オリックスの就職難易度は偏差値63で高い！勝ち組説や倍率・選考対策を徹底解説

金融のみならず、不動産、自動車、投資、銀行、生命保険など様々な分野で多角的に今もなお成長を続けているオリックス株式会社。

幅広い分野で一流でありながらも成長を止めることなくさらなる飛躍を遂げている企業であり、就職して勝ち組になりたいと考えている就活生は多いと思います。

就職したい就活生が多い中、「オリックスの就職難易度はどれくらいなんだろう？」「選考倍率はどれくらいだろう？」と不安に感じる就活生も多いのではないでしょうか。

結論としては、オリックスの就職難易度は偏差値63倍程であり高いです。

そこで今回は、オリックスの就職難易度が難しい理由や、内定獲得を達成するために必要な選考対策、勝ち組になれるのかについてご紹介していきます！

オリックスの就職難易度は偏差値63で高い！選考倍率は60倍だった

ここではオリックスの就職難易度がどれくらいなのかご紹介していきます。

結論として、オリックスの就職偏差値は63で選考倍率は60倍程度と言われています。

あらかじめ就職難易度を把握することで、就活を進めていく上でのイメージを作ることができますので是非参考にしてみてくださいね！

オリックスの就職難易度は高い

オリックスの就職難易度は「高い」とされています。

オリックスは金融のみならず多方面でトップクラスであり、一般的に知名度も高い企業であるため憧れを抱いて希望をしている学生さんも多いのではないでしょうか。

就活人気ランキングでも上位に入るほどの人気企業であり、海外にもその拠点があるため英語を使いたい学生さんにも人気があり高くなっていると思われます。

オリックスの就職偏差値は63

そんな就職難易度が高いとされるオリックスですが、就職偏差値はどれくらいなのでしょうか。

結論として、オリックスの就職偏差値は63程とされています。

大学偏差値で例えると「MARCH」程度の難易度といえるでしょう。

MARCHへ一回で合格しようと考えたときに、それ相応の準備と勉強が必要になるレベルだと考えられます。

しっかりと自己分析や選考対策を行い就活レベルを上げてから、選考に臨むことが大切です。

オリックスの選考倍率は60倍で採用人数は50人ほど

そんな就職難易度が高いと言われるオリックスですが、選考倍率はどれくらいなのでしょうか。

オリックスの選考倍率は公には公開されていませんが、就活サイトのお気に入り登録者数から割り出すと60倍程度あるとされており、かなりの高倍率であることがわかります。

そして各年度の新卒採用人数としては以下の通り。

年度	採用人数
2023年	72人
2022年	44人
2021年	40人

希望している就活生も多い中で、毎年採用が平均で40～70人程度というのはかなり狭き門ですね。しかも年度によって採用人数に若干幅があるので、その年がどの程度採用するかでも倍率が変わってきそうです。

オリックスの就職難易度が高い理由

オリックスの就職難易度は就職偏差値や倍率を見ても高く、そう簡単に内定が貰えるわけではないことがわかりました。

いったいどのような理由で就職難易度が高くなっているのか見ていきましょう！

理由①｜誰もが知っている有名企業のため

1つ目の理由としては「誰もが知っている有名企業のため」という点が挙げられます。

オリックス株式会社と言えば国内では誰もが知っている企業であると思います。有名企業で働きたいと思う学生さんはとても多いと思います。その一つにオリックスも該当するのではないでしょうか。

理由②｜様々な分野での活躍が期待できるため

2つ目の理由としては「様々な分野での活躍が期待できるため」という点が挙げられます。

オリックスはその分野の広さから様々なことに挑戦できるイメージがあります。金融のみならず保険、自動車、銀行、などその広さはトップクラスかもしれません。そんなオリックスに入社できれば様々な挑戦ができるかもしれません。

