「クレヨン」や「サインペン」などのロングセラー商品を数多く生み出してきたぺんてる。
「人の感性に寄り添う製品づくり」に共感する人にとっては、やりがいのある職場環境が整っている文房具メーカーであり、就職して勝ち組になりたいと考えている就活生は多いと思います。
就職したい就活生が多い中、「ぺんてるの就職難易度はどれくらいなんだろう？」「選考倍率はどれくらいだろう？」と不安に感じる就活生も多いのではないでしょうか。
そこで今回は、ぺんてるの就職難易度が難しい理由や、内定獲得を達成するために必要な選考対策、勝ち組になれるのかについてご紹介していきます！
ぺんてるに就職したいけど就職難易度はどれくらいなんだろう？
実際の就職難易度を知ることで適切な選考準備を取るようにしましょう！
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ぺんてるの就職難易度は偏差値66で高い！選考倍率は11倍だった
ここではぺんてるの就職難易度がどれくらいなのかご紹介していきます。
あらかじめ就職難易度を把握することで、就活を進めていく上でのイメージを作ることができますので是非参考にしてみてくださいね！
- ぺんてるの就職難易度は高い
- ぺんてるの就職偏差値は66
- ぺんてるの選考倍率は11倍で採用人数は20人ほど
採用人数はかなり少なめですね、選考を突破できるか不安です…
就職難易度の高低がどれくらいなのか詳しく見ていきましょう！
ぺんてるの就職難易度は高い
ぺんてるの就職難易度は「高い」とされています。
ぺんてるは文房具や筆記具を中心とした製品開発・製造・販売を行う老舗メーカーであり、高品質な製品づくりで国内外に高い評価を受けている企業です。
また、文具業界の中でも技術力とデザイン力に定評があり、就職先としての人気も高いため、採用倍率も上がりやすい傾向にあります。
ぺんてるは自社一貫体制でモノづくりに関われる点や、製品開発において創造性と実用性を両立させる力が求められる点が特徴で、これが就職難易度の高さにもつながっています。
ユーザー目線で製品を企画・改良するスキルや、海外展開も含めた広い視野でのマーケティング感覚が身につきそうですね
ぺんてるは製品づくりに深く関わりたい就活生や、ものづくりを通じて人々の生活を豊かにしたいという志向を持つ人におすすめです。また、安定性と挑戦の両立を目指す学生にとっても魅力的な企業といえるでしょう。
ぺんてるの就職偏差値は66
そんな就職難易度が難しいとされるぺんてるですが、就職偏差値はどれくらいなのでしょうか。
大学偏差値で例えると「早慶上智」程度の難易度といえるでしょう。
国内でも有数の難関大学ですから、容易には合格できないレベルですね。
しっかりと自己分析や選考対策を行い就活レベルを上げてから、選考に臨むことが大切です。
そこまで大学の偏差値は高くないから心配です…
しっかりと対策をすれば十分に狙える範囲ですよ！一緒に見ていきましょう！
ぺんてるの選考倍率は11倍で採用人数は20人ほど
そんな就職難易度が難しいと言われるぺんてるですが、選考倍率はどれくらいなのでしょうか。
ぺんてるの選考倍率は公には公開されていませんが、就活サイトのお気に入り登録者数から割り出すと11倍程度あるとされており、かなりの高倍率であることがわかります。
そして各年度の新卒採用人数としては以下の通り。
| 年度 | 採用人数 |
|---|---|
| 2024年 | 19人（男性：11人、女性：8人） |
| 2023年 | 14人（男性：8人、女性：6人） |
| 2022年 | 14人（男性：8人、女性：6人） |
ぺんてるの新卒採用人数は、近年おおむね14～19人程度で推移しており、男女比はほぼ均等です。
特に2024年度は19人と、過去2年よりやや多い採用となっています。
ぺんてるの新卒採用人数は非常に少なく、毎年数名程度の採用にとどまります。
今後も採用人数が増加傾向にあるのか、それとも年によって変動するのかが気になります
高倍率の中で毎年限られた人数しか採用されない点からも、ぺんてるが求める人物像に合致することが重要だとわかりますね。選考対策をしっかり行う必要がありますね。
ぺんてるの就職難易度が高い理由
ぺんてるの就職難易度は就職偏差値や倍率を見ても高く、そう簡単に内定が貰えるわけではないことがわかりました。
いったいどのような理由で就職難易度が高くなっているのか見ていきましょう！
- 採用人数が極めて少ないため
- 知名度とブランド力が高いため
