凸版印刷の就職難易度は偏差値60で高い！勝ち組説や倍率・選考対策を徹底解説

生活に密着したパッケージやIoT技術、さらにはメタバース領域にも展開する多角的な印刷・情報ソリューション企業である凸版印刷。

日常に欠かせないパッケージから最先端のデジタル技術までを手がける、社会貢献性の高いものづくり企業であり、就職して勝ち組になりたいと考えている就活生は多いと思います。

就職したい就活生が多い中、「凸版印刷の就職難易度はどれくらいなんだろう？」「選考倍率はどれくらいだろう？」と不安に感じる就活生も多いのではないでしょうか。

結論としては、凸版印刷の就職難易度は偏差値60程であり高いです。

そこで今回は、凸版印刷の就職難易度が難しい理由や、内定獲得を達成するために必要な選考対策、勝ち組になれるのかについてご紹介していきます！

え、まだエージェント使ってないの！？それ、正直めっちゃもったいないかも…

実はエージェントを使うだけで、内定率がグッと上がるって知ってた？企業からの信頼も高く、書類通過や面接もスムーズに進みやすいといった特徴があるんです。

しかもサポートは全部無料で面接対策もバッチリしてくれるから、自信を持って本番に挑める。さらに、自力では出会えない「穴場優良企業」を紹介してもらって速攻で内定獲得できるチャンスだってあります。

早めに1社内定を持っていれば心にも余裕ができる。逆に、内定ゼロのままだと焦りから悪循環にハマるリスクも…。

人生に一度の新卒就活を後悔しないために、プロの力を借りて就活を勝ち抜こう！

凸版印刷の就職難易度は偏差値60で高い！選考倍率は11.2倍だった

ここでは凸版印刷の就職難易度がどれくらいなのかご紹介していきます。

結論として、凸版印刷の就職偏差値は60で選考倍率は11.2倍程度と言われています。

あらかじめ就職難易度を把握することで、就活を進めていく上でのイメージを作ることができますので是非参考にしてみてくださいね！

凸版印刷の就職難易度は高い

凸版印刷の就職難易度は「高い」とされています。

凸版印刷はITやメタバースなどの先端領域にも進出していることもあり、印刷業界最大手としての実績で知名度は抜群です。

印刷にとどまらず、IT・セキュリティ・メタバースなど多岐にわたる事業展開をしているため、一見間口が広そうに見えますが、専門性や柔軟な発想力が求められるため誰でも簡単に入社できるわけではありません。

特に企画・開発・ソリューション提案などの職種では高度な知識と論理的思考力が評価される傾向があり、就職難易度は比較的高めといえるでしょう。

凸版印刷の就職偏差値は60

そんな就職難易度が難しいとされる凸版印刷ですが、就職偏差値はどれくらいなのでしょうか。

結論として、凸版印刷の就職偏差値は60程とされています。

大学偏差値で例えると「関関同立／GMARCH」程度の難易度といえるでしょう。

関関同立／GMARCHレベルの大学に入学できる学力があることを前提とすると、専門知識や実務能力も求められるため、就職難易度はやや高めであると言えるでしょう。

しっかりと自己分析や選考対策を行い就活レベルを上げてから、選考に臨むことが大切です。

凸版印刷の選考倍率は11.2倍で採用人数は470人ほど

そんな就職難易度が難しいと言われる凸版印刷ですが、選考倍率はどれくらいなのでしょうか。

凸版印刷の選考倍率は公には公開されていませんが、就活サイトのお気に入り登録者数から割り出すと11.2倍程度あるとされており、かなりの高倍率であることがわかります。

