【新卒】日産化学にインターン優遇はある！倍率や早期選考への案内有無を徹底解説

農業から医薬、電子材料まで──暮らしを支える日産化学。

知名度も高く就職したいと考える就活生が多い中、「インターンに参加することで早期選考ルートへの案内や、本選考ステップの免除など優遇してもらうことができるの？」と疑問に思う就活生は多いのではないでしょうか。

結論として、日産化学のインターンは選考フローの一部免除や、早期選考に呼ばれるなどの優遇を受けることができます。

参加した人全員が優遇を受けられるわけではないですが、一部の参加者には何かしらの優遇があるとされています。

優遇のチャンスがあるなら、まずはインターンに参加して優遇を受けられるようにしていきたいと思いますので、どのようにしてインターンに参加できるのかなどの対策方法をご紹介していきますね。

日産化学のインターンの参加で優遇される可能性はある！早期選考の優遇は？

日産化学のインターンには優遇制度はあるのでしょうか？

結論として、日産化学のインターンに参加することで、早期選考に呼ばれたり、選考フローの一部免除など優遇される可能性はあります。

実際にネット上では、日産化学のインターンにて優遇がされたといった情報が見つかっています。

主に以下のような優遇がされたとのことです。

日産化学への就職を目指す方にとっては、かなりありがたい優遇制度ではないでしょうか。

早期選考への案内もあるといった情報が見つかったので、早くに選考を受けて内定が獲得できる可能性もありますね。

早期選考は優秀な学生が集まるため難易度としては高くなりますが、内定を掴むための良いチャンスですので是非優遇を受けられるようにしていきましょう！

日産化学のインターンを通して優遇制度を受けるためのコツ

日産化学のインターンには優遇制度があることがわかりましたが、優遇制度がより受けられるコツはあるのでしょうか？

せっかくインターンに参加したからには、優遇を受けたいですよね。

ここでは日産化学のインターンに参加してから、優遇を受けられるためのコツについてご紹介していきます。

社員と交流を積極的にとり顔を覚えてもらう

コツの1つ目としては「社員や参加学生と交流を積極的に行い顔を覚えてもらう」といったものです。

まず就活生に覚えていてほしいのが、優遇制度があるインターンにおいて、主催側の企業は常にどの学生が優秀で積極的なのか目を光らせて選別しています。

その際、積極的にコミュニケーションを取った学生は社員としても印象に残りやすく、「優秀者な学生」と見なしてもらえる可能性があります。

筆者もインターンの運営を行ったことがありますが、積極的にコミュニケーションを取ってくれた学生は何かと社員たちからも評価が良かった記憶があります。

社員の記憶に残り、社交的な学生というイメージを持ってもらえるよう、社員との交流は積極的に行うようにしましょう！

チームワークを重視し、協調性を示す

コツの2つ目としては「チームワークを重視し、協調性を示す」といったものです。

グループワークでプログラムをこなしていくことも多いかと思いますが、協調性をアピールすることができれば良い評価を貰える可能性が高いです。

ワークに付いていけていない学生に説明をしてあげたり、他社の意見に賛同しつつも自分の意見を述べたりなど、チーム全体でワークをこなしていこうといった意識を持つようにしましょう。

