- 日本総研のインターンに参加することで本選考や早期選考の優遇を受けることができるか知りたい
- 日本総研のインターンで優遇を受けるための方法が気になる
- 日本総研のインターンの倍率がどれくらいか知りたい
三井住友ファイナンシャルグループの政策研究企業で、シンクタンク・コンサルティング・ITソリューションの３つの機能を持つ総合情報サービス企業日本総研。
知名度も高く就職したいと考える就活生が多い中、「インターンに参加することで早期選考ルートへの案内や、本選考ステップの免除など優遇してもらうことができるの？」と疑問に思う就活生は多いのではないでしょうか。
参加した人全員が優遇を受けられるわけではないですが、一部の参加者には何かしらの優遇があるとされています。
優遇のチャンスがあるなら、まずはインターンに参加して優遇を受けられるようにしていきたいと思いますので、どのようにしてインターンに参加できるのかなどの対策方法をご紹介していきますね。
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日本総研のインターンの参加で優遇される可能性はある！早期選考の優遇は？
日本総研のインターンには優遇制度はあるのでしょうか？
実際にネット上では、日本総研のインターンにて優遇がされたといった情報が見つかっています。
主に以下のような優遇がされたとのことです。
- ESを1か月早く提出できる
- 早期選考に招待される
- 後日、希望した部署の個人面談をしてくれた
日本総研への就職を目指す方にとっては、かなりありがたい優遇制度ではないでしょうか。
早期選考への案内もあるといった情報が見つかったので、早くに選考を受けて内定が獲得できる可能性もありますね。
早期選考は優秀な学生が集まるため難易度としては高くなりますが、内定を掴むための良いチャンスですので是非優遇を受けられるようにしていきましょう！
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大学の偏差値がそこまで高くないんだけどスカウトは届くのかな…
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日本総研のインターンを通して優遇制度を受けるためのコツ
日本総研のインターンには優遇制度があることがわかりましたが、優遇制度がより受けられるコツはあるのでしょうか？
せっかくインターンに参加したからには、優遇を受けたいですよね。
ここでは日本総研のインターンに参加してから、優遇を受けられるためのコツについてご紹介していきます。
- 積極性・主体性を発揮し、目立つ行動を取る
- チームワークを重視し、協調性を示す
- 質問を積極的に行う
優遇を受けられるように予めコツを掴んでおきたいです！
日本総研のインターンだけでなく他社のインターンでも使える方法なので、常に意識してインターンに臨みましょう。
積極性・主体性を発揮し、目立つ行動を取る
まずコツの1つ目としては「積極性・主体性を発揮し、目立つ行動を取る」といったものです。
インターン当日と本選考の面接時には人事が関わることが多いので、インターンの時点で顔や特徴を覚えてもらっていれば、本選考時に「あの積極的に参加してくれていた学生だ！」と覚えてくれている場合もあります。
積極性や主体性を出すことで好印象に映るため、良い印象のまま本選考が進む可能性もありますよ。
インターンに参加した時は積極的に発言してグループワークなどに貢献し、存在感をアピールするようにしましょう。
主体性はどのようにしてアピールすればいいのかな？
例えばグループワークでの発言数を増やすなどがあげられます。ただし、発言することだけを考えすぎて、チームの輪を乱すクラッシャーにだけはならないように注意してくださいね。
チームワークを重視し、協調性を示す
コツの2つ目としては「チームワークを重視し、協調性を示す」といったものです。
グループワークでプログラムをこなしていくことも多いかと思いますが、協調性をアピールすることができれば良い評価を貰える可能性が高いです。
ワークに付いていけていない学生に説明をしてあげたり、他社の意見に賛同しつつも自分の意見を述べたりなど、チーム全体でワークをこなしていこうといった意識を持つようにしましょう。
チームで何かを達成する機会は入社後も多いということからも、チームワークを重視して協調性を示せる学生は高く評価されますよ！
協調性を示す上で注意しないといけないことはありますか？
協調性を大事にしようと意識するあまり、した手に回って口数が少なくなりがちなので、あくまで自分も発言しつつ協調性も大切にするよう意識しましょう！
