地域経済の活性化と信用金庫業界の発展を支える信金中央金庫。
信用金庫のセントラルバンクであり、就職して勝ち組になりたいと考えている就活生は多いと思います。
就職したい就活生が多い中、「信金中央金庫の就職難易度はどれくらいなんだろう？」「選考倍率はどれくらいだろう？」と不安に感じる就活生も多いのではないでしょうか。
そこで今回は、信金中央金庫の就職難易度が難しい理由や、内定獲得を達成するために必要な選考対策、勝ち組になれるのかについてご紹介していきます！
信金中央金庫に就職したいけど就職難易度はどれくらいなんだろう？
実際の就職難易度を知ることで適切な選考準備を取るようにしましょう！
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信金中央金庫の就職難易度は偏差値60で高い！選考倍率は40倍だった
ここでは信金中央金庫の就職難易度がどれくらいなのかご紹介していきます。
あらかじめ就職難易度を把握することで、就活を進めていく上でのイメージを作ることができますので是非参考にしてみてくださいね！
- 信金中央金庫の就職難易度は高い
- 信金中央金庫の就職偏差値は60
- 信金中央金庫の選考倍率は40倍で採用人数は60人ほど
就職偏差値60で、倍率40倍ってかなり高そうだけど…。
就職難易度の高低がどれくらいなのか詳しく見ていきましょう！
信金中央金庫の就職難易度は高い
信金中央金庫の就職難易度は「高い」とされています。
信金中央金庫は業界の安定性を支える中央金融機関であり、その立場の重要性から働くことにやりがいを感じる人も多いでしょう。
信金中央金庫は、全国254の信用金庫から預けられた資金を、国内外の金融市場で運用しています。
そのため、業界の安定性を支えているとともに、社会的使命も大きいです。
また、地域密着型のビジネスマッチングも魅力で、地域経済の活性化にも大きな役割を果たします。
多くの機能や使命を持っているから、多くのことが学べそうだね。
金融について深く携わりたいという人にはおすすめですね。
信金中央金庫の就職偏差値は60
そんな就職難易度が難しいとされる信金中央金庫ですが、就職偏差値はどれくらいなのでしょうか。
大学偏差値で例えると「MARCH/関関同立」程度の難易度といえるでしょう。
MARCH/関関同立レベルの大学に行くには、充分な対策が必要になりますよね。
しっかりと自己分析や選考対策を行い就活レベルを上げてから、選考に臨むことが大切です。
1人で対策していくのは不安だなあ。覚えることも多そうだし、大丈夫かな。
必要なスキルは就職した後に学べるので、充分な企業理解と興味関心を持っておきましょう。
信金中央金庫の選考倍率は40倍で採用人数は60人ほど
そんな就職難易度が難しいと言われる信金中央金庫ですが、選考倍率はどれくらいなのでしょうか。
信金中央金庫の選考倍率は公には公開されていませんが、就活サイトのお気に入り登録者数から割り出すと40倍程度あるとされており、特別高いというわけではありません。
そして各年度の新卒採用人数としては以下の通り。
| 年度 | 採用人数 |
|---|---|
| 2025年 | 59人 |
| 2024年 | 64人 |
| 2023年 | 62人 |
人気のある企業のため、インターンも含め志望者は多くなっています。
しかし、金融業界でいうともっと人気な企業はあるため、就職偏差値でいうと60程度です。
採用のためには、企業や業界への理解が求められますよ。
他の人気企業と比べたら倍率はそこまででもないのかな。
倍率を気にするよりも、そこで自分のやりたいことを明確にすることが大事です！
信金中央金庫の就職難易度が高い理由
信金中央金庫の就職難易度は就職偏差値や倍率を見ても高く、そう簡単に内定が貰えるわけではないことがわかりました。
いったいどのような理由で就職難易度が高くなっているのか見ていきましょう！
- 金融業界内では独自的なポジションのため
- 業界の幅広さと社会的意義が特徴的なため
- 少数精鋭の採用体制のため
信金中央金庫の就職難易度が高いとされる理由は何なんだろう？
信金中央金庫の特徴を確認しながら就職難易度が高い理由を見ていきます！
理由①｜金融業界内では独自的なポジションのため
1つ目の理由としては「金融業界内では独自的なポジションのため」という点が挙げられます。
信金中央金庫は、全国の信用金庫を束ねているセントラルバンク的なポジションです。
そのため、一般的な信用金庫とは異なり、中央省庁・上場企業・海外企業とのネットワークをもっています。
金融業界の中でも、公共性と専門性を兼ね備えているのが特徴的な企業です。
省庁や海外ともやり取りをしているの？すごいね！
社会的にも重要な役割を持っているんですよ。
理由②｜業界の幅広さと社会的意義が特徴的なため
2つ目の理由としては「業界の幅広さと社会的意義が特徴的なため」という点が挙げられます。
信用金庫の経営支援から、地方創生、資金運用などその業務領域は多岐にわたっています。
その姿勢は、利益よりも社会貢献を重視していると言えそうです。
仕事を通じて社会貢献もしていきたい就活生が志望することが多いようです。
地域社会にも深いつながりを持っているのが素敵だね。
地域や国、幅広い視点でとらえられるようになることは大切ですよね。
理由③｜少数精鋭の採用体制のため
