【新卒】みずほ銀行にインターン優遇はある！倍率や早期選考への案内有無を徹底解説

大きく変化していく社会の中で常に顧客に寄り添い、共に挑戦し続けるメガバンクみずほ銀行。

知名度も高く就職したいと考える就活生が多い中、「インターンに参加することで早期選考ルートへの案内や、本選考ステップの免除など優遇してもらうことができるの？」と疑問に思う就活生は多いのではないでしょうか。

結論として、みずほ銀行のインターンは参加するものによっては早期選考に案内されたり選考フローが一部免除になったりするなどの優遇を受けることができます。

参加した人全員が優遇を受けられるわけではないですが、一部の参加者には何かしらの優遇があるとされています。

優遇のチャンスがあるなら、まずはインターンに参加して優遇を受けられるようにしていきたいと思いますので、どのようにしてインターンに参加できるのかなどの対策方法をご紹介していきますね。

みずほ銀行のインターンの参加で優遇される可能性はある！早期選考の優遇は？

みずほ銀行のインターンには優遇制度はあるのでしょうか？

結論として、みずほ銀行のインターンに参加することで、早期選考の案内や選考フローの一部免除など、優遇される可能性はあります。

実際にネット上では、みずほ銀行のインターンにて優遇がされたといった情報が見つかっています。

主に以下のような優遇がされたとのことです。

みずほ銀行への就職を目指す方にとっては、かなりありがたい優遇制度ではないでしょうか。

早期選考への案内もあるといった情報が見つかったので、早くに選考を受けて内定が獲得できる可能性もありますね。

早期選考は優秀な学生が集まるため難易度としては高くなりますが、内定を掴むための良いチャンスですので是非優遇を受けられるようにしていきましょう！

みずほ銀行のインターンを通して優遇制度を受けるためのコツ

みずほ銀行のインターンには優遇制度があることがわかりましたが、優遇制度がより受けられるコツはあるのでしょうか？

せっかくインターンに参加したからには、優遇を受けたいですよね。

ここではみずほ銀行のインターンに参加してから、優遇を受けられるためのコツについてご紹介していきます。

積極性・主体性を発揮し、目立つ行動を取る

まずコツの1つ目としては「積極性・主体性を発揮し、目立つ行動を取る」といったものです。

インターン当日と本選考の面接時には人事が関わることが多いので、インターンの時点で顔や特徴を覚えてもらっていれば、本選考時に「あの積極的に参加してくれていた学生だ！」と覚えてくれている場合もあります。