- 幅広いスキルと柔軟性が求められるため
ぺんてるの就職難易度が高いとされる理由は何なんだろう？
ぺんてるの特徴を確認しながら就職難易度が高い理由を見ていきます！
理由①｜採用人数が極めて少ないため
1つ目の理由としては「採用人数が極めて少ないため」という点が挙げられます。
ぺんてるの新卒採用人数は例年10名前後と、比較的少人数の採用枠です。
採用職種は営業、開発、事務系などが中心で、職種別採用を実施しています。
人数は少ないものの、その分一人ひとりに対する教育体制やフォローが充実している点が魅力です。
採用人数が少ないと、そもそも自分が選ばれる可能性はあるのかな？
人数が少ないと聞くと不安になるかもしれませんが、だからこそ“自分らしさ”をしっかり伝えることが重要です。大量採用よりも個々の熱意や適性を重視してくれる企業なので、自分と企業との相性に自信がある人にはチャンスです。
理由②｜知名度とブランド力が高いため
2つ目の理由としては「知名度とブランド力が高いため」という点が挙げられます。
ぺんてるは文具業界でも長年の信頼と実績を築いており、愛用者・ファンも多い企業です。
そのため、文具業界を志望する学生にとっては第一志望となりやすく、競争倍率が自然と高まります。
面接の場では自分らしさや文房具に対する情熱を見られていると考えられます。
ブランドイメージに惹かれて志望する場合、どのような点に注意すべきですか？
人気企業だからこそ、志望動機の深さが問われますよ。
理由③｜幅広いスキルと柔軟性が求められるため
3つ目の理由としては「幅広いスキルと柔軟性が求められるため」という点が挙げられます。
ぺんてるでは文具だけでなく産業機器分野などにも展開しており、配属部署によって業務内容が大きく異なります。
そのため、業界研究だけでなく、複数分野に対する理解と柔軟な思考力が必要になります。
文房具だけではなく、国内外のニーズに応えられる柔軟な発想力が求められるでしょう。
文系・理系で有利不利はあるのでしょうか？
職種に応じて異なるスキルが必要なため、自分に合うポジションを見極めることが重要です。
ぺんてるに就職すれば勝ち組になれるのか？
ぺんてるに就職すれば勝ち組になれるのかについて見ていきましょう。
有名企業であるが故の福利厚生や年収の恩恵もありますし、周りからも優秀だと思ってもらえることも多くなるでしょう。
| 平均年収 | 550万円 |
|---|---|
| 年間休日 | 124日 |
| 福利厚生 | ・住宅手当 ・社員持株会 ・社員旅行 |
しかし、年収や福利厚生、知名度を総合的に考えた上で勝ち組と見なしているだけで、誰しもに当てはまるものではありません。
中にはぺんてるの会社の体制や雰囲気に合わない人もいますし、思った部署に配属されなくてモヤモヤした感情を抱いてしまうこともあると思います。
勝ち組の基準はあくまで本人がどのように捉えるかに左右されるため、絶対的なものではないことは頭にいれておいてください。
世間のイメージ的に勝ち組であるといえるだけで、個人の環境に大きく左右される部分が大きそうですね…
どの企業でもそうですが絶対的に勝ち組になれる企業はある意味存在しません。
ぺんてるの採用大学一覧！学歴フィルターは無しだった
ここではぺんてるに学歴フィルターがあるのかを採用大学の観点から見ていきたいと思います。
理由としては、難関大～中堅以下の大学からの採用が確認できるためです。
実際にマイナビのデータによると採用大学は以下の通りとなっています。
＜大学院＞
青山学院大学、秋田大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪工業大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、関西学院大学、関東学院大学、北里大学、群馬大学、工学院大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、上智大学、信州大学、千葉大学、千葉工業大学、東京工科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、徳島大学、新潟大学、日本大学、福島大学、北海道大学、明治大学、横浜市立大学、早稲田大学
＜大学＞
