【新卒】東急リバブルにインターン優遇はある!倍率や早期選考への案内有無を徹底解説

【新卒】東急リバブルにインターン優遇はある!倍率や早期選考への案内有無を徹底解説
こんな人のおすすめ
  • 東急リバブルのインターンに参加することで本選考や早期選考の優遇を受けることができるか知りたい
  • 東急リバブルのインターンで優遇を受けるための方法が気になる
  • 東急リバブルのインターンの倍率がどれくらいか知りたい

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知名度も高く就職したいと考える就活生が多い中、「インターンに参加することで早期選考ルートへの案内や、本選考ステップの免除など優遇してもらうことができるの?」と疑問に思う就活生は多いのではないでしょうか。

結論として、東急リバブルのインターンは、本選考への優遇や早期選考の案内が得られるなどの優遇を受けることができます。

参加した人全員が優遇を受けられるわけではないですが、一部の参加者には何かしらの優遇があるとされています。

優遇のチャンスがあるなら、まずはインターンに参加して優遇を受けられるようにしていきたいと思いますので、どのようにしてインターンに参加できるのかなどの対策方法をご紹介していきますね。

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目次

東急リバブルのインターンの参加で優遇される可能性はある!早期選考の優遇は?

出典:Googleマップ

東急リバブルのインターンには優遇制度はあるのでしょうか?

結論として、東急リバブルのインターンに参加することで、本選考で優遇される可能性はあります。

実際にネット上では、東急リバブルのインターンにて優遇がされたといった情報が見つかっています。

主に以下のような優遇がされたとのことです。

東急リバブルのインターン優遇内容
  • 本選考でのES・Webテスト免除の可能性
  • 早期選考ルートへの案内
  • リクルーター面談への案内

東急リバブルへの就職を目指す方にとっては、かなりありがたい優遇制度ではないでしょうか。

早期選考への案内もあるといった情報が見つかったので、早くに選考を受けて内定が獲得できる可能性もありますね。

早期選考は優秀な学生が集まるため難易度としては高くなりますが、内定を掴むための良いチャンスですので是非優遇を受けられるようにしていきましょう!

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大学の偏差値がそこまで高くないんだけどスカウトは届くのかな…

大学の偏差値がそこまで高くなくてもスカウトは届きますよ!筆者も特別大学偏差値は高くありませんでしたが、Lognavi(ログナビ)を使ってスカウトは普通に届いたのでご安心ください!

東急リバブルのインターンを通して優遇制度を受けるためのコツ

東急リバブルのインターンには優遇制度があることがわかりましたが、優遇制度がより受けられるコツはあるのでしょうか?

せっかくインターンに参加したからには、優遇を受けたいですよね。

ここでは東急リバブルのインターンに参加してから、優遇を受けられるためのコツについてご紹介していきます。

優遇を受けられるコツ
  • 積極性・主体性を発揮し、目立つ行動を取る
  • チームワークを重視し、協調性を示す
  • 質問を積極的に行う

優遇を受けられるように予めコツを掴んでおきたいです!

東急リバブルのインターンだけでなく他社のインターンでも使える方法なので、常に意識してインターンに臨みましょう。

積極性・主体性を発揮し、目立つ行動を取る

まずコツの1つ目としては「積極性・主体性を発揮し、目立つ行動を取る」といったものです。

インターン当日と本選考の面接時には人事が関わることが多いので、インターンの時点で顔や特徴を覚えてもらっていれば、本選考時に「あの積極的に参加してくれていた学生だ!」と覚えてくれている場合もあります。

積極性や主体性を出すことで好印象に映るため、良い印象のまま本選考が進む可能性もありますよ。

インターンに参加した時は積極的に発言してグループワークなどに貢献し、存在感をアピールするようにしましょう。

主体性はどのようにしてアピールすればいいのかな?

例えばグループワークでの発言数を増やすなどがあげられます。ただし、発言することだけを考えすぎて、チームの輪を乱すクラッシャーにだけはならないように注意してくださいね。

チームワークを重視し、協調性を示す

コツの2つ目としては「チームワークを重視し、協調性を示す」といったものです。

グループワークでプログラムをこなしていくことも多いかと思いますが、協調性をアピールすることができれば良い評価を貰える可能性が高いです。

ワークに付いていけていない学生に説明をしてあげたり、他社の意見に賛同しつつも自分の意見を述べたりなど、チーム全体でワークをこなしていこうといった意識を持つようにしましょう。

チームで何かを達成する機会は入社後も多いということからも、チームワークを重視して協調性を示せる学生は高く評価されますよ!