理由③｜研修や自己啓発など入社後もキャリアアップを目指すことができるため

3つ目の理由としては「研修や自己啓発など入社後もキャリアアップを目指すことができるため」という点が挙げられます。

オリックスでは新卒採用者の研修のみならず、3年目研修やメンター制度、語学研修プログラムなど様々な研修制度でサポートがあります。さらに海外への語学研修もあります。海外での赴任を目指し海外研修プログラムに参加をして海外勤務ということも可能です。

オリックスに就職すれば勝ち組になれるのか？

オリックスに就職すれば勝ち組になれるのかについて見ていきましょう。

結論として、オリックスに就職すれば一般的には勝ち組になれると考えても問題ないです。

有名企業であるが故の福利厚生や年収の恩恵もありますし、周りからも優秀だと思ってもらえることも多くなるでしょう。

平均年収	900万円
年間休日	123日
福利厚生	・柔軟な働き方支援 ・帰省交通費等支援金制度 ・妊娠出産育児支援

しかし、年収や福利厚生、知名度を総合的に考えた上で勝ち組と見なしているだけで、誰しもに当てはまるものではありません。

中にはオリックスの会社の体制や雰囲気に合わない人もいますし、思った部署に配属されなくてモヤモヤした感情を抱いてしまうこともあると思います。

勝ち組の基準はあくまで本人がどのように捉えるかに左右されるため、絶対的なものではないことは頭にいれておいてください。

オリックスの採用大学一覧！学歴フィルターは無しだった

ここではオリックスに学歴フィルターがあるのかを採用大学の観点から見ていきたいと思います。

結論としては、オリックスに学歴フィルターは存在しません。

理由としては、難関大～中堅以下の大学からの採用が確認できるためです。

実際にマイナビ2026のデータによると採用大学は以下の通りとなっています。

高学歴のみならず様々な偏差値帯の大学から採用されていることがわかりますね。

色んな偏差値の大学から採用があるということは学歴で人材を選別していない事の証でもあるので、「通う大学の偏差値が低いから受けるのはやめておこう」と心配する必要はありませんよ。

オリックスの選考フロー

ここではオリックスの選考フローについて見ていきたいと思います。

マイナビ2026によると、オリックスの選考フローは7つの工程で準備されていることがわかっています。

オリックスの就職難易度は高いでありますが、選考自体そこまで特殊ではなくごく一般的なものとなっています。

オリックスの選考に特化させた対策も大切ですが、通常の選考対策を徹底することで、自然とオリックスへの内定獲得に向けた力を付けていくことができますよ！

どの会社の選考にも当てはまることですが、面接や適性検査などの基本的な対策を徹底していくことが内定への一番の近道になります。

オリックスの選考フローごとの具体的な対策方法

ここではオリックスの選考フローごとで具体的にどのような対策をすればいいのかについてご紹介していきます。

スムーズな内定獲得を目指すなら、オリックスの選考にあわせてピンポイントに対策を講じていくことが必要不可欠です。

どれも就活レベルを底上げするために有効な対策なので、是非試してみてくださいね！

ES対策｜PREP法の構成を意識する

選考3つ目のESの対策としては「PREP法の構成を意識する」といったものです。

PREP法とは「結論→理由→具体例→結論」の構成で文章を組み立てる手法であり、シンプルかつ説得力をもって相手に伝えることができます。

オリックスのエントリーシートでは、オリックスの魅力や学生時代に注力したことなどの記述を求められることがあったようです。

その際、自分の経験や考えをしっかりと相手に届けられるように、是非PREP法を意識するようにしましょう。

また、PREP法以外にも「状況→課題→取り組み→結果」の構成で書くSTAR法を使うことも有効ですよ。
特にSTAR法はプロセスを書くのに向いているので、ガクチカの記述で使うことができます。

