【新卒】日立製作所にインターン優遇はある？倍率や選考フローを徹底解説

エコキュートや電子レンジなど私達の日常に関わるものから、情報システムやインフラシステムなど社会を支えるシステムを構築している日立製作所。

知名度も高く就職したいと考える就活生が多い中、「インターンに参加することで早期選考ルートなどへと優遇してもらうことができるの？」と考えている就活生は多いのではないでしょうか。

結論として、日立製作所のインターンでは優遇される可能性は少ないですが、参加することで本選考時にて、他の就活生よりも有利に立つことができます。

日立製作所には3種類のインターンが準備されていますが、インターンで優遇制度があるわけではないんですね。

しかし、インターンに参加することで早期選考、本選考時に志望度をアピールすることができ、他の就活生よりも有利な立場に立つことができるので、参加して自身をアピールをすることができれば、内定に繋がる可能性は高くなります！

ここでは、どのようにしてインターンに参加できるのかなどの対策方法をご紹介していきますね。

日立製作所のインターンの参加で優遇される可能性は低い！早期選考の優遇は？

日立製作所のインターンには優遇制度はあるのでしょうか？

結論として、日立製作所のインターンに参加することで選考が軽くなったりなど、優遇される可能性は低いです。

実際にネット上では、日立製作所のインターンにて優遇がされたといった情報は無く、「優遇は特になかった」といった口コミが散見されました。

しかし、「特別イベントのオファーがあった」という口コミがあったため、もしかすると早期選考などの案内はされる可能性はあるかもしれませんね。

直接的に優遇制度は無くても、本選考や早期選考に挑戦した時に、インターンシップに参加したことが利点となり、周りの就活生と差を付けることは可能です。

面接やエントリーシートの内容で、日立製作所のインターンに参加したことを盛り込むことができれば、日立製作所へ入社したい意欲が高いことをアピールすることができるでしょう。

日立製作所の本選考当日に優遇されるためのコツ

日立製作所のインターンに優遇制度が無かったとしても、インターンシップに参加したことで本選考当時に優遇してもらえる可能性はあります。

ここではどのようにすれば、インターンに参加したことを本選考で有利になるよう活かせるのかご紹介していきますね。

積極性・主体性を発揮し、目立つ行動を取る

まずコツの1つ目としては「積極性・主体性を発揮し、目立つ行動を取る」といったものです。

インターン当日と本選考の面接時には人事が関わることが多いので、インターンの時点で顔や特徴を覚えてもらっていれば、本選考時に「あの積極的に参加してくれていた学生だ！」と覚えてくれている場合もあります。