協調性を示す上で注意しないといけないことはありますか?

協調性を大事にしようと意識するあまり、した手に回って口数が少なくなりがちなので、あくまで自分も発言しつつ協調性も大切にするよう意識しましょう!

質問を積極的に行う

コツの3つ目としては「質問を積極的に行う」といったものです。

インターンは質問をする機会が何度かあると思いますが、積極的に挙手をして発言する意識を持つようにしましょう。

質問をすることで、前向きで積極性のある就活生に思われることは間違いありませんし、同時に社員とのコミュニケーションも生まれるので一石二鳥です。

些細な質問でもいいですし、社員がしていた説明に対して改めて確認するために質問をするのもOKです。

質問は話をしっかりと聞いていないとできないことでもあるので、人の話を聞いているといったアピールにもなりますね。

質問が苦手なんだけど何かいい方法は無いかな?

質問を考えながら説明を聞くことを意識してみましょう。講義や説明が終わった後に思い出して、質問を考えても、ほとんど思い浮かばないと思っておいた方がいいです。

東急リバブルのインターンは1種類で倍率は高い

次に東急リバブルのインターンの種類や倍率について見ていきたいと思います。

結論として、東急リバブルのインターンは1種類で、倍率は高めとなっています。

東急リバブルのインターンは評判がよいため、多くの学生が集まると予想されます。

東急リバブルのインターンではどのような内容で実施されるんだろう?

参加エントリーをする前にどのようなインターンが実施されるかは予め頭に入れおきましょう!

東急リバブルのインターンプログラム

ここでは東急リバブルのインターンついてご紹介していきます。

詳細は「東急リバブルのインターン募集サイト」をご覧ください。

インターン名2Days仕事体験コース
実施期間2日間
実施形式対面
文理対象文理問わず
内容・物件提案型ワーク
・経営シミュレーションゲーム

仕事体験コースのインターンでは、営業の仕事が体験できる物件提案型ワークと、ボードゲームを通じて事業の幅広さを体感できるワークを行うことができます。

さらに、この仕事体験コースに参加した人限定で、「1Day現場配属型体験コース」に参加できます。
このコースは実際に働く社員への同行参加型のプログラムです。

2日間のインターンだけど、さらに詳しく知れるコースへも参加できるの?

この現場配属型コースは、仕事体験コースに参加した人しか参加できません。現場配属型コースは優遇がされやすいようなので、ぜひ参加したいですね!

東急リバブルのインターンの倍率は高い

東急リバブルのインターンの倍率は高いと予想されます。

具体的にどれほどの倍率となっているかは定かではありませんが、参加人数に上限があり、選考が設けられている点や、東急リバブルが知名度がある会社であることを考慮すると5倍~10倍ほどの倍率にはなると思われます。

参加自体とても狭き門であることがわかりますね。

しかしその分、物件提案型ワークなどを通して、営業職の仕事や扱う事業について知れることは間違いありません。

東急リバブルのインターンに参加するには入念に対策を練って、高倍率を潜り抜ける必要があります。

人気企業であるがあまり全員が参加できるわけではないんですね…具体的にどのような選考フローが設けられているのでしょうか?

そこまで特殊な選考は設けられていませんよ。以下で選考フローと対策を説明していきますね。

東急リバブルのインターンの選考フローと対策方法

ここでは東急リバブルのインターンの選考フローと対策方法について見ていきましょう!

インターンに参加するための選考フローを早めに知っておくことで、どのような対策を取ればいいかがわかるようになりますよ。

選考フロー
  • エントリーシート
  • Webテスト
  • 動画選考・面接

動画選考があるんだね!プレゼン力が試されそう…

各選考でするべき対策があるのでご紹介していきますね!

ESはPREP法を意識して書く

まず選考の1つ目が「ESはPREP法を意識して書く」といったものになります。

PREP法は、「結論→理由→具体例→結論」の構成で文章を組み立てるわかりやすく物事を相手に伝えるためのフレームワーク。

このPREP法を用いることで、シンプルかつ説得力をもって相手に物事を伝えることができますよ。

ちなみに、東急リバブルのインターンでは以下のような内容が聞かれたと情報が出ています。

  • 東急リバブルのインターンに応募した理由と意気込み
  • あなたの強みとそれを体現したエピソード
  • ゼミや部活動、アルバイトなどでの経験を通じて得た学び

このように東急リバブルのエントリーシートでは、そこまで特殊な設問がされるわけでもなく、ごく一般的な設問がされることがわかりますね。

特に志望動機のような設問は東急リバブルの事業内容や特徴、企業理念を抑えていないと書けない内容なので、企業研究を入念に行うことが必要です。

これらの内容をPREP法を意識しながら、書くようにしましょう。

他社の選考でもかなり有効な手法なので、この機会に是非マスターしてみてくださいね。

内容としてはどのようなことを書けばいいんだろう?実際の例文とかはないのかな?

