消費者金融業界の大手として、三菱UFJフィナンシャル・グループの一員として安定した経営基盤を持つアコム
安定した経営基盤と充実した福利厚生、そして社員の挑戦を後押しする風土が魅力であり、就職して勝ち組になりたいと考えている就活生は多いと思います。
就職したい就活生が多い中、「アコムの就職難易度はどれくらいなんだろう？」「選考倍率はどれくらいだろう？」と不安に感じる就活生も多いのではないでしょうか。
そこで今回は、アコムの就職難易度が平均的である理由や、内定獲得を達成するために必要な選考対策、勝ち組になれるのかについてご紹介していきます！
アコムに就職したいけど就職難易度はどれくらいなんだろう？
実際の就職難易度を知ることで適切な選考準備を取るようにしましょう！
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アコムの就職難易度は偏差値56で平均的！選考倍率は6.7倍だった
ここではアコムの就職難易度がどれくらいなのかご紹介していきます。
あらかじめ就職難易度を把握することで、就活を進めていく上でのイメージを作ることができますので是非参考にしてみてくださいね！
- アコムの就職難易度は普通
- アコムの就職偏差値は56
- アコムの選考倍率は6.7倍で採用人数は70人ほど
アコムってよく名前聞くけど、やっぱり就職するのって難しいのかな…？
就職難易度の高低がどれくらいなのか詳しく見ていきましょう！
アコムの就職難易度は普通
アコムの就職難易度は「普通」とされています。
アコムは消費者金融業界の大手で三菱UFJフィナンシャル・グループに属する安定した企業であり、テレビCMなどでも名前をよく耳にすることから「有名企業で競争率が高そう」と感じる就活生も多いです。
アコムは、個人向けローン事業を中心に安定した経営基盤を持つ企業です。
入社難易度は中堅クラスで、学歴や経験よりも意欲や人物重視の選考が行われる傾向があります。
金融業界での実務や顧客対応のスキルが身につきそうです。
金融や接客に興味がある就活生におすすめです。
アコムの就職偏差値は56
そんな就職難易度が普通とされるアコムですが、就職偏差値はどれくらいなのでしょうか。
大学偏差値で例えると「地方国立大学」程度の難易度といえるでしょう。
偏差値56は地方国立大学に一般入試で合格するのと同程度で、努力次第で十分に狙えるレベルの就職難易度です。
しっかりと自己分析や選考対策を行い就活レベルを上げてから、選考に臨むことが大切です。
自分でも狙えるかもってちょっと自信がつきました！
その意気です。しっかり企業研究と自己分析をすれば、十分チャンスがありますよ。
アコムの選考倍率は6.7倍で採用人数は70人ほど
そんな就職難易度が普通と言われるアコムですが、選考倍率はどれくらいなのでしょうか。
アコムの選考倍率は公には公開されていませんが、就活サイトのお気に入り登録者数から割り出すと6.7倍程度あるとされており、特別高いというわけではありません。
そして各年度の新卒採用人数としては以下の通り。
| 年度 | 採用人数 |
|---|---|
| 2024年 | 78人 |
| 2023年 | 63人 |
| 2022年 | 64人 |
アコムの過去3年間の新卒採用者数は、毎年およそ60〜80名ほどで推移しています。年々やや増加傾向にあり、定着率も高く安定した採用活動を行っているのが特徴です。
採用人数が安定しているってことは、やっぱり人気が高くて競争も激しいのかな？
人物重視の選考なのでしっかり準備すれば十分にチャンスがありますよ。
アコムの就職難易度が普通である理由
＜会社名＞の就職難易度は普通であるため、入社が特別難しすぎるわけではないことはわかりました。
いったいどのような理由で就職難易度が普通になっているのか見ていきましょう！
- 学歴よりも人物重視の選考が行われるため
- 採用人数が毎年安定して確保されているため
- 選考内容がオーソドックスで対策しやすいため
アコムの就職難易度が普通である理由は何なんだろう？
アコムの特徴を確認しながら就職難易度が普通となっている理由を見ていきます！
理由①｜学歴よりも人物重視の選考が行われるため
1つ目の理由としては「学歴よりも人物重視の選考が行われるため」という点が挙げられます。
面接では志望動機や人柄、仕事に対する姿勢を重視する傾向があります。
そのため、高学歴でなくても誠実な受け答えや熱意があれば評価されやすいです。
就職難易度が「普通」とされるのは、誰にでもチャンスがあるからです。
学歴に自信がなくても本当に大丈夫なんでしょうか？
はい、面接での人柄や意欲をしっかり伝えられれば十分評価されますよ。
理由②｜採用人数が毎年安定して確保されているため
2つ目の理由としては「採用人数が毎年安定して確保されているため」という点が挙げられます。
アコムは毎年60〜80名ほどの新卒を採用しており、大きな変動がありません。
安定的に採用枠が設けられている分、極端な競争になりにくいです。
一定の準備をすれば現実的に内定を狙える範囲と言えます。
