グローバルに展開する鉄鋼専門商社として高い専門性と収益性を誇るのが、阪和興業。
豊富な海外取引と少数精鋭の風土で早期から大きな裁量を持てる点が魅力であり、就職して勝ち組になりたいと考えている就活生は多いと思います。
就職したい就活生が多い中、「阪和興業の就職難易度はどれくらいなんだろう？」「選考倍率はどれくらいだろう？」と不安に感じる就活生も多いのではないでしょうか。
そこで今回は、阪和興業の就職難易度がとても難しい理由や、内定獲得を達成するために必要な選考対策、勝ち組になれるのかについてご紹介していきます！
阪和興業に就職したいけど就職難易度はどれくらいなんだろう？
実際の就職難易度を知ることで適切な選考準備を取るようにしましょう！
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阪和興業の就職難易度は偏差値72でとても高い！選考倍率は80倍だった
ここでは阪和興業の就職難易度がどれくらいなのかご紹介していきます。
あらかじめ就職難易度を把握することで、就活を進めていく上でのイメージを作ることができますので是非参考にしてみてくださいね！
- 阪和興業の就職難易度はかなり高い
- 阪和興業の就職偏差値は72
- 阪和興業の選考倍率は80倍で採用人数は100人ほど
人気企業なので就職偏差値がとても高いですね、内定が取れるか心配です…
就職難易度の高低がどれくらいなのか詳しく見ていきましょう！
阪和興業の就職難易度はかなり高い
阪和興業の就職難易度は「かなり高い」とされています。
阪和興業は、鉄鋼を中心にエネルギー・食料品・生活資材など幅広い分野を手がける大手専門商社であり、商社志望の学生にとっては“隠れた実力派企業”という印象を持たれていると考えられます。
知名度は総合商社に比べて高くはありませんが、実力主義で高収益を誇るため、難易度が高いと感じる就活生も多いでしょう。
また、阪和興業は少数精鋭の体制で若手にも裁量を与える社風があり、実務を通じて主体性・交渉力・営業スキルなどが鍛えられます。
実力主義の中で裁量権のある仕事に挑戦したい人にはぴったりですね
そうですね、このような環境は成長意欲が高く「年功序列ではなく実力で評価されたい」「若いうちから責任ある仕事を任されたい」と考える就活生に特におすすめです。
阪和興業の就職偏差値は72
そんな就職難易度がかなり難しいとされる阪和興業ですが、就職偏差値はどれくらいなのでしょうか。
大学偏差値で例えると「早慶上理やICU」程度の難易度といえるでしょう。
早慶上理やICUレベルの大学に入学するのと同じくらい、阪和興業への就職は難易度が高いといえるでしょう。
しっかりと自己分析や選考対策を行い就活レベルを上げてから、選考に臨むことが大切です。
自分はMARCHレベルだけど、やっぱり厳しいかな……？
学歴だけでなく、業界理解や自己分析、企業研究をしっかり行えば十分チャンスはあります。学歴にとらわれず、実力で勝負する姿勢が大切です。
阪和興業の選考倍率は80倍で採用人数は100人ほど
そんな就職難易度がとても難しいと言われる阪和興業ですが、選考倍率はどれくらいなのでしょうか。
阪和興業の選考倍率は公には公開されていませんが、就活サイトのお気に入り登録者数から割り出すと80倍程度あるとされており、かなりの高倍率であることがわかります。
そして各年度の新卒採用人数としては以下の通り。
| 年度 | 採用人数 |
|---|---|
| 2023年 | 116人（男性：42人、女性：74人） |
| 2022年 | 111人（男性：41人、女性：70人） |
| 2021年 | 45人（男性：23人、女性：22人） |
阪和興業の採用人数は、2021年の45人から2023年には116人と大きく増加しています。
特に女性の採用数が増えており、2023年には全体の約6割以上を女性が占めています。
阪和興業の採用方針や職場環境の変化がうかがえます。
どうしてここ数年で採用人数が急に増えたのでしょうか？女性の比率が高いのは何か理由があるのですか？
採用人数の増加は、事業拡大や若手育成強化の方針による可能性があります。また、女性採用が多いのはダイバーシティ推進や柔軟な働き方の整備が進んだ結果かもしれません。企業研究やOB・OG訪問を通じて、現場の実態を確認してみるのがおすすめです。
阪和興業の就職難易度がとても高い理由
阪和興業の就職難易度は就職偏差値や倍率を見てもとても高く、そう簡単に内定が貰えるわけではないことがわかりました。
いったいどのような理由で就職難易度がとても高くなっているのか見ていきましょう！
- 応募人数が多いため
- 商社として高い専門性と実務能力が求められるため
- 商社の中でも年収・福利厚生が高水準のため人気が集中するため