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SPIは問題集の解法を暗記する

選考の2つ目は「SPIは問題集の解法を暗記する」といったものです。

東急リバブルのインターンではだいたい7割ほどの正答率が求められると予想されますが、ボーダー7割の正答率を叩き出すための勉強方法としては、「問題集で解き方を暗記する」といった方法が効果的です。

SPIの試験は問題集内の問題がそっくりそのまま出題されることが多く、実際に筆者も問題集と数字だけ違うといった問題に何度か出くわしたことがあります。

解き方を知っておくことで、速攻で問題を解き、次に進めることができるので是非試してみてください!

今の自分の適性検査の偏差値やどれだけ解けるのかを試したいんだけど何かいいものは無いのかな?

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自分がどれほどWEBテストが解けるかを試してみて、自信をもってテスト本番を迎えらるように準備していきましょう!

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面接ではゆっくり話せるように癖づける

選考3つ目の個別面接としては「ゆっくり話せるように癖づける」といったものです。

多くの就活生にとって面接は緊張の場面かと思いますが、緊張するとどうしても話すスピードが早くなってしまうと思います。

話すスピードが早くなってしまうと面接官が話の内容を聴き取れなくなると同時に、余裕のないせっかちな就活生であるという印象を植え付けてしまう恐れがあります。

話すスピードが早くなってしまいがちですが、練習段階からゆっくりと落ち着いて話すことを意識しましょう。

第三者に見てもらいながら練習をすることで、自分では気が付かなかった改善点を見出すことができるので「誰かに見てもらいアドバイスを得る」方法でどんどん面接技術を上げていきましょう!

面接練習はどのようにするのがいいのかな?

大学のキャリアセンターで面接対策をするのもありですし、就活エージェントで選考対策をするのもありです。

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東急リバブルのインターンに落ちた時にするべきこと

中にはインターンの選考に落ちてしまい参加が叶わなかったという場合も考えられるでしょう。

しかし、東急リバブルのインターンに落ちたとしても十分な対策を行うことで、本選考の場で挽回することは可能です。

しかし、落ちたままでの実力では、同じく落ちてしまう確率は高くなりますので、自分の選考の何がいけなかったのかを再分析し対策をしていくことが必要です。

複数選考フローが設けられている中で、まずどの段階で落ちてしまったのかを確認するようにしましょう。

「面接で落ちてしまったのであれば面接に問題があった」「適性検査の段階で落ちてしまったのなら適性検査に問題があった」と捉えることができます。

自身で対策をすることも可能ですが、本選考に間に合わせるのであればかなり精度の高い対策を講じていく必要がありますのでプロにお任せしてしまう方が手っ取り早いです。

東急リバブルのインターン優遇についてよくある質問

ここでは東急リバブルのインターン優遇についてよくある質問をまとめてみました。

ここで残っている疑問を解決してしまうようにしましょう!

東急リバブルのインターンから早期選考に呼ばれれば高確率で内定がもらえるのでしょうか?

高確率で内定がもらえる訳ではありません。早期選考は優秀な学生たちの中から内々定者を選出するため倍率が高くなりがちです。

東急リバブルのインターンで優遇ルートに乗れないと本選考で内定は厳しいですか?

優遇ルートに乗れなくても本選考に受かることは可能です。優遇ルートを期待するよりも、志望動機やガクチカを明確にして基本的な就活対策を徹底することの方が大切です。

東急リバブルのインターンの難易度はどれくらいなんですか?

やや高めと言われています。選考では動画選考がメインのため、論理的に明確に話せるようにしましょう。

東急リバブルのインターンは高学歴の人が多いのでしょうか?

決して高学歴の人が多いわけではありません。学歴フィルターはなく、日東駒専~MARCHレベルが中心となっています。

東急リバブルの就職難易度や就職偏差値はどれくらいなのでしょうか?

東急リバブルの就職偏差値や難易度は高いと言われています。詳しくは「東急リバブルの就職難易度や偏差値まとめ」の記事もご覧ください。

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