3つ目の理由としては「少数精鋭の採用体制のため」という点が挙げられます。
信金中央金庫の採用人数は、総合職・事務職合わせて約60人と限られた人数になっています。
これは、信金中央金庫が一人一人に任せる責任が大きいためです。
そのため、高い能力と志を持つ人材を選考の中で厳選していくため、難しくなっています。
選考が厳しいんだね。不安だなあ。
自分の志を明確にして、言語化できるようにしておくことが大事ですね。
信金中央金庫に就職すれば勝ち組になれるのか？
信金中央金庫に就職すれば勝ち組になれるのかについて見ていきましょう。
有名企業であるが故の福利厚生や年収の恩恵もありますし、周りからも優秀だと思ってもらえることも多くなるでしょう。
| 平均年収 | 800万円 |
|---|---|
| 年間休日 | 120日 |
| 福利厚生 | ・在宅勤務、スライドワーク ・自己啓発支援 ・借り上げ社宅、独身寮 |
しかし、年収や福利厚生、知名度を総合的に考えた上で勝ち組と見なしているだけで、誰しもに当てはまるものではありません。
中には信金中央金庫の会社の体制や雰囲気に合わない人もいますし、思った部署に配属されなくてモヤモヤした感情を抱いてしまうこともあると思います。
勝ち組の基準はあくまで本人がどのように捉えるかに左右されるため、絶対的なものではないことは頭にいれておいてください。
世間のイメージ的に勝ち組であるといえるだけで、個人の環境に大きく左右される部分が大きそうですね…
どの企業でもそうですが絶対的に勝ち組になれる企業はある意味存在しません。
信金中央金庫の採用大学一覧！学歴フィルターは無しだった
ここでは信金中央金庫に学歴フィルターがあるのかを採用大学の観点から見ていきたいと思います。
理由としては、難関大～中堅以下の大学からの採用が確認できるためです。
実際にマイナビのデータによると採用大学は以下の通りとなっています。
＜大学院＞
東京大学、早稲田大学、横浜国立大学、慶應義塾大学、中央大学、東京理科大学、一橋大学、広島大学、立命館大学、金沢大学、東北大学、同志社大学、京都大学、大阪市立大学、筑波大学、東京学芸大学、明治大学、福岡大学、埼玉大学、北海道大学、千葉大学
＜大学＞
青山学院大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山大学、小樽商科大学、香川大学、金沢大学、金沢星稜大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、学習院女子大学、九州大学、京都大学、共立女子大学、熊本大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、甲南大学、神戸大学、國學院大學、国際基督教大学、駒澤大学、下関市立大学、首都大学東京、昭和女子大学、白百合女子大学、信州大学、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、専修大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、広島大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福島大学、法政大学、北海道大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪女学院短期大学、金沢星稜大学女子短期大学部
参照：マイナビ
高学歴のみならず様々な偏差値帯の大学から採用されていることがわかりますね。
色んな偏差値の大学から採用があるということは学歴で人材を選別していない事の証でもあるので、「通う大学の偏差値が低いから受けるのはやめておこう」と心配する必要はありませんよ。
自分が就職できそうかはどのような点をみればいいのかな？
皆さんが通っている大学もしくは同じレベル帯の大学から採用があれば、内定をもらえる可能性が高いです！
信金中央金庫の選考フロー
ここでは信金中央金庫の選考フローについて見ていきたいと思います。
リクナビによると、信金中央金庫の選考フローは4つの工程で準備されていることがわかっています。
- エントリーシート
- 適性検査
- 面接
- 最終面接
信金中央金庫の就職難易度は高いでありますが、選考自体そこまで特殊ではなくごく一般的なものとなっています。。
信金中央金庫の選考に特化させた対策も大切ですが、通常の選考対策を徹底することで、自然と信金中央金庫への内定獲得に向けた力を付けていくことができますよ！
どの会社の選考にも当てはまることですが、面接や適性検査などの基本的な対策を徹底していくことが内定への一番の近道になります。
選考フローごとの対策としては具体的に何をすればいいのかな？
次で信金中央金庫の内定獲得に向けた具体的な選考対策について見ていきましょう！
信金中央金庫の選考フローごとの具体的な対策方法
ここでは信金中央金庫の選考フローごとで具体的にどのような対策をすればいいのかについてご紹介していきます。
スムーズな内定獲得を目指すなら、信金中央金庫の選考にあわせてピンポイントに対策を講じていくことが必要不可欠です。
どれも就活レベルを底上げするために有効な対策なので、是非試してみてくださいね！
具体的にどんな対策を取ればいいんだろう？
内定獲得に向けた具体的な対策方法を見ていきましょう！