チームで何かを達成する機会は入社後も多いということからも、チームワークを重視して協調性を示せる学生は高く評価されますよ！

最後の質疑応答では必ず質問する

コツの3つ目としては「最後の質疑応答では必ず質問する」といったものです。

社員の方が何か説明をした後はかなりの確率で質疑応答が設けられることがありますが、その際は積極的に挙手をして質問する意識を持つようにしましょう。

筆者も経験がありますが、インターン参加者を推薦するときに質問をどれだけしていたかを一つの基準として設けていたりもします。

質問をすることで、前向きで積極性のある就活生に思われることは間違いありませんし、同時に社員とのコミュニケーションも生まれるので一石二鳥です。

何も難しいことを質問する必要はなく、些細な内容でもいいのでどんどん質問していくようにしましょう！

質問は話をしっかりと聞いていないとできないことでもありますので、人の話を聞いているといったアピールにもなりますよ。

日産化学のインターンは4種類で倍率は高い

次に日産化学のインターンの種類や倍率について見ていきたいと思います。

結論として、日産化学のインターンは4種類あり、倍率は高めとなっています。

日産化学のインターンは評判がよいため、多くの学生が集まると予想されます。

日産化学のインターンプログラム

ここでは日産化学のインターン4種類のプログラムについてご紹介していきます。

詳細は「日産化学のインターン募集サイト」をご覧ください。

インターン名	文理合同対話型　3days インターンシップ　「未来創造×SDGｓ」
実施期間	3日間
実施形式	オンライン形式
文理対象	文理合同
内容	SDGsに関連する社会課題をテーマに、グループでアイデアを出し合いながら新しい事業や技術の可能性を考えます。社員との座談会やフィードバックを通して、日産化学の研究・開発・営業など各職種の視点も学べる実践型の内容です。

インターン名	Start your ChemiSTORY 研究開発職座談会 & 研究領域別説明会
実施期間	1日間
実施形式	オンライン形式
文理対象	理系研究開発職向け
内容	研究職社員との座談会や分野別の説明を通して、各研究領域の内容や働き方を深く知ることができます。研究の実例やキャリアの話を聞きながら、自分に合った研究分野を見極められるプログラムです。

インターン名	1day 工場見学会 未来創造を支える生産現場のリアル見学
実施期間	1日間
実施形式	対面形式
文理対象	理系生産技術職向け
内容	実際の生産現場を見学しながら、日産化学の製品がどのように作られ、社会に届けられているかを体感できます。生産工程の仕組みや安全管理の取り組みを間近で学べる、リアルな現場体験型プログラムです。

インターン名	Feel your ChemiSTORY 追体験型インターンシップ&トークセッション
実施期間	1日間
実施形式	対面・オンライン形式
文理対象	文系向け
内容	実際の業務やプロジェクトをモデルケースとして追体験しながら、日産化学での働き方や意思決定のプロセスを学べます。社員とのトークセッションを通して、研究・開発・生産など各職種のリアルな業務やキャリアパスを具体的に知ることができるプログラムです。

どのプログラムも、日産化学の事業や職種を実践的に理解できる内容になっています。

社員との対話や現場体験を通して、研究・開発・生産など各分野のリアルを知ることができ、選考に向けた理解を深める絶好の機会です。

これらの経験を通して、自分の興味や強みを具体的に整理できるため、内定につながるアピール材料にもなります。

日産化学のインターンの倍率は高い

日産化学のインターンの倍率は高いと予想されます。

具体的にどれほどの倍率となっているかは定かではありませんが、参加人数に上限があり、選考が設けられている点や、日産化学が知名度がある会社であることを考慮すると10倍～20倍ほどの倍率にはなると思われます。

参加自体とても狭き門であることがわかりますね。

しかしその分、社員との対話やグループワーク、工場見学や追体験型プログラムなどを通して、業務のリアルや自分の強み・興味とのマッチ度を具体的に理解し、ESや面接でのアピール材料にできることは間違いありません。

日産化学のインターンに参加するには入念に対策を練って、高倍率を潜り抜ける必要があります。

日産化学のインターンの選考フローと対策方法

ここでは日産化学のインターンの選考フローと対策方法について見ていきましょう！

日産化学のインターンは全部で4種類ありますが、ここでは主に「文理合同対話型　3days インターンシップ　『未来創造×SDGｓ』」に参加する際の選考フローをご紹介していきます。