積極性や主体性を出すことで好印象に映るため、良い印象のまま本選考が進む可能性もありますよ。

インターンに参加した時は積極的に発言してグループワークなどに貢献し、存在感をアピールするようにしましょう。

積極的に挙手をして発言をする

コツの2つ目としては「積極的に挙手をして発言をする」といったものです。

やはり前向きに取り組んで何でどんどん自分から発言しようとする学生は、社員側も伸びしろを期待できるため、良い評価を貰える可能性があります。

インターンでは挙手を求められて発言を促される機会がありますので、積極的に挙手をするようにしましょう。

一般的に挙手を求められても消極的になってしまい発言をためらう学生が多い中、自ら手を挙げて発言できる学生は間違いなく良いように評価してもらえます。

よく言われることですが間違えても何の問題もないので、積極的に挙手をして発言をしていきましょう！

質問を積極的に行う

コツの3つ目としては「質問を積極的に行う」といったものです。

インターンは質問をする機会が何度かあると思いますが、積極的に挙手をして発言する意識を持つようにしましょう。

質問をすることで、前向きで積極性のある就活生に思われることは間違いありませんし、同時に社員とのコミュニケーションも生まれるので一石二鳥です。

些細な質問でもいいですし、社員がしていた説明に対して改めて確認するために質問をするのもOKです。

質問は話をしっかりと聞いていないとできないことでもあるので、人の話を聞いているといったアピールにもなりますね。

みずほ銀行のインターンは20種類で倍率は高い

次にみずほ銀行のインターンの種類や倍率について見ていきたいと思います。

結論として、みずほ銀行のインターンは20種類あり、倍率は高めとなっています。

みずほ銀行のインターンは評判がよいため、多くの学生が集まると予想されます。

みずほ銀行のインターンプログラム

ここではみずほ銀行のインターン20種類のプログラムについてご紹介していきます。

詳細は「みずほ銀行のインターン募集サイト」をご覧ください。

インターン名	はじめの一歩セミナー(業務理解編)
実施期間	1日
実施形式	オンラインでの実施
文理対象	文理問わず参加可能
内容	法人ビジネスやカスタマー業務、マーケット業務など9つの業務から選んで話を聞き、その仕事の特徴などを学べます。「はじめの一歩」の名前の通り、まずはみずほ銀行にはどんな仕事があるのかを知りたい人におすすめです。選考なしで誰でも参加可能です。

インターン名	Story of Banker
実施期間	1日
実施形式	オンラインでの実施
文理対象	文理問わず参加可能
内容	ドラマのような映像を見ながら法人営業について学びます。主人公の立場になって一緒に考えながら見ることができるので、どのようにお客様に営業していくのか具体的にイメージしやすくなります。

インターン名	Quants Digital Technology Internship
実施期間	5日間
実施形式	オンラインでの実施
文理対象	主に理系向け。大学院修士課程以上に在籍の人のみ
内容	金融工学やデータサイエンスに関連する業務を体験できます。自身が研究してきたことが実際にどのように仕事で活かせるのかを知ることができます。

インターン名	Experience グローバルマーケッツ -金融マーケット分析編-
実施期間	2日間
実施形式	対面またはオンラインでの実施
文理対象	文理問わず参加可能
内容	グループに分かれて、実際の景気指標を基に予測やマーケットへの影響を分析します。話を聞くだけでなく実際に体験することでグローバルマーケッツがどういうものか理解を深められます。

インターン名	はじめの一歩セミナー
実施期間	1日
実施形式	オンラインでの実施
文理対象	文理問わず参加可能
内容	①みずほグループについて、②グループ各社の強み、③みずほ銀行・みずほ信託銀行の業務領域など、の説明を聞くことができます。企業研究としてグループ全体を知りたい、まだどんな業務をしたいかわからないという人におすすめです。選考なしで誰でも参加可能です。

インターン名	Experience ITシステム
実施期間	1日
実施形式	オンラインでの実施
文理対象	文理問わず参加可能
内容	グループに分かれて企画立案のワークショップを行います。ワークショップを通じて、金融においてITがいかに必要不可欠かを学ぶことができます。

インターン名	Experience アセットマネジメント
実施期間	5日間
実施形式	オンラインでの実施
文理対象	文理問わず参加可能
内容	ファンドマネージャーや企画などの現場社員の話を聞くことができます。様々な分野の話を聞けるので、業務について理解できるだけでなく、アセットマネジメント業務の中でも具体的に自分がどの仕事がしたいのかビジョンを明確にすることができます。

インターン名	Experience 個人営業
実施期間	1日
実施形式	対面またはオンラインでの実施
文理対象	文理問わず参加可能
内容	グループワークを通してお客様への提案プロセスを学ぶことができます。座談会もあり、1日だけですが個人営業について多くのことを学べる、とても充実したインターンとなっています。

インターン名	Experience Global Corporate Finance
実施期間	3日間
実施形式	対面での実施
文理対象	文理問わず参加可能
内容	経営戦略や財務戦略について考える、大企業ビジネスに強いみずほならではの高度なワークショップに参加できます。実践的なワークショップを通して業務のイメージを掴めるだけでなく、学生自身も成長できる3日間になるはずです。

インターン名	Experience 本部企画・事務DX推進
実施期間	1日
実施形式	オンラインでの実施
文理対象	文理問わず参加可能
内容	本部企画・事務DX推進についての業務説明を聞き、社員による座談会にも参加できます。企画に興味がある学生におすすめのインターンです。選考なしで誰でも参加可能です。