そして各年度の新卒採用人数としては以下の通り。

年度	採用人数
2024年	480人
2023年	450人
2022年	400人

総合職や技術職、事務職などさまざまな職種を含めた人数です。

多角的な事業展開をしている大手企業としては一定の規模ですが、人気企業であることを考えると採用枠は限られており、競争率は高めといえます。

そのため、志望者はしっかりと準備をして選考に臨む必要があります。

凸版印刷の就職難易度が高い理由

凸版印刷の就職難易度は就職偏差値や倍率を見ても高く、そう簡単に内定が貰えるわけではないことがわかりました。

いったいどのような理由で就職難易度が高くなっているのか見ていきましょう！

理由①｜業界大手で人気が高いため

1つ目の理由としては「業界大手で人気が高いため」という点が挙げられます。

凸版印刷は印刷業界最大手の一つとして知られており、長年にわたって信頼と実績を築いてきた企業です。

印刷だけでなくIT・セキュリティ・メタバースなど幅広い分野に事業を拡大しており、その成長性にも注目が集まっています。

こうした企業の規模感や将来性に魅力を感じて志望する就活生が多いため、就職難易度は自然と高くなっているのかもしれませんね。

理由②｜幅広い事業展開で志望者が多いため

2つ目の理由としては「幅広い事業展開で志望者が多いため」という点が挙げられます。

凸版印刷は印刷だけでなく、パッケージ・セキュリティ・ITソリューション・メタバースなど多岐にわたる事業を展開しています。

そのため自分の興味や専攻に合った分野を見つけやすく、文理問わず幅広い学生が志望する傾向があります。

多様な分野で活躍できるフィールドがある分、志望者も多く就職難易度が高くなっているのかもしれませんね。

理由③｜安定性と成長性の両方を兼ね備えているため

3つ目の理由としては「安定性と成長性の両方を兼ね備えているため」という点が挙げられます。

凸版印刷は創業100年以上の歴史を持ち、長年にわたり安定した経営を続けてきた企業です。

一方で印刷業にとどまらず、デジタル領域や海外展開にも力を入れており、今後の成長性にも大きな期待が寄せられています。

安定と成長の両方を実現している点に魅力を感じ、志望する就活生が多くなるのも納得ですね。

凸版印刷に就職すれば勝ち組になれるのか？

凸版印刷に就職すれば勝ち組になれるのかについて見ていきましょう。

結論として、凸版印刷に就職すれば一般的には勝ち組になれると考えても問題ないです。

有名企業であるが故の福利厚生や年収の恩恵もありますし、周りからも優秀だと思ってもらえることも多くなるでしょう。

平均年収	750万円
年間休日	130日
福利厚生	・育児休業制度 ・社宅・家賃補助制度あり ・介護休業・介護勤務短縮制度

しかし、年収や福利厚生、知名度を総合的に考えた上で勝ち組と見なしているだけで、誰しもに当てはまるものではありません。

中には凸版印刷の会社の体制や雰囲気に合わない人もいますし、思った部署に配属されなくてモヤモヤした感情を抱いてしまうこともあると思います。

勝ち組の基準はあくまで本人がどのように捉えるかに左右されるため、絶対的なものではないことは頭にいれておいてください。

凸版印刷の採用大学一覧！学歴フィルター存在の傾向がある

ここでは凸版印刷に学歴フィルターがあるのかを採用大学の観点から見ていきたいと思います。

結論として、凸版印刷に学歴フィルター存在の傾向が確認できます。

理由としては、GMARCH/関関同立以上の大学からの採用が目立っているためです。

実際に大学通信のデータによると採用大学は以下の通りとなっています。

このように凸版印刷に就職する出身大学としては、難関大学が目立っていることがわかりますね。

一部日東駒専や産近甲龍以下の偏差値帯からの採用も見られますが、割合的には難関大学からの採用がほとんどですので、学歴フィルターの傾向は強いと言えます。

凸版印刷の選考フローは5つの工程

ここでは凸版印刷の選考フローについて見ていきたいと思います。

マイナビによると、凸版印刷の選考フローは5つの工程で準備されていることがわかっています。

凸版印刷の就職難易度は高いであり、選考自体そこまで特殊ではなくごく一般的なものとなっています。

凸版印刷の選考に特化させた対策も大切ですが、通常の選考対策を徹底することで、自然と凸版印刷への内定獲得に向けた力を付けていくことができますよ！

どの会社の選考にも当てはまることですが、面接や適性検査などの基本的な対策を徹底していくことが内定への一番の近道になります。

凸版印刷の選考フローごとの具体的な対策方法

ここでは凸版印刷の選考フローごとで具体的にどのような対策をすればいいのかについてご紹介していきます。

スムーズな内定獲得を目指すなら、凸版印刷の選考にあわせてピンポイントに対策を講じていくことが必要不可欠です。

どれも就活レベルを底上げするために有効な対策なので、是非試してみてくださいね！

ES対策｜PREP法の構成を意識する

選考1つ目のESの対策としては「PREP法の構成を意識する」といったものです。

PREP法とは「結論→理由→具体例→結論」の構成で文章を組み立てる手法であり、シンプルかつ説得力をもって相手に伝えることができます。

凸版印刷のエントリーシートでは、学生時代に最も努力したことは何ですか。（150文字以下）などの記述を求められることがあったようです。

その際、自分の経験や考えをしっかりと相手に届けられるように、是非PREP法を意識するようにしましょう。

また、凸版を志望する理由と、凸版印刷で活かせるあなたの強みについて記述を求められることもあったようなので、自己分析と具体的な仕事で活かせるメリットをリスト化しておくとよいでしょう。

適性検査対策｜SPIは問題集で解き方を暗記する

選考2つ目の適性検査対策としては「SPIは過去問で解き方を暗記する」といったものです。

凸版印刷の適性検査はSPIが実施され、だいたい6割ほどの正答率が求められることが予想されます。

ボーダー5割の正答率を叩き出すための勉強方法としては、「問題集で解き方を暗記する」といった方法が有効的。

SPIの試験は市販の問題集での問題がそっくりそのまま出題されることが多く、実際に筆者も問題集と数字だけ違うといった問題に何度か出くわしたことがあります。

解き方を知っておくことで、速攻で問題を解き、次に進めることができるので是非試してみてください！

グループディスカッション｜お題ごとの話の進め方を把握しておく

選考3つ目のグループディスカッション対策としては「お題ごとの話の進め方を把握しておく」といったものです。

グループディスカッションは最初にお題を与えられ、グループで話合いをして結論を導いていくものですが、与えられるお題ごとに大まかな話の進め方やパターンが決まっています。