インターンに参加するための選考フローを早めに知っておくことで、どのような対策を取ればいいかがわかるようになりますよ。

ESはPREP法を意識して書く

まず選考の1つ目が「ESはPREP法を意識して書く」といったものになります。

PREP法は、「結論→理由→具体例→結論」の構成で文章を組み立てるわかりやすく物事を相手に伝えるためのフレームワーク。

このPREP法を用いることで、シンプルかつ説得力をもって相手に物事を伝えることができますよ。

ちなみに、日産化学のインターンでは以下のような内容が聞かれたと情報が出ています。

このように日産化学のエントリーシートでは、そこまで特殊な設問がされるわけでもなく、ごく一般的な設問がされることがわかりますね。

特に志望動機のような設問は日産化学の事業内容や特徴、企業理念を抑えていないと書けない内容なので、企業研究を入念に行うことが必要です。

これらの内容をPREP法を意識しながら、書くようにしましょう。

他社の選考でもかなり有効な手法なので、この機会に是非マスターしてみてくださいね。

SPIは問題集の解法を暗記する

選考の2つ目は「SPIは問題集の解法を暗記する」といったものです。

日産化学のインターンではだいたい7割ほどの正答率が求められると 予想されますが、ボーダー7割の正答率を叩き出すための勉強方法としては、「問題集で解き方を暗記する」といった方法が効果的です。

SPIの試験は問題集内の問題がそっくりそのまま出題されることが多く、実際に筆者も問題集と数字だけ違うといった問題に何度か出くわしたことがあります。

解き方を知っておくことで、速攻で問題を解き、次に進めることができるので是非試してみてください！

日産化学のインターンに落ちた時にするべきこと

中にはインターンの選考に落ちてしまい参加が叶わなかったという場合も考えられるでしょう。

しかし、日産化学のインターンに落ちたとしても十分な対策を行うことで、別日のインターンに申し込んで再挑戦することが可能です。

しかし、落ちたままでの実力では、同じく落ちてしまう確率は高くなりますので、自分の選考の何がいけなかったのかを再分析し対策をしていくことが必要です。

複数選考フローが設けられている中で、まずどの段階で落ちてしまったのかを確認するようにしましょう。

「面接で落ちてしまったのであれば面接に問題があった」「適性検査の段階で落ちてしまったのなら適性検査に問題があった」と捉えることができます。

自身で対策をすることも可能ですが、別日のインターンや早期選考に間に合わせるのであればかなり精度の高い対策を講じていく必要がありますのでプロにお任せしてしまう方が手っ取り早いです。

『ジール就職エージェント 』は完全無料で面接対策や通過するES、自己PRをプロ目線でチェックしてくれる就活エージェント。

どの時点で落ちてしまったのかを分析しあなたの選考の苦手な部分を、足並みそろえて一緒に対策してくれます。

「志望動機はこれであってたのかな？」「そもそも自分ってこの会社であってた？」のような根本的なモヤモヤも解決してくれるので、納得内定するためには是非利用しておきたいサービスです。

自分にあった企業も紹介してくれるので、本命企業を目指しながらついでに内定獲得を目指すことができますよ！

日産化学のインターン優遇についてよくある質問

ここでは日産化学のインターン優遇についてよくある質問をまとめてみました。

ここで残っている疑問を解決してしまうようにしましょう！

日産化学のインターンから早期選考に呼ばれれば高確率で内定がもらえるのでしょうか？

高確率で内定がもらえる訳ではありません。早期選考は優秀な学生たちの中から内々定者を選出するため倍率が高くなりがちです。

日産化学のインターンで優遇ルートに乗れないと本選考で内定は厳しいですか？

優遇ルートに乗れなくても本選考に受かることは可能です。優遇ルートを期待するよりも、志望動機やガクチカを明確にして基本的な就活対策を徹底することの方が大切です。

日産化学のインターンの難易度はどれくらいなんですか？

日産化学のインターンの難易度は10～20倍ですが、インターンの種類によってはもっと難易度が高くなる可能性もあるようです。

日産化学のインターンは高学歴の人が多いのでしょうか？

日産化学は研究、技術職志望の理学生が多いため、大学院生や難関理系学部出身者が目立つようです。とはいえ、ESは大学名を伏せて選考されるという話もありますので、意欲や、プレゼン力があれば可能性はあると言えます。

日産化学の就職難易度や就職偏差値はどれくらいなのでしょうか？

日産化学の就職偏差値や難易度は高いと言われています。詳しくは日産化学の就職難易度や偏差値まとめ」の記事もご覧ください。