【新卒】アイシンにインターン優遇はある！倍率や早期選考への案内有無を徹底解説

トヨタグループの一つであり、自動車部品やシステムの開発・製造を手がける世界トップシェアの製品を保有するアイシン。

知名度も高く就職したいと考える就活生が多い中、「インターンに参加することで早期選考ルートへの案内や、本選考ステップの免除など優遇してもらうことができるの？」と疑問に思う就活生は多いのではないでしょうか。

結論として、アイシンのインターンはイベントへの先行案内や早期選考への案内などの優遇を受けることができます。

参加した人全員が優遇を受けられるわけではないですが、一部の参加者には何かしらの優遇があるとされています。

優遇のチャンスがあるなら、まずはインターンに参加して優遇を受けられるようにしていきたいと思いますので、どのようにしてインターンに参加できるのかなどの対策方法をご紹介していきますね。

アイシンのインターンの参加で優遇される可能性はある！早期選考の優遇は？

アイシンのインターンには優遇制度はあるのでしょうか？

結論として、アイシンのインターンに参加することで、早期選考への案内やイベントへの先行案内など、優遇される可能性はあります。

実際にネット上では、アイシンのインターンにて優遇がされたといった情報が見つかっています。

主に以下のような優遇がされたとのことです。

アイシンへの就職を目指す方にとっては、かなりありがたい優遇制度ではないでしょうか。

早期選考への案内もあるといった情報が見つかったので、早くに選考を受けて内定が獲得できる可能性もありますね。

早期選考は優秀な学生が集まるため難易度としては高くなりますが、内定を掴むための良いチャンスですので是非優遇を受けられるようにしていきましょう！

アイシンのインターンを通して優遇制度を受けるためのコツ

アイシンのインターンには優遇制度があることがわかりましたが、優遇制度がより受けられるコツはあるのでしょうか？

せっかくインターンに参加したからには、優遇を受けたいですよね。

ここではアイシンのインターンに参加してから、優遇を受けられるためのコツについてご紹介していきます。

社員と交流を積極的にとり顔を覚えてもらう

コツの1つ目としては「社員や参加学生と交流を積極的に行い顔を覚えてもらう」といったものです。

まず就活生に覚えていてほしいのが、優遇制度があるインターンにおいて、主催側の企業は常にどの学生が優秀で積極的なのか目を光らせて選別しています。

その際、積極的にコミュニケーションを取った学生は社員としても印象に残りやすく、「優秀者な学生」と見なしてもらえる可能性があります。

筆者もインターンの運営を行ったことがありますが、積極的にコミュニケーションを取ってくれた学生は何かと社員たちからも評価が良かった記憶があります。

社員の記憶に残り、社交的な学生というイメージを持ってもらえるよう、社員との交流は積極的に行うようにしましょう！

チームワークを重視し、協調性を示す

コツの2つ目としては「チームワークを重視し、協調性を示す」といったものです。

グループワークでプログラムをこなしていくことも多いかと思いますが、協調性をアピールすることができれば良い評価を貰える可能性が高いです。

ワークに付いていけていない学生に説明をしてあげたり、他社の意見に賛同しつつも自分の意見を述べたりなど、チーム全体でワークをこなしていこうといった意識を持つようにしましょう。

