【新卒】NECにインターン優遇はある！倍率や早期選考への案内有無を徹底解説

120年以上の歴史をを持つ日本を代表する電気機器メーカーNEC。

知名度も高く就職したいと考える就活生が多い中、「インターンに参加することで早期選考ルートへの案内や、本選考ステップの免除など優遇してもらうことができるの？」と疑問に思う就活生は多いのではないでしょうか。

結論として、NECのインターンはインターンの取り組みに応じて優秀な学生には後日案内が届き、早期選考の権利が得られるなどの優遇を受けることができます。

参加した人全員が優遇を受けられるわけではないですが、一部の参加者には何かしらの優遇があるとされています。

優遇のチャンスがあるなら、まずはインターンに参加して優遇を受けられるようにしていきたいと思いますので、どのようにしてインターンに参加できるのかなどの対策方法をご紹介していきますね。

NECのインターンの参加で優遇される可能性はある！早期選考の優遇は？

NECのインターンには優遇制度はあるのでしょうか？

結論として、NECのインターンに参加することで、後日早期選考の案内がくることがあり、優遇される可能性はあります。

実際にネット上では、NECのインターンにて優遇がされたといった情報が見つかっています。

主に以下のような優遇がされたとのことです。

NECへの就職を目指す方にとっては、かなりありがたい優遇制度ではないでしょうか。

早期選考への案内もあるといった情報が見つかったので、早くに選考を受けて内定が獲得できる可能性もありますね。

早期選考は優秀な学生が集まるため難易度としては高くなりますが、内定を掴むための良いチャンスですので是非優遇を受けられるようにしていきましょう！

NECのインターンを通して優遇制度を受けるためのコツ

NECのインターンには優遇制度があることがわかりましたが、優遇制度がより受けられるコツはあるのでしょうか？

せっかくインターンに参加したからには、優遇を受けたいですよね。

ここではNECのインターンに参加してから、優遇を受けられるためのコツについてご紹介していきます。

社員と交流を積極的にとり顔を覚えてもらう

コツの1つ目としては「社員や参加学生と交流を積極的に行い顔を覚えてもらう」といったものです。

まず就活生に覚えていてほしいのが、優遇制度があるインターンにおいて、主催側の企業は常にどの学生が優秀で積極的なのか目を光らせて選別しています。

その際、積極的にコミュニケーションを取った学生は社員としても印象に残りやすく、「優秀者な学生」と見なしてもらえる可能性があります。

筆者もインターンの運営を行ったことがありますが、積極的にコミュニケーションを取ってくれた学生は何かと社員たちからも評価が良かった記憶があります。

社員の記憶に残り、社交的な学生というイメージを持ってもらえるよう、社員との交流は積極的に行うようにしましょう！

チームワークを重視し、協調性を示す

コツの2つ目としては「チームワークを重視し、協調性を示す」といったものです。

グループワークでプログラムをこなしていくことも多いかと思いますが、協調性をアピールすることができれば良い評価を貰える可能性が高いです。

ワークに付いていけていない学生に説明をしてあげたり、他社の意見に賛同しつつも自分の意見を述べたりなど、チーム全体でワークをこなしていこうといった意識を持つようにしましょう。