適性検査対策｜玉手箱は問題集で解き方を暗記する

選考4つ目の適性検査対策としては「玉手箱は過去問で解き方を暗記する」といったものです。

オリックスの適性検査は玉手箱が実施され、だいたい6～7割ほどの正答率が求められることが予想されます。

ボーダー6割の正答率を叩き出すための勉強方法としては、「問題集で解き方を暗記する」といった方法が有効的。

玉手箱の試験は市販の問題集での問題がそっくりそのまま出題されることが多く、実際に筆者も問題集と数字だけ違うといった問題に何度か出くわしたことがあります。

解き方を知っておくことで、速攻で問題を解き、次に進めることができるので是非試してみてください！

個別面接｜自分の言葉で自然と話せる練習をする

選考6つ目の個別面接としては「自分の言葉で自然と話せる練習をする」といったものです。

面接では事前に話す内容を考えて、何度も反復して練習することが多いかと思います。

その際、話す内容を一言一句覚えるのではなく、話す要点だけを覚え、自然と自分の言葉で伝えることを意識しましょう。

一言一句覚えると「面接官に覚えてきたんだな～」という印象を与えてしまうことになりますし、仮に話す内容を忘れてしまった際に頭が真っ白になって思い出せなくなる危険があります。

自らの言葉で自然な話言葉で伝えることで、面接官も内容に集中できますので、話す内容は要点を覚えたうえで臨むようにしましょう！

特特に選考対策に特化して就活エージェントを利用したい方には『ジール就職エージェント 』がおすすめです。

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最初は「ESは本当にこの書き方で正しいのかな？」「面接で本当にこの言い回しや伝え方であってるの？」といった不安な気持ちであっても、プロのアドバイザーに正しいアドバイスを貰うことで不安を取り除き、堂々と本選考会場に足を運べるようになります。

選考対策をする中で大手やベンチャー企業の早期内定も目指せるので、4年生の6月には安心した状態で本命企業の選考に臨むことができますよ！

大手の就活エージェントでよくある大量の求人メールを送ってくることは無く、本当にあなたに合った企業を5社ほど紹介してくれるため、就活エージェントの中でも評価はかなり高いことで知られています。

グループディスカッション｜お題ごとの話の進め方を把握しておく

選考6つ目のグループディスカッション対策としては「お題ごとの話の進め方を把握しておく」といったものです。

グループディスカッションは最初にお題を与えられ、グループで話合いをして結論を導いていくものですが、与えられるお題ごとに大まかな話の進め方やパターンが決まっています。

「課題解決型」や「発想力型」「時事問題型」など複数にわけることができるので、これらの話の進め方をあらかじめ頭に入れて臨むことをおすすめします。

そんなグループディスカッションですが、実践の場で練習をしないと全く歯が立たないため、いかに量をこなして慣れていくかが結果を左右します。

実際にグループディスカッションの練習の場がない方は『DEiBA（デアイバ）』というサービスがおすすめです。

『DEiBA（デアイバ） 』は1日集中でグループディスカッション対策ができる就活サービスです。

グループディスカッション特有の立ち回り方や、お題の型にそった話の進め方を学ぶことができるので、グループディスカッション力を格段に上げることが可能です。

グループディスカッションは苦手な学生が多く、皆さんも毎回どんなお題が飛んでくるか不安ではないでしょうか？

多くの就活生が苦労するグループディスカッションを得意にすることができれば、面接官に好印象を与えた状態で次の選考に進むことができるため、内定獲得率も次第に上がっていきます。

グループディスカッションの型や立ち回り方を知るだけでも、不安な気持ちが和らぎ、メンタル的にもリラックスした気持ちで本選考に臨めるようになりますよ！

オリックスに向けた就活でよくある質問

ここではオリックスに向けた就活でよくある質問についてご紹介していきます。

オリックスはインターンシップを実施しているのでしょうか？

インターンシップは実施しています。コンサルティングとリスクマネジメントを体感できるインターンシップとなっています。

オリックスに早期選考はありますか？

オリックスに早期選考はあります。インターン参加者限定で選考に有利な情報が得られたりもするため、気になる方は実際のインターンシップに参加することをおすすめします。

オリックスで働くOB・OG訪問をすることはできますか？

オリックスで働くOB・OGを訪問することは可能です。

オリックスに就職するのに英語のスキルは求められますか？

必ずしも英語が求められるとは限りません。ただオリックスは海外にも拠点があり、英語力があることは大きなプラス要素になると思われます。