チームで何かを達成する機会は入社後も多いということからも、チームワークを重視して協調性を示せる学生は高く評価されますよ！

質問を積極的に行う

コツの3つ目としては「質問を積極的に行う」といったものです。

インターンは質問をする機会が何度かあると思いますが、積極的に挙手をして発言する意識を持つようにしましょう。

質問をすることで、前向きで積極性のある就活生に思われることは間違いありませんし、同時に社員とのコミュニケーションも生まれるので一石二鳥です。

些細な質問でもいいですし、社員がしていた説明に対して改めて確認するために質問をするのもOKです。

質問は話をしっかりと聞いていないとできないことでもあるので、人の話を聞いているといったアピールにもなりますね。

アイシンのインターンは2種類で倍率は高い

次にアイシンのインターンの種類や倍率について見ていきたいと思います。

結論として、アイシンのインターンは2種類あり、倍率は高めとなっています。

アイシンのインターンは評判がよいため、多くの学生が集まると予想されます。

アイシンのインターンプログラム

ここではアイシンのインターン2種類のプログラムについてご紹介していきます。

詳細は「アイシンのインターン募集サイト」をご覧ください。

インターン名	「移動の未来を創る！」職場受入型2week夏インターンシップ
実施期間	・A日程：2025年8月25日（月）～9月5日（金）　 ・B日程：2025年9月8日（月）～9月19日（金）
実施形式	対面
文理対象	理系
内容	員と同じ部署で設計、解析、制御、AIモデル開発など実際の業務テーマに取り組みます。テーマ選択肢が非常に豊富なので、自分の専攻・興味に合ったテーマを選べ、毎日、個人に対してフィードバックもあります。

インターン名	【事務系対象】夏　業界・アイシン研究セミナー／秋冬　仕事体験
実施期間	業界・アイシン研究セミナー8月上旬～9月下旬　秋冬仕事体験11月上旬～12月下旬
実施形式	オンライン
文理対象	文系
内容	会社、業界説明後に、新規事業立案ワークやアイデア創出ワークなど、グループで議論して発表しフィードバックが得られます。社員との座談会も設けられており、業務の実際を知ることができます。

技術系インターンは、6カテゴリー、371のテーマに分かれており、細分化されたプログラムの中から、自分の興味のある分野へ応募することができます。

事務系インターンは、公式にはオンラインオープンカンパニーとされており、選考不要で参加ができます。オープンカンパニーへ参加することで、秋冬イベントへの参加の案内が届きます。

実際のものづくり現場・最先端技術の現場を見られたり、社員と交流し社風やキャリアについて明確になるため、参加することでアイシンで何をしたいかが明確になるでしょう。

アイシンのインターンの倍率は高い

アイシンのインターンの倍率は高いと予想されます。

具体的にどれほどの倍率となっているかは定かではありませんが、参加人数に上限があり、選考が設けられている点や、アイシンが知名度がある会社であることを考慮すると30倍ほどの倍率にはなると思われます。

参加自体とても狭き門であることがわかりますね。

しかしその分、実際の業務体験やグループワークなどを通して、自動車業界・ものづくり企業・グローバル企業で働く感覚を総合的に学ぶことができることは間違いありません。

アイシンのインターンに参加するには入念に対策を練って、高倍率を潜り抜ける必要があります。

アイシンのインターンの選考フローと対策方法

ここではアイシンのインターンの選考フローと対策方法について見ていきましょう！

アイシンのインターンは全部で2種類ありますが、ここでは主に「「移動の未来を創る！」職場受入型2week夏インターンシップ」に参加する際の選考フローをご紹介していきます。

インターンに参加するための選考フローを早めに知っておくことで、どのような対策を取ればいいかがわかるようになりますよ。

ESはPREP法を意識して書く

まず選考の1つ目が「ESはPREP法を意識して書く」といったものになります。

PREP法は、「結論→理由→具体例→結論」の構成で文章を組み立てるわかりやすく物事を相手に伝えるためのフレームワーク。

このPREP法を用いることで、シンプルかつ説得力をもって相手に物事を伝えることができますよ。

ちなみに、アイシンのインターンでは以下のような内容が聞かれたと情報が出ています。

このようにアイシンのエントリーシートでは、そこまで特殊な設問がされるわけでもなく、ごく一般的な設問がされることがわかりますね。

特に志望動機のような設問はアイシンの事業内容や特徴、企業理念を抑えていないと書けない内容なので、企業研究を入念に行うことが必要です。

これらの内容をPREP法を意識しながら、書くようにしましょう。

他社の選考でもかなり有効な手法なので、この機会に是非マスターしてみてくださいね。

SPIは問題集の解法を暗記する

選考の2つ目は「SPIは問題集の解法を暗記する」といったものです。

アイシンのインターンではだいたい7割ほどの正答率が求められると予想されますが、ボーダー7割の正答率を叩き出すための勉強方法としては、「問題集で解き方を暗記する」といった方法が効果的です。