採用人数が多いと、逆に一人ひとりの印象が薄くなりませんか？
確かに人数は多いですが、面接ではしっかり個人を見てもらえます。
理由③｜選考内容がオーソドックスで対策しやすいため
3つ目の理由としては「選考内容がオーソドックスで対策しやすいため」という点が挙げられます。
書類選考・Webテスト・面接といった一般的な流れで進みます。
特殊な課題やグループワークが少ないため、事前準備がしやすいです。
面接対策や自己分析を丁寧に行えば、十分に対応できます。
特別なスキルや資格がなくても受けられますか？
はい、基本的なマナーや自己PRの準備ができていれば問題ありません。
アコムに就職すれば勝ち組になれるのか？
アコムに就職すれば勝ち組になれるのかについて見ていきましょう。
世間一般では勝ち組になれるかは、年収や休日の多さ、福利厚生で評価されることが多いです。
| 平均年収 | 620万円 |
|---|---|
| 年間休日 | 120日 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・住宅手当・家賃補助制度 ・確定拠出年金制度（401k） |
勝ち組という基準は年収や福利厚生、知名度を見ていることがほとんどであり、あまり参考になるものではありません。
どんなに勝ち組と言われる会社でも会社の雰囲気に合わない人もいますし、思った部署に配属されなくてモヤモヤした感情を抱いてしまうこともあると思います。
勝ち組の基準はあくまで本人がどのように捉えるかに左右されるため、絶対的なものではないことは頭にいれておいてくださいね。
勝ち組なのかどうかは個人の環境に大きく左右される部分が大きそうですね…
どの企業でもそうですが絶対的に勝ち組になれる企業はある意味存在しません。
アコムの採用大学一覧！学歴フィルターは無しだった
ここではアコムに学歴フィルターがあるのかを採用大学の観点から見ていきたいと思います。
理由としては、難関大～中堅以下の大学からの採用が確認できるためです。
実際にマイナビのデータによると採用大学は以下の通りとなっています。
＜大学院＞
北海道大学、筑波大学、大阪大学、神戸大学、九州大学、宮崎大学
＜大学＞
小樽商科大学、山形大学、福島大学、宇都宮大学、埼玉大学、信州大学、高崎経済大学、千葉大学、筑波大学、東京外国語大学、都留文科大学、横浜国立大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、京都大学、滋賀大学、奈良教育大学、奈良県立大学、奈良女子大学、兵庫県立大学、和歌山大学、香川大学、下関市立大学、北九州市立大学、九州大学、佐賀大学、青山学院大学、桜美林大学、学習院大学、学習院女子大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、上智大学、昭和女子大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、中央大学、帝京平成大学、東海大学、東洋大学、東京経済大学、東京工科大学、東京都市大学、東京理科大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、日本文理大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、早稲田大学、中部大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、摂南大学、同志社大学、佛教大学、大和大学、立命館大学、龍谷大学、西南学院大学、福岡女学院大学、長野大学、白百合女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
大妻女子大学短期大学部、国際短期大学
※2025年4月更新
参照：マイナビ
高学歴のみならず様々な偏差値帯の大学から採用されていることがわかりますね。
色んな偏差値の大学から採用があるということは学歴で人材を選別していない事の証でもあるので、「通う大学の偏差値が低いから受けるのはやめておこう」と心配する必要はありませんよ。
自分が就職できそうかはどのような点をみればいいのかな？
皆さんが通っている大学もしくは同じレベル帯の大学から採用があれば、内定をもらえる可能性が高いです！
アコムの選考フロー
ここではアコムの選考フローについて見ていきたいと思います。
公式採用ページによると、アコムの選考フローは3つの工程で準備されていることがわかっています。
- エントリーシート提出
- WEB適正検査
- 面接
アコムの就職難易度は普通であり、選考自体そこまで特殊ではなくごく一般的なものとなっています。
アコムの選考に特化させた対策も大切ですが、通常の選考対策を徹底することで、自然とアコムへの内定獲得に向けた力を付けていくことができますよ！
どの会社の選考にも当てはまることですが、面接や適性検査などの基本的な対策を徹底していくことが内定への一番の近道になります。
選考フローごとの対策としては具体的に何をすればいいのかな？