阪和興業の就職難易度がとても高いとされる理由は何なんだろう？
阪和興業の特徴を確認しながら就職難易度が高い理由を見ていきます！
理由①｜応募人数が多いため
1つ目の理由としては「応募人数が多いため」という点が挙げられます。
阪和興業は非メーカー系の商社として高収益かつ堅実な経営で知られ、文系学生を中心に人気が高い企業です。
加えて、採用人数がそこまで多くないため、相対的に倍率が高くなります。
そのため、学歴だけでなく志望動機や業界研究の完成度も選考通過に大きく影響します。
倍率が高いと、どれくらい準備すれば通過できるのか不安です
しっかりと企業研究・業界研究を重ね、インターンやOB訪問などで情報を集めることで他の就活生と差をつけることができます。準備の質を高めることが選考突破の鍵です。
理由②｜商社として高い専門性と実務能力が求められるため
2つ目の理由としては「商社として高い専門性と実務能力が求められるため」という点が挙げられます。
阪和興業は鉄鋼・食品・エネルギーなどの多様な分野を扱っており、配属後すぐに裁量を持たされることもあります。
そのため、学生時代の経験や論理的思考力、コミュニケーション力などが厳しく見られる傾向にあります。
学歴フィルター以上に、総合的なポテンシャルが求められる企業です。
専門性って、学生時代にどこまで身につけておけばいいんだろう？
専門知識そのものよりも「学ぶ姿勢」や「論理的に考える力」が重要視されます。過去の経験をもとに、どう成長したかを語れるように準備しておきましょう。
理由③｜商社の中でも年収・福利厚生が高水準のため人気が集中するため
3つ目の理由としては「商社の中でも年収・福利厚生が高水準のため人気が集中するため」という点が挙げられます。
阪和興業は総合商社の中でも高水準の報酬・待遇を誇っており、若手から海外駐在などのチャンスも豊富です。
そのため「待遇×成長機会」を重視する就活生から注目が集まり、必然的に競争が激化します。
結果として、就職難易度も非常に高い水準になります。
待遇がいい会社って、やっぱりハードワークなんですか？
商社なので忙しい時期はありますが、その分やりがいも大きいです。ワークライフバランスや自分の価値観との相性も含めて企業選びを考えるとよいでしょう。
阪和興業に就職すれば勝ち組になれるのか？
阪和興業に就職すれば勝ち組になれるのかについて見ていきましょう。
有名企業であるが故の福利厚生や年収の恩恵もありますし、周りからも優秀だと思ってもらえることも多くなるでしょう。
| 平均年収 | 684万円 |
|---|---|
| 年間休日 | 123日 |
| 福利厚生 | ・住宅手当 ・育児・介護休業制度 ・リモートワーク制度 |
しかし、年収や福利厚生、知名度を総合的に考えた上で勝ち組と見なしているだけで、誰しもに当てはまるものではありません。
中には阪和興業の会社の体制や雰囲気に合わない人もいますし、思った部署に配属されなくてモヤモヤした感情を抱いてしまうこともあると思います。
勝ち組の基準はあくまで本人がどのように捉えるかに左右されるため、絶対的なものではないことは頭にいれておいてください。
世間のイメージ的に勝ち組であるといえるだけで、個人の環境に大きく左右される部分が大きそうですね…
どの企業でもそうですが絶対的に勝ち組になれる企業はある意味存在しません。
阪和興業の採用大学一覧！学歴フィルターは無しだった
ここでは阪和興業に学歴フィルターがあるのかを採用大学の観点から見ていきたいと思います。
理由としては、難関大～中堅以下の大学からの採用が確認できるためです。
実際にマイナビのデータによると採用大学は以下の通りとなっています。
[国立]
愛知教育大学、茨城大学、大分大学、大阪大学、大阪教育大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、熊本大学、神戸大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、信州大学、千葉大学、筑波大学、東京大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京農工大学、東北大学、富山大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、新潟大学、一橋大学、広島大学、福島大学、北海道大学、三重大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、和歌山大学 他
[公立]
愛知県立大学、大阪市立大学、大阪府立大学、北九州市立大学、京都府立大学、神戸市外国語大学、静岡県立大学、下関市立大学、首都大学東京、高崎経済大学、名古屋市立大学、兵庫県立大学、横浜市立大学 他
[私立]
