザーに正しいアドバイスを貰うことで不安を取り除き、堂々と本選考会場に足を運べるようになります。

選考対策をする中で大手やベンチャー企業の早期内定も目指せるので、4年生の6月には安心した状態で本命企業の選考に臨むことができますよ！

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キヤノンに向けた就活でよくある質問

ここではキヤノンに向けた就活でよくある質問についてご紹介していきます。

キヤノンはインターンシップを実施しているのでしょうか？

インターンシップは実施しています。プロダクトデザインやデザインリサーチなどのデザインインターシップを行っています。

キヤノンに早期選考はありますか？

キヤノンに早期選考はあります。インターン参加者を優遇することがあり、ESやWEBテストが免除になる場合があります。

キヤノンで働くOB・OG訪問をすることはできますか？

社員の方から、業務内容や選考のポイントを聞くことができます。

キヤノンは職種別採用を行っていますか？

事務系、技術系ともに職種別採用を行っています。職種は多岐にわたるため、自分に合うものはどれか探しておきましょう。