加工食品、冷凍食品などの幅広い食品の卸売で知られる三菱食品。
三菱グループのグループ企業という安定性があり、就職して勝ち組になりたいと考えている就活生は多いと思います。
就職したい就活生が多い中、「三菱食品の就職難易度はどれくらいなんだろう？」「選考倍率はどれくらいだろう？」と不安に感じる就活生も多いのではないでしょうか。
そこで今回は、三菱食品の就職難易度が難しい理由や、内定獲得を達成するために必要な選考対策、勝ち組になれるのかについてご紹介していきます！
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三菱食品に就職したいけど就職難易度はどれくらいなんだろう？
実際の就職難易度を知ることで適切な選考準備を取るようにしましょう！
三菱食品の就職難易度は偏差値55で高い！選考倍率は120倍だった
ここでは三菱食品の就職難易度がどれくらいなのかご紹介していきます。
あらかじめ就職難易度を把握することで、就活を進めていく上でのイメージを作ることができますので是非参考にしてみてくださいね！
- 三菱食品の就職難易度は高い
- 三菱食品の就職偏差値は55
- 三菱食品の選考倍率は55倍で採用人数は100人ほど
選考倍率が高いから、採用される自信がないなあ…。
就職難易度の高低がどれくらいなのか詳しく見ていきましょう！
三菱食品の就職難易度は高い
三菱食品の就職難易度は「高い」とされています。
三菱食品は大手の食品卸売業者であり、三菱グループの一員である安定は、就活生にとっても魅力的です。
安定感のある経営だけでなく、三菱食品は新たな流通モデルの構築や、ICTやAIを活用した物流改革にも力を入れています。
また、三菱食品は食品の流通だけでなく、商品の企画や開発、海外への輸出など、物を動かすだけでなく価値をつくる仕事ができる企業です。
三菱食品は事業の幅広さから色々な仕事ができそうですね。
将来を見据えて、様々なキャリアを積みたい学生に三菱食品はおすすめですね。
三菱食品の就職偏差値は55
そんな就職難易度が難しいとされる三菱食品ですが、就職偏差値はどれくらいなのでしょうか。
大学偏差値で例えると「日東駒専や産近甲龍」程度の難易度といえるでしょう。
日東駒専レベルと言えど、一般入試で一発合格できるレベルですから、簡単ではないことは明確です。
しっかりと自己分析や選考対策を行い就活レベルを上げてから、選考に臨むことが大切です。
大学の偏差値が日東駒専レベルじゃないので、三菱食品の内定は無理かもしれません…。
三菱食品には学歴フィルターはなく、さまざまな偏差値帯の大学から採用されている実績があります。在籍している大学の偏差値で応募を諦める必要はありませんよ！
三菱食品の選考倍率は120倍で採用人数は100人ほど
そんな就職難易度が難しいと言われる三菱食品ですが、選考倍率はどれくらいなのでしょうか。
三菱食品の選考倍率は公には公開されていませんが、就活サイトのお気に入り登録者数から割り出すと120倍程度あるとされており、かなりの高倍率であることがわかります。
そして各年度の新卒採用人数としては以下の通り。
| 年度 | 採用人数 |
|---|---|
| 2022年 | 計80人 男性：46人、女性：34人 |
| 2023年 | 計79人 男性：39人、女性：40人 |
| 2024年 | 計113人 男性：59人、女性：54人 |
三菱食品の新卒採用は、男女比がほぼ一緒で、年々採用人数は増えています。
三菱グループの一社で食品の卸売業という安定性から、これからも応募者数は増えていくと考えられるでしょう。
また、社宅や住宅手当など、人気の福利厚生が揃っている点も、三菱食品は就活生からの人気を集めています。
女性の比率が少ない企業が多いので、男女比がほぼ同じなのは、女性の就活生にとって嬉しいですね。
営業や経理、システム部門など、採用部門が多岐にわたるためでしょう。男女に関わらず、いろいろな職種に挑戦できるチャンスがありますよ！
三菱食品の就職難易度が高い理由
三菱食品の就職難易度は就職偏差値や倍率を見ても高く、そう簡単に内定が貰えるわけではないことがわかりました。
いったいどのような理由で就職難易度が高くなっているのか見ていきましょう！
- 大手総合商社系の安定性とブランド力があるため
- 食品業界での強力なポジションと広範なネットワークがあるため
- 選考の難易度が高くバランスの取れた人材を求められるため
三菱食品の就職難易度が高いとされる理由は何なんだろう？
三菱食品の特徴を確認しながら就職難易度が高い理由を見ていきます！