青山学院大学、学習院大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸女学院大学、甲南大学、国際基督教大学、上智大学、白百合女子大学、椙山女学園大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、中央大学、津田塾大学、東京女子大学、同志社大学、同志社女子大学、南山大学、日本女子大学、フェリス女学院大学、法政大学、武庫川女子大学、明治大学、明治学院大学、立命館大学、立教大学、龍谷大学、早稲田大学 立命館アジア太平洋大学 他
[海外]
カリフォルニア大学、カリフォルニア州立大学、ブリティッシュコロンビア大学、サイモンフレーザー大学、ビクトリア大学、ロンドン・シティ大学、ブリストル大学、イーストアングリア大学、上海復旦大学、上海交通大学 エール大学大学院、ヘルシンキ大学大学院 他
参照：マイナビ
高学歴のみならず様々な偏差値帯の大学から採用されていることがわかりますね。
色んな偏差値の大学から採用があるということは学歴で人材を選別していない事の証でもあるので、「通う大学の偏差値が低いから受けるのはやめておこう」と心配する必要はありませんよ。
自分が就職できそうかはどのような点をみればいいのかな？
皆さんが通っている大学もしくは同じレベル帯の大学から採用があれば、内定をもらえる可能性が高いです！
阪和興業の選考フロー
ここでは阪和興業の選考フローについて見ていきたいと思います。
マイナビによると、阪和興業の選考フローは4つの工程で準備されていることがわかっています。
- エントリーシート
- 適性検査
- 個別面接
- 最終面接
阪和興業の就職難易度はかなり高いですが、選考自体はそこまで特殊ではなくごく一般的なものとなっています。
阪和興業の選考に特化させた対策も大切ですが、通常の選考対策を徹底することで、自然と阪和興業への内定獲得に向けた力を付けていくことができますよ！
どの会社の選考にも当てはまることですが、面接や適性検査などの基本的な対策を徹底していくことが内定への一番の近道になります。
選考フローごとの対策としては具体的に何をすればいいのかな？
次で阪和興業の内定獲得に向けた具体的な選考対策について見ていきましょう！
阪和興業の選考フローごとの具体的な対策方法
ここでは阪和興業の選考フローごとで具体的にどのような対策をすればいいのかについてご紹介していきます。
スムーズな内定獲得を目指すなら、阪和興業の選考にあわせてピンポイントに対策を講じていくことが必要不可欠です。
どれも就活レベルを底上げするために有効な対策なので、是非試してみてくださいね！
具体的にどんな対策を取ればいいんだろう？
内定獲得に向けた具体的な対策方法を見ていきましょう！
ES対策｜PREP法の構成を意識する
選考1つ目のESの対策としては「PREP法の構成を意識する」といったものです。
PREP法とは「結論→理由→具体例→結論」の構成で文章を組み立てる手法であり、シンプルかつ説得力をもって相手に伝えることができます。
阪和興業のエントリーシートでは、志望理由や阪和興業に対するイメージなどの記述を求められることがあったようです。
その際、自分の経験や考えをしっかりと相手に届けられるように、是非PREP法を意識するようにしましょう。
また、話し言葉ではなく書き言葉の適切なトーンで文章を整えることも大切です。
内容としてはどのようなことを書けばいいんだろう？実際の例文とかはないのかな？
実際の内定者のエントリーシートを参考にしたい就活生は「Unistyle
」の無料登録をするのがおすすめです。様々な企業のエントリーシートを見ることができるので、エントリシートの通過率を格段に上げることができますよ！
適性検査対策｜SPIは問題集で解き方を暗記する
選考2つ目の適性検査対策としては「SPIは過去問で解き方を暗記する」といったものです。
阪和興業の適性検査はSPIが実施され、だいたい7割ほどの正答率が求められるとのことです。
ボーダー7割の正答率を叩き出すための勉強方法としては、「問題集で解き方を暗記する」といった方法が有効的。
SPIの試験は市販の問題集での問題がそっくりそのまま出題されることが多く、実際に筆者も問題集と数字だけ違うといった問題に何度か出くわしたことがあります。
解き方を知っておくことで、速攻で問題を解き、次に進めることができるので是非試してみてください！
SPIで7割の正答率を取るのは難しいのかな？
入念に対策をすれば7割獲得することは可能ですので、毎日問題に触れることを意識してコツコツ勉強していきましょう。
個別面接｜ゆっくり話せるように癖づける
選考3つ目の個別面接としては「ゆっくり話せるように癖づける」といったものです。