インターン名	Experience グローバルトランザクションビジネス
実施期間	1日
実施形式	オンラインでの実施
文理対象	文理問わず参加可能
内容	トランザクションビジネス(為替取引や貿易に関する業務)について説明を聞き、社員による座談会にも参加できます。語学やITスキルを使って仕事がしたい学生におすすめです。選考なしで誰でも参加可能です。

インターン名	Experience データアナリティクス・デジタライゼーション
実施期間	1日
実施形式	オンラインでの実施
文理対象	文理問わず参加可能
内容	データアナリティクス・デジタライゼーション(データを分析し、営業支援やコンサルティングなどをする業務)について説明を聞き、社員による座談会にも参加できます。ITスキルを活かして仕事がしたい学生におすすめです。選考なしで誰でも参加可能です。

インターン名	Experience リスクマネジメント
実施期間	2日間
実施形式	対面での実施
文理対象	文理問わず参加可能
内容	金融データを使いながらリスク管理業務について学ぶワークショップに参加し、業務理解を深めることができます。みずほ銀行だけでなく、みずほ信託銀行、みずほ証券との共催です。

インターン名	Experience サイバーセキュリティ
実施期間	1日
実施形式	オンラインでの実施
文理対象	文理問わず参加可能
内容	みずほのサイバーセキュリティ戦略について社員による講演があります。また座談会も行われ現場社員の話を聞くことができるので、実際にどのように働いているのかを詳しく知ることができます。

インターン名	カスタマーサービス業務セミナー
実施期間	1日
実施形式	オンラインでの実施
文理対象	文理問わず参加可能
内容	カスタマーサービス業務(店頭業務や営業のサポートなど)について説明を聞き、その後、現場社員に直接質問することができます。選考なしで誰でも参加可能です。

インターン名	The Real Banker
実施期間	3日間
実施形式	対面での実施
文理対象	文理問わず参加可能
内容	みずほ銀行のお客様である企業へ実際に提案をし、法人営業を経験できるとても貴重なインターンです。このインターンの選考でWeb面接に進むと「Career Lounge」の早期選考を兼ねることができます。

インターン名	Career Lounge
実施期間	複数回実施
実施形式	オンラインでの実施
文理対象	文理問わず参加可能
内容	様々な分野の現場社員と複数回面談ができます。みずほ銀行について理解を深められるだけでなく、学生自身がどんな仕事がしたいか、どんな仕事であれば活躍できるかを面談の中で現場社員に一緒に考えてもらえる人気のプログラムです。

インターン名	〈みずほ〉ＵＩターンセミナー ～カスタマーサービス業務～
実施期間	1日
実施形式	オンラインでの実施
文理対象	文理問わず参加可能
内容	「まずは地元で仕事がしたい」、「どの地域で働こうか悩んでいる」という学生におすすめのプログラムです。実際に地方の拠点から仕事をスタートさせた社員の話を聞くことができます。

インターン名	Experience 事務DX推進
実施期間	1日
実施形式	オンラインでの実施
文理対象	文理問わず参加可能
内容	事務DX推進(DXを含む事務分野における国内外の業務プロセスの実行や企画、推進などを行う業務)について説明を聞き、座談会にも参加できます。語学力を活かしたい、人とコミュニケーションを取ることが好きという学生におすすめです。

インターン名	MIZUHO MESSE
実施期間	1日
実施形式	オンラインでの実施
文理対象	文理問わず参加可能
内容	みずほ銀行だけでなくグループ各社が様々なテーマで座談会やパネルディスカッションを開催します。まずはみずほグループについて知りたい学生におすすめです。選考なしで誰でも参加可能です。