「課題解決型」や「発想力型」「時事問題型」など複数にわけることができるので、これらの話の進め方をあらかじめ頭に入れて臨むことをおすすめします。

そんなグループディスカッションですが、実践の場で練習をしないと全く歯が立たないため、いかに量をこなして慣れていくかが結果を左右します。

実際にグループディスカッションの練習の場がない方は『職サークル 』というサービスがおすすめです。

『職サークル 』は自己分析や模擬面接などを他大学の仲間とともに鍛えることができる就活コミュニティです。

中でもグループディスカッション練習は評判がよく、グループディスカッション特有の立ち回り方や、お題の型にそった話の進め方を学ぶことができるので、グループディスカッション力を格段に上げることが可能です。

グループディスカッションは苦手な学生が多く、皆さんも毎回どんなお題が飛んでくるか不安ではないでしょうか？

多くの就活生が苦労するグループディスカッションを得意にすることができれば、面接官に好印象を与えた状態で次の選考に進むことができるため、内定獲得率も次第に上がっていきます。

グループディスカッションの型や立ち回り方を知るだけでも、不安な気持ちが和らぎ、メンタル的にもリラックスした気持ちで本選考に臨めるようになりますよ！

個別面接｜よく聞かれる質問に自然に答えられるようにしておく

選考4つ目の個別面接としては「よく聞かれる質問に自然に答えられるようにしておく」といったものです。

どの業界でも個別面接はだいたい同じような質問内容ですが、ITに絡めた質問や回答を想定しておくことで、凸版印刷への志望度をより示すことができます！

このような質問を想定しておくことで、IT企業に就職したい強い思いを伝えることができるようになります。

質問に答える際は暗記した内容をただ披露するだけではなく、面接官により伝わるように自分の言葉で自然な口調で伝えるようにしましょう！

特にIT企業に特化した就活エージェントで面接力を強化したい方は『レバテックルーキー』がおすすめです。

『レバテックルーキー 』はレバレジーズ株式会社が運営するITエンジニアの就職に特化した就活エージェント。

レバテックルーキーにはIT業界を熟知したアドバイザーが在籍しているため、IT企業に効果的な面接対策からES対策、優良IT企業の紹介から内定サポートまでもしてくれます。

選考対策ができると同時に、優良IT企業からの早期内定も獲得出来てしまうので、本選考が始まる6月までに内定先を確保した状態で本命企業の選考に臨むことも可能です。

周りが就活で焦っている中、予め内定先を確保し落ち着いた心持ちで凸版印刷の選考を迎えることができますよ！

最終面接対策｜部長だからこそ聞ける質問を準備する

選考5つ目の役員面接としては「部長だからこそ聞ける質問を準備する」といったものです。

凸版印刷の最終面接は面接官が人事部長など偉い人ばかりなので、雰囲気も厳格と言われています。

内容としては、卒業論文や大学での研究内容について聞かれることもあるそうです。

さらに逆質問の時間も用意される可能性が高いですが、部長だからこそ聞ける質問を用意することで、積極的に物事を吸収しようとする姿勢を示すことができます。

部長という立場が上の社員に積極的に質問をすることで、成長意欲を感じさせるような一面を示すことができるため、通常の社員には聞くことができない、部長だからこそ聞ける質問を準備しておきましょう！

凸版印刷に向けた就活でよくある質問

ここでは凸版印刷に向けた就活でよくある質問についてご紹介していきます。

凸版印刷はインターンシップを実施しているのでしょうか？

インターンシップは実施しています。1dayワークショップ型インターンシップは、主に新規ビジネスの企画提案や技術開発を体験できるプログラムです。

凸版印刷に早期選考はありますか？

凸版印刷に早期選考はあります。インターンの評価が高い人から順に来るため、早期選考を受けたい方は、まずはインターンシップの参加を目指しましょう。

凸版印刷で働くOB・OG訪問をすることはできますか？

凸版印刷で働くOB・OG訪問をすることは可能です。インターン参加の優遇特典や、企業からのオファーなど、さまざまな経緯でOB・OGと繋がる機会があり、特にインターンシップを通じてのつながりが多く見られるようです。

文系でも凸版印刷に就職することは可能なのでしょうか？

文系でも凸版印刷に就職することは十分可能です。実際、営業、企画、広報、人事などの職種では文系出身者が多く活躍しており、入社後の研修やOJTを通じて必要な業務知識を身につけることができます。