【新卒】キーエンスにインターン優遇はある！倍率や早期選考への案内有無を徹底解説

世界中の製造現場を最先端の技術で効率化する、超高収益の技術商社・メーカーである株式会社キーエンス。

知名度も高く就職したいと考える就活生が多い中、「インターンに参加することで早期選考ルートへの案内や、本選考ステップの免除など優遇してもらうことができるの？」と疑問に思う就活生は多いのではないでしょうか。

結論として、キーエンスのインターンは早期選考の案内や選考のスキップなどの優遇を受けることができます。

参加した人全員が優遇を受けられるわけではないですが、一部の参加者には何かしらの優遇があるとされています。

優遇のチャンスがあるなら、まずはインターンに参加して優遇を受けられるようにしていきたいと思いますので、どのようにしてインターンに参加できるのかなどの対策方法をご紹介していきますね。

キーエンスのインターンの参加で優遇される可能性はある！早期選考の優遇は？

キーエンスのインターンには優遇制度はあるのでしょうか？

結論として、キーエンスのインターンに参加することで、早期選考の案内や一部選考スキップなど、優遇される可能性はあります。

実際にネット上では、キーエンスのインターンにて優遇がされたといった情報が見つかっています。

主に以下のような優遇がされたとのことです。

キーエンスへの就職を目指す方にとっては、かなりありがたい優遇制度ではないでしょうか。

早期選考への案内もあるといった情報が見つかったので、早くに選考を受けて内定が獲得できる可能性もありますね。

早期選考は優秀な学生が集まるため難易度としては高くなりますが、内定を掴むための良いチャンスですので是非優遇を受けられるようにしていきましょう！

キーエンスのインターンを通して優遇制度を受けるためのコツ

キーエンスのインターンには優遇制度があることがわかりましたが、優遇制度がより受けられるコツはあるのでしょうか？

せっかくインターンに参加したからには、優遇を受けたいですよね。

ここではキーエンスのインターンに参加してから、優遇を受けられるためのコツについてご紹介していきます。

積極性・主体性を発揮し、目立つ行動を取る

まずコツの1つ目としては「積極性・主体性を発揮し、目立つ行動を取る」といったものです。

インターン当日と本選考の面接時には人事が関わることが多いので、インターンの時点で顔や特徴を覚えてもらっていれば、本選考時に「あの積極的に参加してくれていた学生だ！」と覚えてくれている場合もあります。

積極性や主体性を出すことで好印象に映るため、良い印象のまま本選考が進む可能性もありますよ。

インターンに参加した時は積極的に発言してグループワークなどに貢献し、存在感をアピールするようにしましょう。

チームワークを重視し、協調性を示す

コツの2つ目としては「チームワークを重視し、協調性を示す」といったものです。

グループワークでプログラムをこなしていくことも多いかと思いますが、協調性をアピールすることができれば良い評価を貰える可能性が高いです。

ワークに付いていけていない学生に説明をしてあげたり、他社の意見に賛同しつつも自分の意見を述べたりなど、チーム全体でワークをこなしていこうといった意識を持つようにしましょう。

チームで何かを達成する機会は入社後も多いということからも、チームワークを重視して協調性を示せる学生は高く評価されますよ！

質問を積極的に行う

コツの3つ目としては「質問を積極的に行う」といったものです。

インターンは質問をする機会が何度かあると思いますが、積極的に挙手をして発言する意識を持つようにしましょう。

質問をすることで、前向きで積極性のある就活生に思われることは間違いありませんし、同時に社員とのコミュニケーションも生まれるので一石二鳥です。

些細な質問でもいいですし、社員がしていた説明に対して改めて確認するために質問をするのもOKです。

質問は話をしっかりと聞いていないとできないことでもあるので、人の話を聞いているといったアピールにもなりますね。

キーエンスのインターンは3種類で倍率はかなり高め

次にキーエンスのインターンの種類や倍率について見ていきたいと思います。

結論として、キーエンスのインターンは種類あり、倍率はかなり高めとなっています。

キーエンスのインターンは評判がよいため、多くの学生が集まると予想されます。

キーエンスのインターンプログラム

ここではキーエンスのインターン3種類のプログラムについてご紹介していきます。

詳細は「キーエンスのインターン募集サイト」をご覧ください。

インターン名	営業職インターンシップ
実施期間	10月
実施形式	オンライン
文理対象	文系向き
内容	営業職に必要なコミュニケーションスキルやお客様の課題を発掘する手法を学び、学んだことを実際に先輩社員へ面接形式でアウトップトする場面もあり実践的なワークショップとなります。

インターン名	理系学生インターンシップ
実施期間	9月
実施形式	対面
文理対象	理系向き
内容	商品開発から販売戦略立案までの流れをワークショップを通して体験し、発掘方法の講義を受けたり、SPI結果を基に自己分析を行いグループで共有するワークショップとなります。

インターン名	S職インターンシップ
実施期間	8月
実施形式	対面
文理対象	文系向き
内容	事務の仕事にフォーカスをあて、電話対応の体験や業務効率化や問題解決方法など社会人に必要とされるスキルを学べるワークショップと、自分の長所短所などを共有してどのように就職活動へ活かせるかなどのワークショップを行います。

実践的な内容に特化しており、よりキーエンスのことを深く理解できます。

また自己分析してグループワークとして他の人と共有することで自分の強みをより理解して今後の就職活動や人生に役立つ事間違いなしです。

キーエンスへの就職を考えている方はこのチャンスを逃さないようにしたいですね。

キーエンスのインターンの倍率は高い

キーエンスのインターンの倍率は高いと予想されます。

具体的にどれほどの倍率となっているかは定かではありませんが、参加人数に上限があり、選考が設けられている点や、キーエンスが知名度がある会社であることを考慮すると10倍～20倍ほどの倍率にはなると思われます。