愛知学院大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、学習院大学、学習院女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、北里大学、岐阜大学、九州共立大学、共立女子大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、札幌大学、札幌学院大学、産業能率大学、芝浦工業大学、下関市立大学、首都大学東京、城西大学、城西国際大学、上智大学、上武大学、職業能力開発総合大学校、成蹊大学、西南学院大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、多摩美術大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、天理大学、東海大学、東京外国語大学、東京海洋大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、徳島大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、日本体育大学、白鴎大学、広島経済大学、広島修道大学、福岡大学、福島大学、文教大学、法政大学、宮崎公立大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、名桜大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
参照：マイナビ
高学歴のみならず様々な偏差値帯の大学から採用されていることがわかりますね。
色んな偏差値の大学から採用があるということは学歴で人材を選別していない事の証でもあるので、「通う大学の偏差値が低いから受けるのはやめておこう」と心配する必要はありませんよ。
自分が就職できそうかはどのような点をみればいいのかな？
皆さんが通っている大学もしくは同じレベル帯の大学から採用があれば、内定をもらえる可能性が高いです！
ぺんてるの選考フロー
ここではぺんてるの選考フローについて見ていきたいと思います。
マイナビによると、ぺんてるの選考フローは4つの工程で準備されていることがわかっています。
- エントリーシート
- 性格検査
- 個別面接（3回）
- 最終面接
性格検査の就職難易度は高いですが、選考自体はそこまで特殊ではなくごく一般的なものとなっています。
ぺんてるの選考に特化させた対策も大切ですが、通常の選考対策を徹底することで、自然とぺんてるへの内定獲得に向けた力を付けていくことができますよ！
どの会社の選考にも当てはまることですが、面接や適性検査などの基本的な対策を徹底していくことが内定への一番の近道になります。
選考フローごとの対策としては具体的に何をすればいいのかな？
次でぺんてるの内定獲得に向けた具体的な選考対策について見ていきましょう！
ぺんてるの選考フローごとの具体的な対策方法
ここではぺんてるの選考フローごとで具体的にどのような対策をすればいいのかについてご紹介していきます。
スムーズな内定獲得を目指すなら、ぺんてるの選考にあわせてピンポイントに対策を講じていくことが必要不可欠です。
どれも就活レベルを底上げするために有効な対策なので、是非試してみてくださいね！
具体的にどんな対策を取ればいいんだろう？
内定獲得に向けた具体的な対策方法を見ていきましょう！
ES対策｜PREP法の構成を意識する
選考1つ目のESの対策としては「PREP法の構成を意識する」といったものです。
PREP法とは「結論→理由→具体例→結論」の構成で文章を組み立てる手法であり、シンプルかつ説得力をもって相手に伝えることができます。
ぺんてるのエントリーシートでは、自分の経験や強みを具体的に記述することが求められることがあったようです。
その際、自分の経験や考えをしっかりと相手に届けられるように、是非PREP法を意識するようにしましょう。
また、ダラダラと長文を書くのではなく、簡潔にまとめることを意識すると良いでしょう。
内容としてはどのようなことを書けばいいんだろう？実際の例文とかはないのかな？
実際の内定者のエントリーシートを参考にしたい就活生は「Unistyle
」の無料登録をするのがおすすめです。様々な企業のエントリーシートを見ることができるので、エントリシートの通過率を格段に上げることができますよ！
性格検査対策｜矛盾が生じないよう正直に回答する
選考2つ目の性格検査の対策としては「矛盾が生じないよう正直に回答する」といったものです。
ぺんてるの性格検査では、意欲や情緒が試されるような問題が問われるとされています。
企業独自のオリジナル問題でありピンポイントでの対策が難しいので、とにかく矛盾しないように回答するようにしましょう。