ES対策｜PREP法の構成を意識する
選考1つ目のESの対策としては「PREP法の構成を意識する」といったものです。
PREP法とは「結論→理由→具体例→結論」の構成で文章を組み立てる手法であり、シンプルかつ説得力をもって相手に伝えることができます。
信金中央金庫のエントリーシートでは、志望動機や自己PRなどの記述を求められる可能性があります。
その際、自分の経験や考えをしっかりと相手に届けられるように、是非PREP法を意識するようにしましょう。
また、社風に合わせて「協働」したエピソードや入社後の意欲をアピールできるようにしておきましょう。
内容としてはどのようなことを書けばいいんだろう？実際の例文とかはないのかな？
実際の内定者のエントリーシートを参考にしたい就活生は「Unistyle
」の無料登録をするのがおすすめです。様々な企業のエントリーシートを見ることができるので、エントリシートの通過率を格段に上げることができますよ！
適性検査対策｜SPIは問題集で解き方を暗記する
選考2つ目の適性検査対策としては「SPIは過去問で解き方を暗記する」といったものです。
信金中央金庫の適性検査はSPIが実施され、だいたい7割ほどの正答率が求められることが予想されます。
ボーダー7割の正答率を叩き出すための勉強方法としては、「問題集で解き方を暗記する」といった方法が有効的。
SPIの試験は市販の問題集での問題がそっくりそのまま出題されることが多く、実際に筆者も問題集と数字だけ違うといった問題に何度か出くわしたことがあります。
解き方を知っておくことで、速攻で問題を解き、次に進めることができるので是非試してみてください！
SPIで7割の正答率を取るのは難しいのかな？
入念に対策をすれば7割獲得することは可能ですので、毎日問題に触れることを意識してコツコツ勉強していきましょう。
個別面接｜自分の言葉で自然と話せる練習をする
選考3つ目の個別面接としては「自分の言葉で自然と話せる練習をする」といったものです。
面接では事前に話す内容を考えて、何度も反復して練習することが多いかと思います。
その際、話す内容を一言一句覚えるのではなく、話す要点だけを覚え、自然と自分の言葉で伝えることを意識しましょう。
一言一句覚えると「面接官に覚えてきたんだな～」という印象を与えてしまうことになりますし、仮に話す内容を忘れてしまった際に頭が真っ白になって思い出せなくなる危険があります。
自らの言葉で自然な話言葉で伝えることで、面接官も内容に集中できますので、話す内容は要点を覚えたうえで臨むようにしましょう！
面接練習はどのようにするのがいいのかな？
大学のキャリアセンターで面接対策をするのもありですし、就活エージェントで選考対策をするのもありです。
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最初は「ESは本当にこの書き方で正しいのかな？」「面接で本当にこの言い回しや伝え方であってるの？」といった不安な気持ちであっても、プロのアドバイザーに正しいアドバイスを貰うことで不安を取り除き、堂々と本選考会場に足を運べるようになります。
選考対策をする中で大手やベンチャー企業の早期内定も目指せるので、4年生の6月には安心した状態で本命企業の選考に臨むことができますよ！
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最終面接対策｜役員だからこそ聞ける質問を準備する
選考4つ目の役員面接としては「役員だからこそ聞ける質問を準備する」といったものです。
信金中央金庫の最終面接は管理職や役員クラスの職員が担当し、緊張感のある雰囲気と言われています。
内容としては、志望動機やキャリア展望について深く聞かれる可能性があります。
さらに逆質問の時間も用意される可能性が高いですが、役員だからこそ聞ける質問を用意することで、積極的に物事を吸収しようとする姿勢を示すことができます。
役員という立場が上の社員に積極的に質問をすることで、成長意欲を感じさせるような一面を示すことができるため、通常の社員には聞くことができない、役員だからこそ聞ける質問を準備しておきましょう！
役員だからこそ聞ける質問にはどのようなものがあるのでしょうか？
役員は経営者であるため、今後の方針や展望に関する質問はウケがよかったりしますよ！
信金中央金庫に向けた就活でよくある質問
ここでは信金中央金庫に向けた就活でよくある質問についてご紹介していきます。
- 信金中央金庫はインターンシップを実施しているのでしょうか？
-
インターンシップは実施しています。講義とグループワークを中心に、信用金庫に対して様々な施策を提案するプログラムです。
- 信金中央金庫に早期選考はありますか？
-
信金中央金庫に早期選考はあります。インターンシップ参加者や、逆求人サービス登録者にチャンスがあるようです。
- 信金中央金庫で働くOB・OG訪問をすることはできますか？
-
OB・OG訪問は可能です。業務内容や選考対策などを直接聞けるチャンスなので、生かしたいですね。
- 金融や経済に対する専門的な知識は必要ですか？
-
採用時には必ずしも高度な知識は必要ないそうです。様々な学部・学科から集まるので、有利な学部というものもありません。
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