次でアコムの内定獲得に向けた具体的な選考対策について見ていきましょう！
アコムの選考フローごとの具体的な対策方法
ここではアコムの選考フローごとで具体的にどのような対策をすればいいのかについてご紹介していきます。
スムーズな内定獲得を目指すなら、アコムの選考にあわせてピンポイントに対策を講じていくことが必要不可欠です。
どれも就活レベルを底上げするために有効な対策なので、是非試してみてくださいね！
具体的にどんな対策を取ればいいんだろう？
内定獲得に向けた具体的な対策方法を見ていきましょう！
ES対策｜PREP法の構成を意識する
選考1つ目のESの対策としては「PREP法の構成を意識する」といったものです。
PREP法とは「結論→理由→具体例→結論」の構成で文章を組み立てる手法であり、シンプルかつ説得力をもって相手に伝えることができます。
アコムのエントリーシートでは、「なぜアコムを志望するのか」という志望動機や、「これまでの経験を通してどんな強みを発揮したか」などの記述を求められる可能性があります。
その際、自分の経験や考えをしっかりと相手に届けられるように、是非PREP法を意識するようにしましょう。
また、具体的なエピソードを交えて自分の強みを「行動」と「成果」で示すことを意識すると効果的です。
内容としてはどのようなことを書けばいいんだろう？実際の例文とかはないのかな？
実際の内定者のエントリーシートを参考にしたい就活生は「Unistyle
」の無料登録をするのがおすすめです。様々な企業のエントリーシートを見ることができるので、エントリシートの通過率を格段に上げることができますよ！
適性検査対策｜玉手箱は問題集で解き方を暗記する
選考2つ目の適性検査対策としては「玉手箱は過去問で解き方を暗記する」といったものです。
アコムの適性検査は玉手箱が実施され、だいたい6割ほどの正答率が求められることが予想されます。
ボーダー6割の正答率を叩き出すための勉強方法としては、「問題集で解き方を暗記する」といった方法が有効的。
玉手箱の試験は市販の問題集での問題がそっくりそのまま出題されることが多く、実際に筆者も問題集と数字だけ違うといった問題に何度か出くわしたことがあります。
解き方を知っておくことで、速攻で問題を解き、次に進めることができるので是非試してみてください！
玉手箱で6割の正答率を取るのは難しいのかな？
入念に対策をすれば6割獲得することは可能ですので、毎日問題に触れることを意識してコツコツ勉強していきましょう。
最終面接対策｜部長だからこそ聞ける質問を準備する
選考3つ目の役員面接としては「部長だからこそ聞ける質問を準備する」といったものです。
アコムの最終面接は最終面接は、人事部の管理職や役員クラスが担当します。
全体的に穏やかで対話中心の雰囲気で、圧迫感はほとんどありません。
内容としては、志望動機やこれまで頑張ってきたこと、入社後にどんな仕事をしたいかなど、自己理解や将来のビジョンに関する質問をされる可能性があります。
さらに逆質問の時間も用意される可能性が高いですが、部長だからこそ聞ける質問を用意することで、積極的に物事を吸収しようとする姿勢を示すことができます。
部長という立場が上の社員に積極的に質問をすることで、成長意欲を感じさせるような一面を示すことができるため、通常の社員には聞くことができない、役員だからこそ聞ける質問を準備しておきましょう！
部長だからこそ聞ける質問にはどのようなものがあるのでしょうか？
部長は会社の顔であるため、今後の方針や展望に関する質問はウケがよかったりしますよ！
アコムに向けた就活でよくある質問
ここではアコムに向けた就活でよくある質問についてご紹介していきます。
- アコムはインターンシップを実施しているのでしょうか？
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インターンシップは実施しています。
1Day形式で、CM制作や営業・お客さま応対などを体験できる実践的なプログラムが開催されています。 - アコムに早期選考はありますか？
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アコムに早期選考はあります。インターンシップ参加者が早期選考へ進めるなのど優遇を受けるケースが報告されています。
- アコムで働くOB・OG訪問をすることはできますか？
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大学のキャリアセンターや就活支援サイトを通じて、アコムの社員にコンタクトを取れるケースがあります。
- アコムに入社したら、どんなキャリアパスがありますか？
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入社後はまず店舗業務を経験し、その後は営業企画や人事、経営企画など、希望や適性に応じて幅広い職種にキャリアを広げていくことができます。
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