多くの就活生にとって面接は緊張の場面かと思いますが、緊張するとどうしても話すスピードが早くなってしまうと思います。
話すスピードが早くなってしまうと面接官が話の内容を聴き取れなくなると同時に、余裕のないせっかちな就活生であるという印象を植え付けてしまう恐れがあります。
話すスピードが早くなってしまいがちですが、練習段階からゆっくりと落ち着いて話すことを意識しましょう。
第三者に見てもらいながら練習をすることで、自分では気が付かなかった改善点を見出すことができるので「誰かに見てもらいアドバイスを得る」方法でどんどん面接技術を上げていきましょう！
面接練習はどのようにするのがいいのかな？
大学のキャリアセンターで面接対策をするのもありですし、就活エージェントで選考対策をするのもありです。
特に特に選考対策に特化して就活エージェントを利用したい方には『ジール就職エージェント 
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『ジール就職エージェント 』は完全無料で面接対策や通過するES、自己PRをプロ目線でチェックしてくれる就活エージェントです。
最初は「ESは本当にこの書き方で正しいのかな？」「面接で本当にこの言い回しや伝え方であってるの？」といった不安な気持ちであっても、プロのアドバイザーに正しいアドバイスを貰うことで不安を取り除き、堂々と本選考会場に足を運べるようになります。
選考対策をする中で大手やベンチャー企業の早期内定も目指せるので、4年生の6月には安心した状態で本命企業の選考に臨むことができますよ！
大手の就活エージェントでよくある大量の求人メールを送ってくることは無く、本当にあなたに合った企業を5社ほど紹介してくれるため、就活エージェントの中でも評価はかなり高いことで知られています。
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最終面接対策｜役員だからこそ聞ける質問を準備する
選考4つ目の役員面接としては「役員だからこそ聞ける質問を準備する」といったものです。
阪和興業の最終面接は役員が面接を担当し、和やかな雰囲気で行われると言われています。
内容としては、阪和興業に入社したらやりたいことや就活の状況などについて聞かれることもあるそうです。
さらに逆質問の時間も用意される可能性が高いですが、役員だからこそ聞ける質問を用意することで、積極的に物事を吸収しようとする姿勢を示すことができます。
役員という立場が上の社員に積極的に質問をすることで、成長意欲を感じさせるような一面を示すことができるため、通常の社員には聞くことができない、役員だからこそ聞ける質問を準備しておきましょう！
役員だからこそ聞ける質問にはどのようなものがあるのでしょうか？
役員は経営者であるため、今後の方針や展望に関する質問はウケがよかったりしますよ！
阪和興業に向けた就活でよくある質問
ここでは阪和興業に向けた就活でよくある質問についてご紹介していきます。
- 阪和興業はインターンシップを実施しているのでしょうか？
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インターンシップは実施しています。総合商社としてのビジネスモデルを学べる内容や、実際の業務体験を通じて業界理解を深められるプログラムが開催されていますよ。
- 阪和興業に早期選考はありますか？
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阪和興業に早期選考はあります。インターンシップで優秀な結果を残した参加者にだけ早期選考の案内がされたという情報がありました。気になる方はインターンシップへの参加をおすすめします。
- 阪和興業で働くOB・OG訪問をすることはできますか？
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就職支援サイトや大学のキャリアセンターを通じて、阪和興業の社員にOB・OG訪問を依頼できる場合があります。興味がある方は、早めに情報を集めて行動に移すと良いでしょう。
- 阪和興業の志望動機はどのように書けばよいですか？
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阪和興業は「総合商社の中でも鉄鋼流通に強みを持つ会社」であるため、「業界内での専門性の高さに惹かれた」「商社でありながら現場との距離が近く、実務での裁量権が大きい点に魅力を感じた」といった軸で志望動機を作るのが効果的です。自分の経験や将来像とリンクさせて、「なぜ阪和興業でなければならないのか」を明確にすると、より説得力が増しますよ。
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