質問を積極的に行う
コツの3つ目としては「質問を積極的に行う」といったものです。
インターンは質問をする機会が何度かあると思いますが、積極的に挙手をして発言する意識を持つようにしましょう。
質問をすることで、前向きで積極性のある就活生に思われることは間違いありませんし、同時に社員とのコミュニケーションも生まれるので一石二鳥です。
些細な質問でもいいですし、社員がしていた説明に対して改めて確認するために質問をするのもOKです。
質問は話をしっかりと聞いていないとできないことでもあるので、人の話を聞いているといったアピールにもなりますね。
質問が苦手なんだけど何かいい方法は無いかな？
質問を考えながら説明を聞くことを意識してみましょう。講義や説明が終わった後に思い出して、質問を考えても、ほとんど思い浮かばないと思っておいた方がいいです。
日本総研のインターンは7種類で倍率はかなり高め
次に日本総研のインターンの種類や倍率について見ていきたいと思います。
日本総研のインターンは評判がよいため、多くの学生が集まると予想されます。
日本総研のインターンではどのような内容で実施されるんだろう？
参加エントリーをする前にどのようなインターンが実施されるかは予め頭に入れおきましょう！
日本総研のインターンプログラム
ここでは日本総研のインターン7種類のプログラムについてご紹介していきます。
詳細は「日本総研のインターン募集サイト」をご覧ください。
| インターン名 | 1Day コンサルティングコース |
|---|---|
| 実施期間 | 1日 |
| 実施形式 | 対面 |
| 文理対象 | 文系、理系 |
| 内容 | コンサルティング業務の疑似体験をしながら戦略コンサルティングの一連の流れを学びます。 |
| インターン名 | 4Day エコノミストコース |
|---|---|
| 実施期間 | 4日間 |
| 実施形式 | 対面 |
| 文理対象 | 文系、理系 |
| 内容 | エコノミストの日々の業務を現場で体験し、第一線で働いているエコノミストと議論・意見交換をするなどして業務の一連の流れを経験します。 |
| インターン名 | 1Day プロジェクトマネジメントコース |
|---|---|
| 実施期間 | 1日 |
| 実施形式 | 対面、オンライン、またはそのハイブリット |
| 文理対象 | 文系、理系 |
| 内容 | 実際のプロジェクトを題材にしたリアルなビジネスのプロジェクトマネジメントの手法を学び、金融への理解を深めます。 |
| インターン名 | 2Day DXエンジニアコース |
|---|---|
| 実施期間 | 2日間 |
| 実施形式 | 対面、オンライン、またはそのハイブリット |
| 文理対象 | 理系向き |
| 内容 | 金融サービスにおけるデジタルトランスフォーメーションの考え方を学びます。 |
| インターン名 | 2Weeks 金融×セキュリティコース |
|---|---|
| 実施期間 | ３～５日/週、計10営業日程度 |
| 実施形式 | 対面 |
| 文理対象 | 理系向き |
| 内容 | 日々変化する金融ビジネスに密接したサイバーセキュリティをどう持続するのかを体感するプログラムになっています。 日本総研とアルバイト雇用契約を結び、時給1200円をもらう有給インターンシップです。 |
| インターン名 | 2Week 金融×先端技術コース |
|---|---|
| 実施期間 | ３～５日/週、計10営業日程度 |
| 実施形式 | 対面 |
| 文理対象 | 理系向き |
| 内容 | 専属の部署に配属され、次世代金融ビジネスの実現を目指す視点でAIの技術検証などを現場を体感しながら知識を習得できるプログラムになっています。 日本総研とアルバイト雇用契約を結び、時給1200円をもらう有給インターンシップです。 |
| インターン名 | 2Week 金融×データサイエンスコース |
|---|---|
| 実施期間 | ３～５日/週、計10営業日程度 |
| 実施形式 | 対面 |
| 文理対象 | 理系向き |
| 内容 | 専門部署の現場を体感しながらデータサイエンティストとしてのビジネス目線を習得できるプログラムになっています。 日本総研とアルバイト雇用契約を結び、時給1200円をもらう有給インターンシップです。 |
日本総研のインターンシップは部門ごとに分かれておりコンサルティング部門、リサーチ部門、ITソリューション部門の3部門となっています。
特にITソリューション部門では更に細分化されており、1Dayから2Weekのものまで多様な仕事現場を体感できるようになっています。