理由①｜大手総合商社系の安定性とブランド力があるため
1つ目の理由としては「大手総合商社系の安定性とブランド力があるため」という点が挙げられます。
三菱食品は三菱商事グループの一員であり、食品業界の中でも非常に知名度と信頼性が高い企業です。
この「三菱」ブランドの安定感が就活生を惹きつけ、多くの学生に人気があります。
特に「安定した大手企業に入りたい」という就活生にとっては、三菱食品は魅力的でしょう。
確かに三菱グループは誰もが知る企業ですし、誰でも入りたいと思いますね。
特に三菱グループという安定性が人気の理由なようです。三菱食品は就活生にとって人気企業ですから、しっかりと対策して選考に進みましょう。
理由②｜食品業界での強力なポジションと広範なネットワークがあるため
2つ目の理由としては「食品業界での強力なポジションと広範なネットワークがあるため」という点が挙げられます。
三菱食品は、全国規模で流通網を持ち、加工食品、冷凍食品、酒類など、取扱商品も多岐にわたります。
このように、業界内での強い影響力や、多くのメーカーや小売とのつながりがあるため、業界研究を進めた学生からも高く評価され、三菱食品に志望者が集中すると考えられます。
また、多くのメーカーや小売とのつながりにより、様々な経験ができることから、将来を見据えた転職でも有利に働くことが予想されるでしょう。
新卒入社後はできるだけ長く働きたいけど、転職する可能性も考えると、できるだけ良い企業に入りたいですね。
三菱食品ほどの有名企業ともなれば、将来の転職にも有利になることでしょう。
理由③｜選考の難易度が高くバランスの取れた人材を求められるため
3つ目の理由としては「選考の難易度が高くバランスの取れた人材を求められるため」という点が挙げられます。
三菱食品の選考では、学歴だけでなく「コミュニケーション力」、「論理的思考力」、「協調性」、「食品に対する情熱」といった総合的なスキルが問われます。
特に、営業や流通など多くの人と関わるポジションが多いため、三菱食品では人物面での評価が重視されることでしょう。
そのため、単に優秀なだけではなく、三菱食品は人間的なバランスが求められるため、通過のハードルが上がることでしょう。
三菱食品には「動画選考」という選考もあるようですね。
さらに複数回の面接があることから、三菱食品はコミュニケーション力などの人柄を重視していることがわかりますね。
三菱食品に就職すれば勝ち組になれるのか？
三菱食品に就職すれば勝ち組になれるのかについて見ていきましょう。
有名企業であるが故の福利厚生や年収の恩恵もありますし、周りからも優秀だと思ってもらえることも多くなるでしょう。
| 平均年収 | 700万円 |
|---|---|
| 年間休日 | 122日 |
| 福利厚生 | ・社宅制度 ・退職金 ・企業年金 ・持株会 ・会員制福利厚生サービス （ベネフィットステーション） |
しかし、年収や福利厚生、知名度を総合的に考えた上で勝ち組と見なしているだけで、誰しもに当てはまるものではありません。
中には三菱食品の会社の体制や雰囲気に合わない人もいますし、思った部署に配属されなくてモヤモヤした感情を抱いてしまうこともあると思います。
勝ち組の基準はあくまで本人がどのように捉えるかに左右されるため、絶対的なものではないことは頭にいれておいてください。
世間のイメージ的に勝ち組であるといえるだけで、個人の環境に大きく左右される部分が大きそうですね…
どの企業でもそうですが絶対的に勝ち組になれる企業はある意味存在しません。
三菱食品の採用大学一覧！学歴フィルターは無しだった
ここでは三菱食品に学歴フィルターがあるのかを採用大学の観点から見ていきたいと思います。
理由としては、難関大～中堅以下の大学からの採用が確認できるためです。
実際にマイナビのデータによると採用大学は以下の通りとなっています。
＜大学＞
愛知大学、亜細亜大学、岩手大学、愛媛大学、大分大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山大学、小樽商科大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、京都大学、京都産業大学、京都府立大学、杏林大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、神戸女学院大学、國學院大學、国際基督教大学、駒澤大学、滋賀大学、首都大学東京、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