インターンの種類がとても多いのは、グローバルで業務が多岐にわたるみずほ銀行ならではですね。

数あるインターンの中でも「The Real Banker」や「Career Lounge」が特に人気のようです。

選考なしで参加できるものも多くあり、そのようなインターンでも座談会を通して現場社員と話ができるので、興味がある学生は積極的に参加しましょう。

みずほ銀行のインターンの倍率は高い

みずほ銀行のインターンの倍率は高いと予想されます。

具体的にどれほどの倍率となっているかは定かではありませんが、参加人数に上限があり、選考が設けられている点や、みずほ銀行が知名度がある会社であることを考慮すると30倍～40倍ほどの倍率にはなると思われます。

参加自体とても狭き門であることがわかりますね。

しかしその分、現場社員の話やワークショップなどを通してみずほ銀行で働くイメージが掴め、多くの学びを得て成長を感じられることは間違いありません。

みずほ銀行のインターンに参加するには入念に対策を練って、高倍率を潜り抜ける必要があります。

みずほ銀行のインターンの選考フローと対策方法

ここではみずほ銀行のインターンの選考フローと対策方法について見ていきましょう！

みずほ銀行のインターンは全部で20種類ありますが、ここでは主に「The Real Banker」に参加する際の選考フローをご紹介していきます。

インターンに参加するための選考フローを早めに知っておくことで、どのような対策を取ればいいかがわかるようになりますよ。

玉手箱は問題集の解法を暗記する

選考の1つ目は「玉手箱は問題集の解法を暗記する」といったものです。

玉手箱の試験はだいたい6～7割ほどの正答率があると通過すると予想されており、その勉強方法としては「玉手箱で解き方を暗記する」といった方法が効果的です。

玉手箱の試験は問題集内の問題がそっくりそのまま出題されることがあり、実際に筆者も問題集と数字だけ違うといった問題に何度か出くわしたことがあります。

解き方を知っておくことで、速攻で問題を解き、次に進めることができるので是非試してみてください！

グループディスカッション｜練習段階で全ての役割を経験する

選考2つ目のグループディスカッション対策としては「練習段階で全ての役割を経験する」といったものです。

グループディスカッションは最初にお題を与えられた後、メンバー間で話を進めていく上での役割を決めるというのが定番の流れになります。

役割は主に上記3つで他は無役職ということになりますが、本番自分がなろうと思っていた役割になれないこともザラにあることは覚えておきましょう。

いざという時にやったことがない役割になり、立ち回りがわからず焦ってしまうことがないように、必ず全ての役割を練習段階で経験したうえで本番に臨むようにしましょう。

グループディスカッションは実践形式で練習をしなければ全く歯が立たない選考であるため、いかに量をこなして慣れていくかが結果を左右します。

実際にグループディスカッションの練習の場がない方は『DEiBA（デアイバ）』というサービスがおすすめです。

『DEiBA（デアイバ） 』は1日集中でグループディスカッション対策ができる就活サービスです。

グループディスカッション特有の立ち回り方や、お題の型にそった話の進め方を学ぶことができるので、グループディスカッション力を格段に上げることが可能です。

グループディスカッションは苦手な学生が多く、皆さんも毎回どんなお題が飛んでくるか不安ではないでしょうか？

多くの就活生が苦労するグループディスカッションを得意にすることができれば、面接官に好印象を与えた状態で次の選考に進むことができるため、通貨率も次第に上がっていきます。

グループディスカッションの型や立ち回り方を知るだけでも、不安な気持ちが和らぎ、メンタル的にもリラックスした気持ちで選考に臨めるようになりますよ！

面接では自分の言葉で自然と話せる練習をする

選考3つ目の個別面接としては「自分の言葉で自然と話せる練習をする」といったものです。

面接では事前に話す内容を考えて、何度も反復して練習することが多いかと思います。

その際、話す内容を一言一句覚えるのではなく、話す要点だけを覚え、自然と自分の言葉で伝えることを意識しましょう。

一言一句覚えると「面接官に覚えてきたんだな～」という印象を与えてしまうことになりますし、仮に話す内容を忘れてしまった際に頭が真っ白になって思い出せなくなる危険があります。