このことからインターンシップにとても力を入れていることが分かると思います。
全コース併願可能ですので、複数の気になるコースにエントリーすることができます。
どのくらいの人が参加できるのでしょうか？
部門によって募集人数は違うので日本総研インターン募集サイトを見て欲しいのですが、ITソリューション部門の2Weekに関しては若干名と記載があることから枠は少なそうですので倍率は高くなりそうですね。
日本総研のインターンの倍率は高い
日本総研のインターンの倍率は高いと予想されます。
具体的にどれほどの倍率となっているかは定かではありませんが、参加人数に上限があり、選考が設けられている点や、日本総研が知名度がある会社であることを考慮すると10倍～60倍ほどの倍率にはなると思われます。
参加自体とても狭き門であることがわかりますね。
しかしその分、現場での業務体験などを通して、日本総研への理解ができることは間違いありません。
日本総研のインターンに参加するには入念に対策を練って、高倍率を潜り抜ける必要があります。
人気企業であるがあまり全員が参加できるわけではないんですね…具体的にどのような選考フローが設けられているのでしょうか？
そこまで特殊な選考は設けられていませんよ。以下で選考フローと対策を説明していきますね。
日本総研のインターンの選考フローと対策方法
ここでは日本総研のインターンの選考フローと対策方法について見ていきましょう！
日本総研のインターンは全部で7種類ありますが、ここでは主に「ITソリューション部門」に参加する際の選考フローをご紹介していきます。
インターンに参加するための選考フローを早めに知っておくことで、どのような対策を取ればいいかがわかるようになりますよ。
- ES提出
- グループディスカッション
- WEBテスト
- 個人面談
グループディスカッションはどのように行われるのでしょうか？
各選考でするべき対策があるのでご紹介していきますね！
ESはPREP法を意識して書く
まず選考の1つ目が「ESはPREP法を意識して書く」といったものになります。
PREP法は、「結論→理由→具体例→結論」の構成で文章を組み立てるわかりやすく物事を相手に伝えるためのフレームワーク。
このPREP法を用いることで、シンプルかつ説得力をもって相手に物事を伝えることができますよ。
ちなみに、日本総研のインターンでは以下のような内容が聞かれたと情報が出ています。
- インターンシップ志望理由と期待することをご記入ください。（300字以内）
- 学生時代に力を入れていることと、そこで発揮されたご自身の特徴・強みをご記入ください。(400文字以内)
- 学生時代に力を入れて取り組んだことについて具体的にご記載ください(400文字以内)
このように日本総研のエントリーシートでは、そこまで特殊な設問がされるわけでもなく、ごく一般的な設問がされることがわかりますね。
特に志望動機のような設問は日本総研の事業内容や特徴、企業理念を抑えていないと書けない内容なので、企業研究を入念に行うことが必要です。
これらの内容をPREP法を意識しながら、書くようにしましょう。
他社の選考でもかなり有効な手法なので、この機会に是非マスターしてみてくださいね。
内容としてはどのようなことを書けばいいんだろう？実際の例文とかはないのかな？
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グループディスカッション｜お題ごとの話の進め方を把握しておく
選考2つ目のグループディスカッション対策としては「お題ごとの話の進め方を把握しておく」といったものです。
グループディスカッションは最初にお題を与えられ、グループで話合いをして結論を導いていくものですが、与えられるお題ごとに大まかな話の進め方やパターンが決まっています。
「課題解決型」や「発想力型」「時事問題型」など複数にわけることができるので、これらの話の進め方をあらかじめ頭に入れて臨むことをおすすめします。
そんなグループディスカッションですが、実践の場で練習をしないと全く歯が立たないため、いかに量をこなして慣れていくかが結果を左右します。
実際にグループディスカッションの練習の場がない方は『DEiBA（デアイバ）』というサービスがおすすめです。
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グループディスカッション特有の立ち回り方や、お題の型にそった話の進め方を学ぶことができるので、グループディスカッション力を格段に上げることが可能です。