、清泉女子大学、専修大学、仙台大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、長崎大学、長崎県立大学、名古屋大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子体育大学、広島大学、福岡大学、北海道大学、宮城大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、桃山学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、麗澤大学、和歌山大学、早稲田大学
参照：マイナビ
高学歴のみならず様々な偏差値帯の大学から採用されていることがわかりますね。
色んな偏差値の大学から採用があるということは学歴で人材を選別していない事の証でもあるので、「通う大学の偏差値が低いから受けるのはやめておこう」と心配する必要はありませんよ。
自分が就職できそうかはどのような点をみればいいのかな？
皆さんが通っている大学もしくは同じレベル帯の大学から採用があれば、内定をもらえる可能性が高いです！
三菱食品の選考フロー
ここでは三菱食品の選考フローについて見ていきたいと思います。
マイナビやリクナビ、公式採用ページによると、三菱食品の選考フローは6つの工程で準備されていることがわかっています。
- エントリーシート
- 適性検査(WEBテスト)
- 動画選考
- 面接（個別）※1回目
- 面接（個別）※2回目
- 最終面接
三菱食品の就職難易度は高く、動画選考という選考もあるようです。
口コミによると、動画選考とはオンライン面談のことで、自己紹介や志望理由など一般的なことを聞かれるようです。
三菱食品の選考に特化させた対策も大切ですが、通常の選考対策を徹底することで、自然と三菱食品への内定獲得に向けた力を付けていくことができますよ！
どの会社の選考にも当てはまることですが、面接や適性検査などの基本的な対策を徹底していくことが内定への一番の近道になります。
選考フローごとの対策としては具体的に何をすればいいのかな？
次で三菱食品の内定獲得に向けた具体的な選考対策について見ていきましょう！
三菱食品の選考フローごとの具体的な対策方法
ここでは三菱食品の選考フローごとで具体的にどのような対策をすればいいのかについてご紹介していきます。
スムーズな内定獲得を目指すなら、三菱食品の選考にあわせてピンポイントに対策を講じていくことが必要不可欠です。
どれも就活レベルを底上げするために有効な対策なので、是非試してみてくださいね！
具体的にどんな対策を取ればいいんだろう？
内定獲得に向けた具体的な対策方法を見ていきましょう！
ES対策｜PREP法の構成を意識する
選考1つ目のESの対策としては「PREP法の構成を意識する」といったものです。
PREP法とは「結論→理由→具体例→結論」の構成で文章を組み立てる手法であり、シンプルかつ説得力をもって相手に伝えることができます。
三菱食品のエントリーシートでは、三菱食品に入社をしてから取り組んでみたい食の課題は何か、その理由と解決策などの記述を求められることがあったようです。
その際、自分の経験や考えをしっかりと相手に届けられるように、是非PREP法を意識するようにしましょう。
また、三菱食品では食に関する質問が多いので、食品分野の社会問題などに関心を持っておくと良いでしょう。
内容としてはどのようなことを書けばいいんだろう？実際の例文とかはないのかな？
実際の内定者のエントリーシートを参考にしたい就活生は「Unistyle」の無料登録をするのがおすすめです。様々な企業のエントリーシートを見ることができるので、エントリシートの通過率を格段に上げることができますよ！
適性検査対策｜SPIは問題集で解き方を暗記する
選考2つ目の適性検査対策としては「SPIは過去問で解き方を暗記する」といったものです。
三菱食品の適性検査はSPIが実施され、だいたい7割ほどの正答率が求められることが予想されます。
ボーダー7割の正答率を叩き出すための勉強方法としては、「問題集で解き方を暗記する」といった方法が有効的。
SPIの試験は市販の問題集での問題がそっくりそのまま出題されることが多く、実際に筆者も問題集と数字だけ違うといった問題に何度か出くわしたことがあります。
解き方を知っておくことで、速攻で問題を解き、次に進めることができるので是非試してみてください！
SPIで7割の正答率を取るのは難しいのかな？