自らの言葉で自然な話言葉で伝えることで、面接官も内容に集中できますので、話す内容は要点を覚えたうえで臨むようにしましょう！

特に選考対策に特化して就活エージェントを利用したい方には『ジール就職エージェント 』がおすすめです。

『ジール就職エージェント 』は完全無料で面接対策や通過するES、自己PRをプロ目線でチェックしてくれる就活エージェントです。

最初は「ESは本当にこの書き方で正しいのかな？」「面接で本当にこの言い回しや伝え方であってるの？」といった不安な気持ちであっても、プロのアドバイザーに正しいアドバイスを貰うことで不安を取り除き、堂々と本選考会場に足を運べるようになります。

選考対策をする中で大手やベンチャー企業の早期内定も目指せるので、4年生の6月には安心した状態で本命企業の選考に臨むことができますよ！

大手の就活エージェントでよくある大量の求人メールを送ってくることは無く、本当にあなたに合った企業を5社ほど紹介してくれるため、就活エージェントの中でも評価はかなり高いことで知られています。

みずほ銀行のインターンに落ちた時にするべきこと

中にはインターンの選考に落ちてしまい参加が叶わなかったという場合も考えられるでしょう。

しかし、みずほ銀行のインターンに落ちたとしても十分な対策を行うことで、本選考の場で挽回することは可能です。

しかし、落ちたままでの実力では、同じく落ちてしまう確率は高くなりますので、自分の選考の何がいけなかったのかを再分析し対策をしていくことが必要です。

複数選考フローが設けられている中で、まずどの段階で落ちてしまったのかを確認するようにしましょう。

「面接で落ちてしまったのであれば面接に問題があった」「適性検査の段階で落ちてしまったのなら適性検査に問題があった」と捉えることができます。

自身で対策をすることも可能ですが、本選考に間に合わせるのであればかなり精度の高い対策を講じていく必要がありますのでプロにお任せしてしまう方が手っ取り早いです。

『ジール就職エージェント 』は完全無料で面接対策や通過するES、自己PRをプロ目線でチェックしてくれる就活エージェント。

どの時点で落ちてしまったのかを分析しあなたの選考の苦手な部分を、足並みそろえて一緒に対策してくれます。

「志望動機はこれであってたのかな？」「そもそも自分ってこの会社であってた？」のような根本的なモヤモヤも解決してくれるので、納得内定するためには是非利用しておきたいサービスです。

自分にあった企業も紹介してくれるので、本命企業を目指しながらついでに内定獲得を目指すことができますよ！

みずほ銀行のインターン優遇についてよくある質問

ここではみずほ銀行のインターン優遇についてよくある質問をまとめてみました。

ここで残っている疑問を解決してしまうようにしましょう！

みずほ銀行のインターンから早期選考に呼ばれれば高確率で内定がもらえるのでしょうか？

高確率で内定がもらえる訳ではありません。早期選考は優秀な学生たちの中から内々定者を選出するため倍率が高くなりがちです。

みずほ銀行のインターンで優遇ルートに乗れないと本選考で内定は厳しいですか？

優遇ルートに乗れなくても本選考に受かることは可能です。優遇ルートを期待するよりも、志望動機やガクチカを明確にして基本的な就活対策を徹底することの方が大切です。

みずほ銀行のインターンの難易度はどれくらいなんですか？

就活生に人気の企業ということもあり、インターンの倍率は30～40倍程度と予想されます。インターン参加を強く希望している学生はしっかりと対策をして選考に臨みましょう。

みずほ銀行のインターンは高学歴の人が多いのでしょうか？

高学歴の参加者が多い傾向のようです。しかし学歴による制限があるといった情報はないので、学生自身の対策次第でインターン参加を勝ち取ることは可能です。

みずほ銀行の就職難易度や就職偏差値はどれくらいなのでしょうか？

みずほ銀行の就職偏差値や難易度は高いと言われています。詳しくは「みずほ銀行の就職難易度や偏差値まとめ」の記事もご覧ください。