積極性や主体性を出すことで好印象に映るため、良い印象のまま本選考が進む可能性もありますよ。

インターンに参加した時は積極的に発言してグループワークなどに貢献し、存在感をアピールするようにしましょう。

質問は積極的にする

コツの2つ目としては「質問は積極的にする」といったものです。

インターンは質問をする機会が何度かあると思いますが、積極的に挙手をして発言する意識を持つようにしましょう。

質問をすることで、前向きで積極性のある就活生に思われることは間違いありません。

質問は話をしっかりと聞いていないとできないことでもあるので、人の話を聞いているといったアピールにもなりますね。

インターンに参加したことを面接やESの中に含める

コツの3つ目としては「インターンに参加したことを面接やESの中に含める」といったものです。

インターンに参加したことを面接やESの中に含めることで、志望度の高さを伝えられる効果があります。

「インターンに参加をして、さらに本選考にも挑戦しているなんて、志望度が高いんだろうな」といった感じです。

しかし、インターンに参加したことを前面に押し出しすぎると、少ししつこくなってしまうので、さりげなく盛り込むことをおすすめします。

日立製作所のインターンは3種類で倍率は高め

日立製作所のインターンは毎年3種類行われており、選考倍率も高いと予想されます。

日立製作所は日本を代表する大手メーカーであるため、就活生の目にも留まりやすく必然的に参加するための倍率も高くなっていると予想することができます。

それぞれのインターンでどういったことを行っているのかを知ることで、自身が参加するにはどのインターンがいいのか今の内からしっかりと見極めておきましょう！

2週間の夏季インターンシップ

日立製作所では「夏季インターンシップ」というものが準備されています。

こちらは事務系職種と技術系職種とで2種類のプログラムにわかれていますので、文系と理系とがそれぞれ専門分野に特化して、参加できるインターンとなっています。

インターンの詳細情報は以下の通りです。

インターン名	夏季インターンシップ
実施期間	2週間
実施形式	対面、オンライン、または対面・オンラインのハイブリッド形式
特徴	・日立の事業全体について知れる ・自分とジョブとのマッチ度をはかれ、将来のキャリア形成に活かせる ・社員からのフィードバックがあり、自己成長につながる

そして事務系職種と技術系職種のインターンにわかれていますが、それぞれで学ぶことができる内容についてご紹介していきます。

社会イノベーションワークショップ

日立製作所では「社会イノベーションワークショップ」というものが準備されています。

こちらは1日完結型の短期インターンとなっており、日立製作所が取り組む社会課題の解決策を考えるワークショップが開催されます。

インターンの詳細情報は以下の通りです。

インターン名	社会イノベーションワークショップ
実施期間	1日間
実施形式	オンライン
特徴	・日立の事業全体について理解できる ・社会課題解決に取り組む日立の考え方を知れる

具体的には、エネルギー問題やスマートシティ、医療・福祉といったテーマをもとに、チームでディスカッションを行い、最適なソリューションを考えるといったプログラム。

アイデアを発表し、社員からフィードバックを受けることで、企業視点での課題解決方法を学ぶことができます。

短期間で実施されるため、参加のハードルが低く、多くの学生にとって参加しやすいプログラムとなっていますよ！

仕事体験ワークショップ

日立製作所では「仕事体験ワークショップ」というものが準備されています。

こちらは実際の業務環境を模した体験を通して、日立製作所の社員としての働き方を理解することができるといった内容になっています。

インターンの詳細情報は以下の通りです。

インターン名	仕事体験ワークショップ
実施期間	1～3日間
実施形式	オンライン
特徴	・短期間でそのテーマの仕事内容について理解を深められる ・社員からフィードバックが得られる ・業務の疑似体験ができる

このワークショップでは、グループワークや実務に即した演習が行われ、業務の流れや必要なスキルを学ぶことができるほか、社員からのフィードバックを受ける機会も多く、自分の強みや課題を明確にすることができます。

事務系職種と技術系職種とで日程がわかれていますが、技術系職種の方が日程も多く、より専門的な分野を学べることが多いため、理系学生には特におすすめのプログラムとなっています。

特に、業務で求められる技術的なスキルを実際に試すことができるため、実践経験を積みたい学生にとっては貴重な機会となること間違いなしです！

日立製作所のインターンの倍率は高い

日立製作所のインターンの倍率は高いと予想されます。

具体的にどれほどの倍率となっているかは定かではありませんが、参加人数に上限があり、選考が設けられている点や、日立製作所が有名企業であることを考慮すると100倍～200倍ほどの倍率にはなると思われます。

参加自体とても狭き門であることがわかりますね。

日立製作所のインターンに参加するには入念に対策を練って、高倍率を潜り抜ける必要があります。

日立製作所インターンの選考フローと対策方法

ここでは日立製作所のインターンの選考フローと対策方法について見ていきましょう！

インターンに参加するための選考フローを早めに知っておくことで、どのような対策を取ればいいかがわかるようになりますよ。

ESはPREP法を意識して書く

まず選考の1つ目が「ESはPREP法を意識して書く」といったものになります。

日立製作所のインターンでは以下のような内容が聞かれたと情報が出ています。

このように日立製作所のインターンシップでは、そこまで特殊な設問がされるわけでもなく、ごく一般的な設問がされることがわかりますね。

理系学生の場合は、自身の研究テーマや学会に出した研究内容などが聞かれることもあるので、理系学生は自身の研究内容とインターンの参加テーマを照らし合わせて、参加理由を明確に答えられるようにしておくことが大切です。