参加自体とても狭き門であることがわかりますね。

しかしその分、いろいろな発掘手法や実践的な実務を学ぶことで社会人になっても活かせる力がつくことは間違いありません。

キーエンスのインターンに参加するには入念に対策を練って、高倍率を潜り抜ける必要があります。

キーエンスのインターンの選考フローと対策方法

ここではキーエンスのインターンの選考フローと対策方法について見ていきましょう！

キーエンスのインターンは全部で＜数字＞種類ありますが、ここでは主に「理系学生インターンシップ」に参加する際の選考フローをご紹介していきます。

インターンに参加するための選考フローを早めに知っておくことで、どのような対策を取ればいいかがわかるようになりますよ。

ESはPREP法を意識して書く

まず選考の1つ目が「ESはPREP法を意識して書く」といったものになります。

PREP法は、「結論→理由→具体例→結論」の構成で文章を組み立てるわかりやすく物事を相手に伝えるためのフレームワーク。

このPREP法を用いることで、シンプルかつ説得力をもって相手に物事を伝えることができますよ。

ちなみに、キーエンスのインターンでは以下のような内容が聞かれたと情報が出ています。

このようにキーエンスのエントリーシートでは、「普段から商品に対してどう感じているか」のような特殊な設問が用意されていることがあるようです。

特に志望動機のような設問はキーエンスの事業内容や特徴、企業理念を抑えていないと書けない内容なので、企業研究を入念に行うことが必要です。

これらの内容をPREP法を意識しながら、書くようにしましょう。

他社の選考でもかなり有効な手法なので、この機会に是非マスターしてみてくださいね。

SPIは問題集の解法を暗記する

選考の2つ目は「SPIは問題集の解法を暗記する」といったものです。

＜会社名＞のインターンではだいたい7割ほどの正答率が求められると予想されますが、ボーダー7割の正答率を叩き出すための勉強方法としては、「問題集で解き方を暗記する」といった方法が効果的です。

SPIの試験は問題集内の問題がそっくりそのまま出題されることが多く、実際に筆者も問題集と数字だけ違うといった問題に何度か出くわしたことがあります。

解き方を知っておくことで、速攻で問題を解き、次に進めることができるので是非試してみてください！

面接では自分の言葉で自然と話せる練習をする

選考3つ目の個別面接としては「自分の言葉で自然と話せる練習をする」といったものです。

面接では事前に話す内容を考えて、何度も反復して練習することが多いかと思います。

その際、話す内容を一言一句覚えるのではなく、話す要点だけを覚え、自然と自分の言葉で伝えることを意識しましょう。

一言一句覚えると「面接官に覚えてきたんだな～」という印象を与えてしまうことになりますし、仮に話す内容を忘れてしまった際に頭が真っ白になって思い出せなくなる危険があります。

自らの言葉で自然な話言葉で伝えることで、面接官も内容に集中できますので、話す内容は要点を覚えたうえで臨むようにしましょう！

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選考対策をする中で大手やベンチャー企業の早期内定も目指せるので、4年生の6月には安心した状態で本命企業の選考に臨むことができますよ！

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キーエンスのインターンに落ちた時にするべきこと

中にはインターンの選考に落ちてしまい参加が叶わなかったという場合も考えられるでしょう。

しかし、キーエンスのインターンに落ちたとしても十分な対策を行うことで、別日のインターンに申し込んで再挑戦することが可能です。

しかし、落ちたままでの実力では、同じく落ちてしまう確率は高くなりますので、自分の選考の何がいけなかったのかを再分析し対策をしていくことが必要です。

複数選考フローが設けられている中で、まずどの段階で落ちてしまったのかを確認するようにしましょう。

「面接で落ちてしまったのであれば面接に問題があった」「適性検査の段階で落ちてしまったのなら適性検査に問題があった」と捉えることができます。

自身で対策をすることも可能ですが、別日のインターンや早期選考に間に合わせるのであればかなり精度の高い対策を講じていく必要がありますのでプロにお任せしてしまう方が手っ取り早いです。

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どの時点で落ちてしまったのかを分析しあなたの選考の苦手な部分を、足並みそろえて一緒に対策してくれます。

「志望動機はこれであってたのかな？」「そもそも自分ってこの会社であってた？」のような根本的なモヤモヤも解決してくれるので、納得内定するためには是非利用しておきたいサービスです。

自分にあった企業も紹介してくれるので、本命企業を目指しながらついでに内定獲得を目指すことができますよ！

キーエンスのインターン優遇についてよくある質問

ここではキーエンスのインターン優遇についてよくある質問をまとめてみました。

ここで残っている疑問を解決してしまうようにしましょう！

キーエンスのインターンから早期選考に呼ばれれば高確率で内定がもらえるのでしょうか？

高確率で内定が漏れる訳ではありません。早期選考は優秀な学生たちの中から内々定者を選出するため倍率が高くなりがちです。

キーエンスのインターンで優遇ルートに乗れないと本選考で内定は厳しいですか？

優遇ルートに乗れなくても本選考に受かることは可能です。優遇ルートを期待するよりも、志望動機やガクチカを明確にして基本的な就活対策を徹底することの方が大切です。

キーエンスのインターンの難易度はどれくらいなんですか？

インターンの優遇もあるため難易度はとても高いと言えるでしょう。

キーエンスのインターンは高学歴の人が多いのでしょうか？

MARCH以上の大学出身者が多いですがその他の大学出身者もいます。

キーエンスの就職難易度や就職偏差値はどれくらいなのでしょうか？

キーエンスの就職偏差値や難易度は高いと言われています。詳しくは「キーエンスの就職難易度や偏差値まとめ」の記事もご覧ください。