チームで何かを達成する機会は入社後も多いということからも、チームワークを重視して協調性を示せる学生は高く評価されますよ！

最後の質疑応答では必ず質問する

コツの3つ目としては「最後の質疑応答では必ず質問する」といったものです。

社員の方が何か説明をした後はかなりの確率で質疑応答が設けられることがありますが、その際は積極的に挙手をして質問する意識を持つようにしましょう。

筆者も経験がありますが、インターン参加者を推薦するときに質問をどれだけしていたかを一つの基準として設けていたりもします。

質問をすることで、前向きで積極性のある就活生に思われることは間違いありませんし、同時に社員とのコミュニケーションも生まれるので一石二鳥です。

何も難しいことを質問する必要はなく、些細な内容でもいいのでどんどん質問していくようにしましょう！

質問は話をしっかりと聞いていないとできないことでもありますので、人の話を聞いているといったアピールにもなりますよ。

NECのインターンは2種類で倍率はかなり高め

次にNECのインターンの種類や倍率について見ていきたいと思います。

結論として、NECのインターンは2種類あり、倍率はかなり高めとなっています。

NECのインターンは評判がよいため、多くの学生が集まると予想されます。

NECのインターンプログラム

ここではNECのインターン2種類のプログラムについてご紹介していきます。

詳細は「NECのインターン募集サイト」をご覧ください。

インターン名	職場受け入れ型インターンシップ　夏季・冬季各1回
実施期間	テーマにより異なるが5日間程度
実施形式	テーマによりオンライン、開催場所が異なります
文理対象	文理対象
内容	職種別/部門別にテーマを設け学生を受け入れる職場受け入れ型のインターンシップです。 リアルな現場が体験でき、仕事内容の理解が高まります。

インターン名	長期実践型　研究インターンシップ
実施期間	1か月～半年
実施形式	テーマによりリモート、出社とリモートの組み合わせ、出社など形態と実施場所が異なります。
文理対象	主に理系向け
内容	研究者の指導を受けながら、一定期間有償でチームの一員として最先端の研究開発に携わることが出来ます。

職場受け入れ型のインターンシップでは座学とグループワークを行い、座学ではNECについてとインターン先の部署について学び、グループワークでは新しい事業の考案をするといった内容になっているようです。

長期実践型　研究インターンシップの募集対象としては日本国内の大学に在学する修士1年、博士課程進学予定の修士2年、博士課程在籍者、ポスドクとなっています。

長期で研究者の一員として働くことで、漠然としていた研究内容や職場の雰囲気も具体的に知ることが出来るほか、出社とオンラインの両方を体験することで多様な働き方を知ることが出来ます。

NECのインターンの倍率は高い

NECのインターンの倍率は高いと予想されます。

具体的にどれほどの倍率となっているかは定かではありませんが、参加人数に上限があり、選考が設けられている点や、NECが知名度がある会社であることを考慮すると10倍～15倍ほどの倍率にはなると思われます。