ESを書く際は、「結論→理由→具体例→結論」の構成で文章を組み立てるPREP法を用いて文章を作るようにしましょう。

PREP法を用いることで、シンプルかつ説得力をもって相手に物事を伝えることができます。

他社の選考でもかなり有効な手法なので、この機会に是非マスターしてみてくださいね。

SPIは問題集の解法を暗記する

選考の2つ目は「SPIは問題集の解法を暗記する」といったものです。

日立製作所のインターンではだいたい7割ほどの正答率が求められると予想されますが、ボーダー7割の正答率を叩き出すための勉強方法としては、「問題集で解き方を暗記する」といった方法が有効的。

SPIの試験は問題集内の問題がそっくりそのまま出題されることが多く、実際に筆者も問題集と数字だけ違うといった問題に何度か出くわしたことがあります。

解き方を知っておくことで、速攻で問題を解き、次に進めることができるので是非試してみてください！

ログナビは15万人が利用する完全無料で利用できる就活アプリで、企業からのスカウトも貰えるうえ、WEBテストの模擬試験を解くことができるので、暇な時間で手軽にサクッと実力試しができてしまいます。

自分がどれほどWEBテストが解けるかを試してみて、自信をもってテスト本番を迎えらるように準備していきましょう！

面接は自分の言葉で自然に話す練習をする

選考の2つ目は「面接は自分の言葉で自然に話す練習をする」といったものです。

どの業界でも面接ではだいたい同じような質問内容ですが、日立製作所のインターン面接では過去に以下のような質問がされました。

特に変わった設問が聞かれることはなく、基本的なことが質問されるそうですが、「日立製作所の良いところは何ですか？」といった日立製作所を理解していないと答えられない問題も聞かれることがあるようです。

ガクチカや志望動機は完璧に言えるようにすることは大事ですが、同時に日立製作所の特徴を理解しておかないと上手く回答できない質問もあるので、しっかりと対策をすることが大切です。

特に選考対策に特化して就活エージェントを利用したい方には『JobSpring（ジョブスプリング）』がおすすめです。

『JobSpring（ジョブスプリング）』は完全無料で面接対策や通過するES、自己PRをプロ目線でチェックしてくれる就活エージェント。

最初は「ESは本当にこの書き方で正しいのかな？」「面接で本当にこの言い回しや伝え方であってるの？」といった不安な気持ちであっても、プロのアドバイザーに正しいアドバイスを貰うことで不安を取り除き、堂々と本選考会場に足を運べるようになります。

選考対策をする中で大手やベンチャー企業の早期内定も目指せるので、4年生の6月には安心した状態で本命企業の選考に臨むことができますよ！

大手の就活エージェントでよくある大量の求人メールを送ってくることは無く、本当にあなたに合った企業を3～4社紹介してくれるため、就活エージェントの中でも評価はかなり高いことで知られています。

日立製作所のインターン優遇についてよくある質問

ここでは日立製作所のインターン優遇についてよくある質問をまとめてみました。

ここで残っている疑問を解決してしますようにしましょう！

日立製作所のインターンから早期選考に呼ばれれば高確率で内定がもらえるのでしょうか？

高確率で内定が漏れる訳ではありません。早期選考は優秀な学生たちの中から内々定者を選出するため倍率が高くなりがちです。

日立製作所のインターンで優遇ルートに乗れないと本選考で内定は厳しいですか？

優遇ルートに乗れなくても本選考に受かることは可能です。優遇ルートを期待するよりも、志望動機やガクチカを明確にして基本的な就活対策を徹底することの方が大切です。

日立製作所のインターンの難易度はどれくらいなんですか？

日立製作所のインターンの難易度は高いと言われています。日立製作所は有名企業であり、就活生も多く集まるため難易度は高くなっていると予想されます。

日立製作所のインターンは高学歴の人が多いのでしょうか？

日立製作所のインターンに高学歴な学生が多いとは限りません。日立製作所は幅広い学歴層からの採用があるので、インターン時点でも高学歴に偏った採用は特にないと予想されます。

日立製作所の就職難易度や就職偏差値はどれくらいなのでしょうか？

日立製作所の就職偏差値や難易度は高いと言われています。詳しくは「日立製作所の就職難易度は偏差値65で高い」の記事もご覧ください。