入念に対策をすれば7割獲得することは可能ですので、毎日問題に触れることを意識してコツコツ勉強していきましょう。
個別面接｜自分の言葉で自然と話せる練習をする
選考4つ目の個別面接としては「自分の言葉で自然と話せる練習をする」といったものです。
面接では事前に話す内容を考えて、何度も反復して練習することが多いかと思います。
その際、話す内容を一言一句覚えるのではなく、話す要点だけを覚え、自然と自分の言葉で伝えることを意識しましょう。
一言一句覚えると「面接官に覚えてきたんだな～」という印象を与えてしまうことになりますし、仮に話す内容を忘れてしまった際に頭が真っ白になって思い出せなくなる危険があります。
自らの言葉で自然な話言葉で伝えることで、面接官も内容に集中できますので、話す内容は要点を覚えたうえで臨むようにしましょう！
面接練習はどのようにするのがいいのかな？
大学のキャリアセンターで面接対策をするのもありですし、就活エージェントで選考対策をするのもありです。
特特に選考対策に特化して就活エージェントを利用したい方には『ジール就職エージェント 
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『ジール就職エージェント 』は完全無料で面接対策や通過するES、自己PRをプロ目線でチェックしてくれる就活エージェントです。
最初は「ESは本当にこの書き方で正しいのかな？」「面接で本当にこの言い回しや伝え方であってるの？」といった不安な気持ちであっても、プロのアドバイザーに正しいアドバイスを貰うことで不安を取り除き、堂々と本選考会場に足を運べるようになります。
選考対策をする中で大手やベンチャー企業の早期内定も目指せるので、4年生の6月には安心した状態で本命企業の選考に臨むことができますよ！
大手の就活エージェントでよくある大量の求人メールを送ってくることは無く
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役員面接対策｜役員だからこそ聞ける質問を準備する
選考6つ目の役員面接としては「役員だからこそ聞ける質問を準備する」といったものです。
三菱食品の最終面接は人事と役員が面接官となり、和やかな雰囲気で実施されると言われています。
内容としては、三菱食品の強みや、女性の活躍を増やすにはどうすべきかを聞かれることもあるそうです。
さらに逆質問の時間も用意される可能性が高いですが、役員だからこそ聞ける質問を用意することで、積極的に物事を吸収しようとする姿勢を示すことができます。
役員という立場が上の社員に積極的に質問をすることで、成長意欲を感じさせるような一面を示すことができるため、通常の社員には聞くことができない、役員だからこそ聞ける質問を準備しておきましょう！
役員だからこそ聞ける質問にはどのようなものがあるのでしょうか？
役員は経営者であるため、今後の方針や展望に関する質問はウケがよかったりしますよ！
三菱食品に向けた就活でよくある質問
ここでは三菱食品に向けた就活でよくある質問についてご紹介していきます。
- 三菱食品はインターンシップを実施しているのでしょうか？
-
インターンシップは実施しています。5日間の仕事体験型のインターンシップが実施されており、営業への同行など、実務を間近で体験できるプログラムが用意されています。詳しくはマイナビをご確認ください。
- 三菱食品に早期選考はありますか？
-
三菱食品の採用について早期選考があるといった情報はありません。しかし、インターンシップに参加することで社員に顔と名前を覚えてもらったり、選考が免除される可能性もあります。三菱食品への志望度が高い学生はまずはインターンシップに参加してみると良いでしょう。
- 三菱食品で働くOB・OG訪問をすることはできますか？
-
三菱食品社員からの紹介ではOB・OG訪問はできないようです。しかし、大学のキャリアセンターを経由してOB・OG訪問をしたという学生の口コミはありました。三菱食品へOB・OG訪問したい場合、まずは大学のキャリアセンターに相談してみましょう。
- 三菱食品の選考で有利になりやすい経験や研究テーマはありますか？
-
三菱食品は食に関わる企業のため、消費者ニーズや食文化への関心は強みになります。食品ロスやフードサステナビリティ、飲食業界でアルバイトした経験なども良いでしょう。また、食品以外に接客や営業など人と関わる経験も、卸売業が主軸の三菱食品に対して良いアピールができると考えられますね。
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