参加自体とても狭き門であることがわかりますね。

しかしその分、会社について知り、グループワークの中で業務を体験することを通して、実際に働くイメージや、今までと違った自己分析ができることは間違いありません。

NECのインターンに参加するには入念に対策を練って、高倍率を潜り抜ける必要があります。

NECのインターンの選考フローと対策方法

ここではNECのインターンの選考フローと対策方法について見ていきましょう！

NECのインターンは全部で2種類ありますが、ここでは主に「職場受け入れ型インターンシップ」に参加する際の選考フローをご紹介していきます。

インターンに参加するための選考フローを早めに知っておくことで、どのような対策を取ればいいかがわかるようになりますよ。

ESはPREP法を意識して書く

まず選考の1つ目が「ESはPREP法を意識して書く」といったものになります。

PREP法は、「結論→理由→具体例→結論」の構成で文章を組み立てるわかりやすく物事を相手に伝えるためのフレームワーク。

このPREP法を用いることで、シンプルかつ説得力をもって相手に物事を伝えることができますよ。

ちなみに、NECのインターンでは以下のような内容が聞かれたと情報が出ています。

このようにNECのエントリーシートでは、そこまで特殊な設問がされるわけでもなく、ごく一般的な設問がされることがわかりますね。

特に志望動機のような設問はNECの事業内容や特徴、企業理念を抑えていないと書けない内容なので、企業研究を入念に行うことが必要です。

これらの内容をPREP法を意識しながら、書くようにしましょう。

他社の選考でもかなり有効な手法なので、この機会に是非マスターしてみてくださいね。

玉手箱は問題集の解法を暗記する

選考の2つ目は「玉手箱は問題集の解法を暗記する」といったものです。

玉手箱の試験はだいたい6～7割ほどの正答率があると通過すると予想されており、その勉強方法としては「玉手箱で解き方を暗記する」といった方法が効果的です。

玉手箱の試験は問題集内の問題がそっくりそのまま出題されることがあり、実際に筆者も問題集と数字だけ違うといった問題に何度か出くわしたことがあります。

解き方を知っておくことで、速攻で問題を解き、次に進めることができるので是非試してみてください！

面接はよく聞かれる質問に自然に答えられるようにしておく

選考3つ目の面接対策としては「よく聞かれる質問に自然に答えられるようにしておく」といったものです。

どの業界でも個別面接はだいたい同じような質問内容ですが、ITに絡めた質問や回答を想定しておくことで、NECへの志望度をより示すことができます！

このような質問を想定しておくことで、IT企業に就職したい強い思いを伝えることができるようになります。

質問に答える際は暗記した内容をただ披露するだけではなく、面接官により伝わるように自分の言葉で自然な口調で伝えるようにしましょう！

特にIT企業に特化した就活エージェントで面接力を強化したい方は『レバテックルーキー』がおすすめです。

『レバテックルーキー 』はレバレジーズ株式会社が運営するITエンジニアの就職に特化した就活エージェント。

レバテックルーキーにはIT業界を熟知したアドバイザーが在籍しているため、IT企業に効果的な面接対策からES対策、優良IT企業の紹介から内定サポートまでもしてくれます。

選考対策ができると同時に、優良IT企業からの早期内定も獲得出来てしまうので、本選考が始まる6月までに内定先を確保した状態で本命企業の選考に臨むことも可能です。

周りが就活で焦っている中、予め内定先を確保し落ち着いた心持ちでNECの選考を迎えることができますよ！

NECのインターンに落ちた時にするべきこと

中にはインターンの選考に落ちてしまい参加が叶わなかったという場合も考えられるでしょう。

しかし、NECのインターンに落ちたとしても十分な対策を行うことで、本選考の場で挽回することは可能です。

しかし、落ちたままでの実力では、同じく落ちてしまう確率は高くなりますので、自分の選考の何がいけなかったのかを再分析し対策をしていくことが必要です。

複数選考フローが設けられている中で、まずどの段階で落ちてしまったのかを確認するようにしましょう。

「面接で落ちてしまったのであれば面接に問題があった」「適性検査の段階で落ちてしまったのなら適性検査に問題があった」と捉えることができます。

自身で対策をすることも可能ですが、本選考に間に合わせるのであればかなり精度の高い対策を講じていく必要がありますのでプロにお任せしてしまう方が手っ取り早いです。

『レバテックルーキー 』はCMでもお馴染みのレバレジーズ株式会社が運営するIT企業の就職に特化した就活エージェント。

レバテックルーキーにはIT業界を熟知したアドバイザーが在籍しているため、ES添削や面接対策をプロ目線で講じてくれます。

あなたが落ちてしまった理由をピンポイントに探ってくれるため、同じ失敗をしないようアドバイスをしてくれます。

対策の中で優良IT企業の紹介も行ってくれるため、早くに内定を獲得できれば心に余裕をもった状態で就活を進めることができますよ！

NECのインターン優遇についてよくある質問

ここではNECのインターン優遇についてよくある質問をまとめてみました。

ここで残っている疑問を解決してしまうようにしましょう！

NECのインターンから早期選考に呼ばれれば高確率で内定がもらえるのでしょうか？

高確率で内定がもらえる訳ではありません。早期選考は優秀な学生たちの中から内々定者を選出するため倍率が高くなりがちです。

NECのインターンで優遇ルートに乗れないと本選考で内定は厳しいですか？

優遇ルートに乗れなくても本選考に受かることは可能です。優遇ルートを期待するよりも、志望動機やガクチカを明確にして基本的な就活対策を徹底することの方が大切です。

NECのインターンの難易度はどれくらいなんですか？

NECは内定時に職種と部門を確約する「ジョブマッチング採用」を取り入れており、就活生のインターンシップに対する熱も高くなっているようです。2023年には、前年の募集人数の5倍近くだったことを考慮すると、益々難易度は高くなっていると予測できるでしょう。

NECのインターンは高学歴の人が多いのでしょうか？

NECは就活生の人気も高い企業です。そのため必然的に高学歴の人も多くなってきますが、例年幅広い大学からの参加があります。

NECの就職難易度や就職偏差値はどれくらいなのでしょうか？

NECの就職偏差値や難易度は高いと言われています。詳しくは「NECの就職難易度や偏差値まとめ」の記事もご覧ください。