SPIの試験は問題集内の問題がそっくりそのまま出題されることが多く、実際に筆者も問題集と数字だけ違うといった問題に何度か出くわしたことがあります。

解き方を知っておくことで、速攻で問題を解き、次に進めることができるので是非試してみてください！

面接では自分の言葉で自然と話せる練習をする

選考3つ目の個別面接としては「自分の言葉で自然と話せる練習をする」といったものです。

面接では事前に話す内容を考えて、何度も反復して練習することが多いかと思います。

その際、話す内容を一言一句覚えるのではなく、話す要点だけを覚え、自然と自分の言葉で伝えることを意識しましょう。

一言一句覚えると「面接官に覚えてきたんだな～」という印象を与えてしまうことになりますし、仮に話す内容を忘れてしまった際に頭が真っ白になって思い出せなくなる危険があります。

自らの言葉で自然な話言葉で伝えることで、面接官も内容に集中できますので、話す内容は要点を覚えたうえで臨むようにしましょう！

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選考対策をする中で大手やベンチャー企業の早期内定も目指せるので、4年生の6月には安心した状態で本命企業の選考に臨むことができますよ！

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アイシンのインターンに落ちた時にするべきこと

中にはインターンの選考に落ちてしまい参加が叶わなかったという場合も考えられるでしょう。

しかし、アイシンのインターンに落ちたとしても十分な対策を行うことで、別日のインターンに申し込んで再挑戦することが可能です。

しかし、落ちたままでの実力では、同じく落ちてしまう確率は高くなりますので、自分の選考の何がいけなかったのかを再分析し対策をしていくことが必要です。

複数選考フローが設けられている中で、まずどの段階で落ちてしまったのかを確認するようにしましょう。

「面接で落ちてしまったのであれば面接に問題があった」「適性検査の段階で落ちてしまったのなら適性検査に問題があった」と捉えることができます。

自身で対策をすることも可能ですが、別日のインターンや早期選考に間に合わせるのであればかなり精度の高い対策を講じていく必要がありますのでプロにお任せしてしまう方が手っ取り早いです。

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どの時点で落ちてしまったのかを分析しあなたの選考の苦手な部分を、足並みそろえて一緒に対策してくれます。

「志望動機はこれであってたのかな？」「そもそも自分ってこの会社であってた？」のような根本的なモヤモヤも解決してくれるので、納得内定するためには是非利用しておきたいサービスです。

自分にあった企業も紹介してくれるので、本命企業を目指しながらついでに内定獲得を目指すことができますよ！

アイシンのインターン優遇についてよくある質問

ここではアイシンのインターン優遇についてよくある質問をまとめてみました。

ここで残っている疑問を解決してしまうようにしましょう！

アイシンのインターンから早期選考に呼ばれれば高確率で内定がもらえるのでしょうか？

高確率で内定がもらえる訳ではありません。早期選考は優秀な学生たちの中から内々定者を選出するため倍率が高くなりがちです。

アイシンのインターンで優遇ルートに乗れないと本選考で内定は厳しいですか？

優遇ルートに乗れなくても本選考に受かることは可能です。優遇ルートを期待するよりも、志望動機やガクチカを明確にして基本的な就活対策を徹底することの方が大切です。

アイシンのインターンの難易度はどれくらいなんですか？

インターン難易度はやや高めといわれます。特に技術系コースは、専門知識を活かせる実践的プログラムが人気のため、競争倍率が高くなるといわれています。

アイシンのインターンは高学歴の人が多いのでしょうか？

選考で専攻内容の理解度を問われるため、研究レベルが高い学生が有利になることがあり、結果として高学歴の学生が多いと言われています。

アイシンの就職難易度や就職偏差値はどれくらいなのでしょうか？

アイシンの就職偏差値や難易度は高いと言われています。詳しくは「アイシンの就職難易度や偏差値まとめ」の記事もご覧ください。