グループディスカッションは苦手な学生が多く、皆さんも毎回どんなお題が飛んでくるか不安ではないでしょうか？
多くの就活生が苦労するグループディスカッションを得意にすることができれば、面接官に好印象を与えた状態で次の選考に進むことができるため、通過率も次第に上がっていきます。
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玉手箱は問題集の解法を暗記する
選考の3つ目は「玉手箱は問題集の解法を暗記する」といったものです。
玉手箱の試験はだいたい6～7割ほどの正答率があると通過すると予想されており、その勉強方法としては「玉手箱で解き方を暗記する」といった方法が効果的です。
玉手箱の試験は問題集内の問題がそっくりそのまま出題されることがあり、実際に筆者も問題集と数字だけ違うといった問題に何度か出くわしたことがあります。
解き方を知っておくことで、速攻で問題を解き、次に進めることができるので是非試してみてください！
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面接はよく聞かれる質問に自然に答えられるようにしておく
選考4つ目の面接対策としては「よく聞かれる質問に自然に答えられるようにしておく」といったものです。
どの業界でも個別面接はだいたい同じような質問内容ですが、ITに絡めた質問や回答を想定しておくことで、日本総研への志望度をより示すことができます！
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- 学生時代チームで何かを達成したエピソードはありますか？
- ITスキルを身に付けるために現在何かしていますか？
このような質問を想定しておくことで、IT企業に就職したい強い思いを伝えることができるようになります。
質問に答える際は暗記した内容をただ披露するだけではなく、面接官により伝わるように自分の言葉で自然な口調で伝えるようにしましょう！
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日本総研のインターンに落ちた時にするべきこと
中にはインターンの選考に落ちてしまい参加が叶わなかったという場合も考えられるでしょう。
しかし、落ちたままでの実力では、同じく落ちてしまう確率は高くなりますので、自分の選考の何がいけなかったのかを再分析し対策をしていくことが必要です。
複数選考フローが設けられている中で、まずどの段階で落ちてしまったのかを確認するようにしましょう。
「面接で落ちてしまったのであれば面接に問題があった」「適性検査の段階で落ちてしまったのなら適性検査に問題があった」と捉えることができます。
自身で対策をすることも可能ですが、別日のインターンや早期選考に間に合わせるのであればかなり精度の高い対策を講じていく必要がありますのでプロにお任せしてしまう方が手っ取り早いです。
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日本総研のインターン優遇についてよくある質問
ここではのイ日本総研ンターン優遇についてよくある質問をまとめてみました。
ここで残っている疑問を解決してしまうようにしましょう！
- 日本総研のインターンから早期選考に呼ばれれば高確率で内定がもらえるのでしょうか？
-
高確率で内定が漏れる訳ではありません。早期選考は優秀な学生たちの中から内々定者を選出するため倍率が高くなりがちです。
- 日本総研のインターンで優遇ルートに乗れないと本選考で内定は厳しいですか？
-
優遇ルートに乗れなくても本選考に受かることは可能です。優遇ルートを期待するよりも、志望動機やガクチカを明確にして基本的な就活対策を徹底することの方が大切です。
- 日本総研のインターンの難易度はどれくらいなんですか？
-
1Dayインターンは募集人数も比較的多く、割り合い参加しやすかったとの声が見られました。一方でITソリューション部門の2Weekの方では参加するのはかなりの難関となりそうです。
- 日本総研のインターンは高学歴の人が多いのでしょうか？
-
東大～MARCH関関同立など、幅広い大学からの参加者がいるようです。地方の優秀な大学からの参加者も見られたとのことです。
- 日本総研の就職難易度や就職偏差値はどれくらいなのでしょうか？
-
日本総研の就職偏差値や難易度は高いと言われています。詳しくは「日本総研の就職難易度や偏差値まとめ」の記事もご覧ください。
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