また、ぺんてるの求める人物像を事前に把握しておくと安心です。
ぺんてるの求める人物像はどんなものなんでしょうか？
「表現するよろこびを育む」に共感し、情熱を持って仕事に取り組める人、夢に向かって最後までやり遂げる力のある人とのことです。
個別面接｜自分の言葉で自然と話せる練習をする
選考3つ目の個別面接としては「自分の言葉で自然と話せる練習をする」といったものです。
面接では事前に話す内容を考えて、何度も反復して練習することが多いかと思います。
その際、話す内容を一言一句覚えるのではなく、話す要点だけを覚え、自然と自分の言葉で伝えることを意識しましょう。
一言一句覚えると「面接官に覚えてきたんだな～」という印象を与えてしまうことになりますし、仮に話す内容を忘れてしまった際に頭が真っ白になって思い出せなくなる危険があります。
自らの言葉で自然な話言葉で伝えることで、面接官も内容に集中できますので、話す内容は要点を覚えたうえで臨むようにしましょう！
面接練習はどのようにするのがいいのかな？
大学のキャリアセンターで面接対策をするのもありですし、就活エージェントで選考対策をするのもありです。
特特に選考対策に特化して就活エージェントを利用したい方には『ジール就職エージェント 
』がおすすめです。
『ジール就職エージェント 』は完全無料で面接対策や通過するES、自己PRをプロ目線でチェックしてくれる就活エージェントです。
最初は「ESは本当にこの書き方で正しいのかな？」「面接で本当にこの言い回しや伝え方であってるの？」といった不安な気持ちであっても、プロのアドバイザーに正しいアドバイスを貰うことで不安を取り除き、堂々と本選考会場に足を運べるようになります。
選考対策をする中で大手やベンチャー企業の早期内定も目指せるので、4年生の6月には安心した状態で本命企業の選考に臨むことができますよ！
大手の就活エージェントでよくある大量の求人メールを送ってくることは無く、本当にあなたに合った企業を5社ほど紹介してくれるため、就活エージェントの中でも評価はかなり高いことで知られています。
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最終面接対策｜部長だからこそ聞ける質問を準備する
選考4つ目の最終面接としては「部長だからこそ聞ける質問を準備する」といったものです。
ぺんてるの最終面接は部長クラスの社員が面接を担当すると言われています。
内容としては、ESはぺんてるの商品を使って書いたのか聞かれることもあるそうです。
さらに逆質問の時間も用意される可能性が高いですが、部長だからこそ聞ける質問を用意することで、積極的に物事を吸収しようとする姿勢を示すことができます。
部長という立場が上の社員に積極的に質問をすることで、成長意欲を感じさせるような一面を示すことができるため、通常の社員には聞くことができない、部長だからこそ聞ける質問を準備しておきましょう！
部長だからこそ聞ける質問にはどのようなものがあるのでしょうか？
部長は経営者であるため、今後の方針や展望に関する質問はウケがよかったりしますよ！
ぺんてるに向けた就活でよくある質問
ここではぺんてるに向けた就活でよくある質問についてご紹介していきます。
- ぺんてるはインターンシップを実施しているのでしょうか？
-
インターンシップは実施しています。理系向けと文系向けに分かれたプログラムが用意されていますよ。
- ぺんてるに早期選考はありますか？
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ぺんてるに早期選考はあります。インターンシップを経由して早期選考に案内された就活生もいるようなので、気になる方はインターンシップへの参加を検討すると良いでしょう。
- ぺんてるで働くOB・OG訪問をすることはできますか？
-
ぺんてると直接アポを取って訪問できます。ぺんてる採用担当が紹介してくれるそうなので、希望する方はホームページから連絡を取ってみましょう。
- ぺんてるの選考で特に重視されるポイントは何ですか？
-
ぺんてるの選考では、コミュニケーション能力や協調性、そして自分の考えを論理的に伝える力が重視される傾向があります。また、仕事に対する熱意や企業理念への共感も重要視されるため、自己分析を深めて志望動機を明確に伝えることが求められます。
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