【新卒】伊藤忠テクノソリューションズにインターン優遇はある！倍率や早期選考への案内有無を徹底解説

伊藤忠商事の「商社系Sler」として、IT製品を調達・展開する企業、伊藤忠テクノソリューションズ。

知名度も高く就職したいと考える就活生が多い中、「インターンに参加することで早期選考ルートへの案内や、本選考ステップの免除など優遇してもらうことができるの？」と疑問に思う就活生は多いのではないでしょうか。

結論として、伊藤忠テクノソリューションズのインターンは早期選考への案内を受けられるなどの優遇を受けることができます。

参加した人全員が優遇を受けられるわけではないですが、一部の参加者には何かしらの優遇があるとされています。

優遇のチャンスがあるなら、まずはインターンに参加して優遇を受けられるようにしていきたいと思いますので、どのようにしてインターンに参加できるのかなどの対策方法をご紹介していきますね。

伊藤忠テクノソリューションズのインターンの参加で優遇される可能性はある！早期選考の優遇は？

伊藤忠テクノソリューションズのインターンには優遇制度はあるのでしょうか？

結論として、伊藤忠テクノソリューションズのインターンに参加することで、早期選考への案内を受けられるなどの優遇がされる可能性はあります。

実際にネット上では、伊藤忠テクノソリューションズのインターンにて優遇がされたといった情報が見つかっています。

主に以下のような優遇がされたとのことです。

伊藤忠テクノソリューションズへの就職を目指す方にとっては、かなりありがたい優遇制度ではないでしょうか。

早期選考への案内もあるといった情報が見つかったので、早くに選考を受けて内定が獲得できる可能性もありますね。

早期選考は優秀な学生が集まるため難易度としては高くなりますが、内定を掴むための良いチャンスですので是非優遇を受けられるようにしていきましょう！

伊藤忠テクノソリューションズのインターンを通して優遇制度を受けるためのコツ

伊藤忠テクノソリューションズのインターンには優遇制度があることがわかりましたが、優遇制度がより受けられるコツはあるのでしょうか？

せっかくインターンに参加したからには、優遇を受けたいですよね。

ここでは伊藤忠テクノソリューションズのインターンに参加してから、優遇を受けられるためのコツについてご紹介していきます。

積極性・主体性を発揮し、目立つ行動を取る

まずコツの1つ目としては「積極性・主体性を発揮し、目立つ行動を取る」といったものです。

インターン当日と本選考の面接時には人事が関わることが多いので、インターンの時点で顔や特徴を覚えてもらっていれば、本選考時に「あの積極的に参加してくれていた学生だ！」と覚えてくれている場合もあります。

積極性や主体性を出すことで好印象に映るため、良い印象のまま本選考が進む可能性もありますよ。

インターンに参加した時は積極的に発言してグループワークなどに貢献し、存在感をアピールするようにしましょう。

チームワークを重視し、協調性を示す

コツの2つ目としては「チームワークを重視し、協調性を示す」といったものです。

グループワークでプログラムをこなしていくことも多いかと思いますが、協調性をアピールすることができれば良い評価を貰える可能性が高いです。

ワークに付いていけていない学生に説明をしてあげたり、他社の意見に賛同しつつも自分の意見を述べたりなど、チーム全体でワークをこなしていこうといった意識を持つようにしましょう。

チームで何かを達成する機会は入社後も多いということからも、チームワークを重視して協調性を示せる学生は高く評価されますよ！

質問を積極的に行う

コツの3つ目としては「質問を積極的に行う」といったものです。

インターンは質問をする機会が何度かあると思いますが、積極的に挙手をして発言する意識を持つようにしましょう。

質問をすることで、前向きで積極性のある就活生に思われることは間違いありませんし、同時に社員とのコミュニケーションも生まれるので一石二鳥です。

些細な質問でもいいですし、社員がしていた説明に対して改めて確認するために質問をするのもOKです。

質問は話をしっかりと聞いていないとできないことでもあるので、人の話を聞いているといったアピールにもなりますね。

伊藤忠テクノソリューションズのインターンは1種類で倍率は高い

次に伊藤忠テクノソリューションズのインターンの種類や倍率について見ていきたいと思います。

結論として、伊藤忠テクノソリューションズのインターンは1種類あり、倍率は高めとなっています。

伊藤忠テクノソリューションズのインターンは評判がよいため、多くの学生が集まると予想されます。

伊藤忠テクノソリューションズのインターンプログラム

ここでは伊藤忠テクノソリューションズのインターン1種類のプログラムについてご紹介していきます。

詳細は「伊藤忠テクノソリューションズのインターン募集サイト」をご覧ください。

インターン名	職業理解型ワークショップ
実施期間	6月～12月のうちの2日間
実施形式	オンライン
文理対象	文理問わず
内容	実際のプロジェクトをモデルにしたグループワーク 営業やエンジニア業務の仕事理解

伊藤忠テクノソリューションズのインターンでは、オンライン上で実際のプロジェクトをモデルにしたグループワークを行います。
2日間のワークショップを通じて、営業やエンジニア業務の魅力ややりがいを体験できるそうです。
また、このワークショップ参加者限定で、インターンシップイベントが行われるとのことなので、ぜひ参加したいですね。

伊藤忠テクノソリューションズのインターンの倍率は高い

伊藤忠テクノソリューションズのインターンの倍率は高いと予想されます。

具体的にどれほどの倍率となっているかは定かではありませんが、参加人数に上限があり、選考が設けられている点や、伊藤忠テクノソリューションズが知名度がある会社であることを考慮すると10倍～20倍ほどの倍率にはなると思われます。

参加自体とても狭き門であることがわかりますね。

しかしその分、プロジェクトのグループワークなどを通して、エンジニアの仕事の体験ができることは間違いありません。

伊藤忠テクノソリューションズのインターンに参加するには入念に対策を練って、高倍率を潜り抜ける必要があります。

伊藤忠テクノソリューションズのインターンの選考フローと対策方法

ここでは伊藤忠テクノソリューションズのインターンの選考フローと対策方法について見ていきましょう！

インターンの選考に受かるには、入念に対策を練って臨む必要があります。

インターンに参加するための選考フローを早めに知っておくことで、どのような対策を取ればいいかがわかるようになりますよ。

ESはPREP法を意識して書く

まず選考の1つ目が「ESはPREP法を意識して書く」といったものになります。

PREP法は、「結論→理由→具体例→結論」の構成で文章を組み立てるわかりやすく物事を相手に伝えるためのフレームワーク。

このPREP法を用いることで、シンプルかつ説得力をもって相手に物事を伝えることができますよ。

ちなみに、伊藤忠テクノソリューションズのインターンでは以下のような内容が聞かれたと情報が出ています。

このように伊藤忠テクノソリューションズのエントリーシートでは、そこまで特殊な設問がされるわけでもなく、ごく一般的な設問がされることがわかりますね。

特に志望動機のような設問は伊藤忠テクノソリューションズの事業内容や特徴、企業理念を抑えていないと書けない内容なので、企業研究を入念に行うことが必要です。

これらの内容をPREP法を意識しながら、書くようにしましょう。

他社の選考でもかなり有効な手法なので、この機会に是非マスターしてみてくださいね。

玉手箱は問題集の解法を暗記する

選考の3つ目は「玉手箱は問題集の解法を暗記する」といったものです。

玉手箱の試験はだいたい6～7割ほどの正答率があると通過すると予想されており、その勉強方法としては「玉手箱で解き方を暗記する」といった方法が効果的です。

玉手箱の試験は問題集内の問題がそっくりそのまま出題されることがあり、実際に筆者も問題集と数字だけ違うといった問題に何度か出くわしたことがあります。

解き方を知っておくことで、速攻で問題を解き、次に進めることができるので是非試してみてください！

伊藤忠テクノソリューションズのインターンに落ちた時にするべきこと

中にはインターンの選考に落ちてしまい参加が叶わなかったという場合も考えられるでしょう。

しかし、伊藤忠テクノソリューションズのインターンに落ちたとしても十分な対策を行うことで、別日のインターンに申し込んで再挑戦することが可能です。

しかし、落ちたままでの実力では、同じく落ちてしまう確率は高くなりますので、自分の選考の何がいけなかったのかを再分析し対策をしていくことが必要です。

複数選考フローが設けられている中で、まずどの段階で落ちてしまったのかを確認するようにしましょう。

「面接で落ちてしまったのであれば面接に問題があった」「適性検査の段階で落ちてしまったのなら適性検査に問題があった」と捉えることができます。

自身で対策をすることも可能ですが、別日のインターンや早期選考に間に合わせるのであればかなり精度の高い対策を講じていく必要がありますのでプロにお任せしてしまう方が手っ取り早いです。

『レバテックルーキー 』はCMでもお馴染みのレバレジーズ株式会社が運営するIT企業の就職に特化した就活エージェント。

レバテックルーキーにはIT業界を熟知したアドバイザーが在籍しているため、ES添削や面接対策をプロ目線で講じてくれます。

あなたが落ちてしまった理由をピンポイントに探ってくれるため、同じ失敗をしないようアドバイスをしてくれます。

対策の中で優良IT企業の紹介も行ってくれるため、早くに内定を獲得できれば心に余裕をもった状態で就活を進めることができますよ！

伊藤忠テクノソリューションズのインターン優遇についてよくある質問

ここでは伊藤忠テクノソリューションズのインターン優遇についてよくある質問をまとめてみました。

ここで残っている疑問を解決してしまうようにしましょう！

伊藤忠テクノソリューションズのインターンから早期選考に呼ばれれば高確率で内定がもらえるのでしょうか？

高確率で内定がもらえる訳ではありません。早期選考は優秀な学生たちの中から内々定者を選出するため倍率が高くなりがちです。

伊藤忠テクノソリューションズのインターンで優遇ルートに乗れないと本選考で内定は厳しいですか？

優遇ルートに乗れなくても本選考に受かることは可能です。優遇ルートを期待するよりも、志望動機やガクチカを明確にして基本的な就活対策を徹底することの方が大切です。

伊藤忠テクノソリューションズのインターンの難易度はどれくらいなんですか？

やや高めと言われています。動画面接では、構成力・伝達力など非言語的要素も評価されるので、準備が必要になりそうです。

伊藤忠テクノソリューションズのインターンは高学歴の人が多いのでしょうか？

早慶・旧帝大・MARCHなど、上位校の学生が多く参加する傾向はあります。IT経験者や論理的思考力に長けた人が多く、グループワークでも高いレベルが求められそうです。

伊藤忠テクノソリューションズの就職難易度や就職偏差値はどれくらいなのでしょうか？

伊藤忠テクノソリューションズの就職偏差値や難易度は高いと言われています。詳しくは「伊藤忠テクノソリューションズの就職難易度や偏差値まとめ」の記事もご覧ください。