- みずほ証券のインターンに参加することで本選考や早期選考の優遇を受けることができるか知りたい
- みずほ証券のインターンで優遇を受けるための方法が気になる
- みずほ証券のインターンの倍率がどれくらいか知りたい
みずほフィナンシャルグループの1つで、国内のみならず世界でも地位を確立しつつあるみずほ証券。
知名度も高く就職したいと考える就活生が多い中、「インターンに参加することで早期選考ルートへの案内や、本選考ステップの免除など優遇してもらうことができるの？」と疑問に思う就活生は多いのではないでしょうか。
参加した人全員が優遇を受けられるわけではないですが、一部の参加者には何かしらの優遇があるとされています。
優遇のチャンスがあるなら、まずはインターンに参加して優遇を受けられるようにしていきたいと思いますので、どのようにしてインターンに参加できるのかなどの対策方法をご紹介していきますね。
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みずほ証券のインターンの参加で優遇される可能性はある！早期選考の優遇は？
みずほ証券のインターンには優遇制度はあるのでしょうか？
実際にネット上では、みずほ証券のインターンにて優遇がされたといった情報が見つかっています。
主に以下のような優遇がされたとのことです。
- 早期選考に呼ばれた
- リクルーターがついて定期的に面談をしてくれる
※優遇の有無は口コミの中でも様々で、夏季か冬季か・どのインターンに参加するかなどで優遇の有無も変わる可能性があります。
みずほ証券への就職を目指す方にとっては、かなりありがたい優遇制度ではないでしょうか。
早期選考への案内もあるといった情報が見つかったので、早くに選考を受けて内定が獲得できる可能性もありますね。
早期選考は優秀な学生が集まるため難易度としては高くなりますが、内定を掴むための良いチャンスですので是非優遇を受けられるようにしていきましょう！
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大学の偏差値がそこまで高くないんだけどスカウトは届くのかな…
大学の偏差値がそこまで高くなくてもスカウトは届きますよ！筆者も特別大学偏差値は高くありませんでしたが、Lognavi（ログナビ）を使ってスカウトは普通に届いたのでご安心ください！
みずほ証券のインターンを通して優遇制度を受けるためのコツ
みずほ証券のインターンには優遇制度があることがわかりましたが、優遇制度がより受けられるコツはあるのでしょうか？
せっかくインターンに参加したからには、優遇を受けたいですよね。
ここではみずほ証券のインターンに参加してから、優遇を受けられるためのコツについてご紹介していきます。
- 積極性・主体性を発揮し、目立つ行動を取る
- チームワークを重視し、協調性を示す
- 入社意欲を示せるような質問をする
優遇を受けられるように予めコツを掴んでおきたいです！
みずほ証券のインターンだけでなく他社のインターンでも使える方法なので、常に意識してインターンに臨みましょう。
積極性・主体性を発揮し、目立つ行動を取る
まずコツの1つ目としては「積極性・主体性を発揮し、目立つ行動を取る」といったものです。
インターン当日と本選考の面接時には人事が関わることが多いので、インターンの時点で顔や特徴を覚えてもらっていれば、本選考時に「あの積極的に参加してくれていた学生だ！」と覚えてくれている場合もあります。
積極性や主体性を出すことで好印象に映るため、良い印象のまま本選考が進む可能性もありますよ。
インターンに参加した時は積極的に発言してグループワークなどに貢献し、存在感をアピールするようにしましょう。
主体性はどのようにしてアピールすればいいのかな？
例えばグループワークでの発言数を増やすなどがあげられます。ただし、発言することだけを考えすぎて、チームの輪を乱すクラッシャーにだけはならないように注意してくださいね。
チームワークを重視し、協調性を示す
コツの2つ目としては「チームワークを重視し、協調性を示す」といったものです。
グループワークでプログラムをこなしていくことも多いかと思いますが、協調性をアピールすることができれば良い評価を貰える可能性が高いです。
ワークに付いていけていない学生に説明をしてあげたり、他社の意見に賛同しつつも自分の意見を述べたりなど、チーム全体でワークをこなしていこうといった意識を持つようにしましょう。
チームで何かを達成する機会は入社後も多いということからも、チームワークを重視して協調性を示せる学生は高く評価されますよ！
協調性を示す上で注意しないといけないことはありますか？
協調性を大事にしようと意識するあまり、した手に回って口数が少なくなりがちなので、あくまで自分も発言しつつ協調性も大切にするよう意識しましょう！
入社意欲を示せるような質問をする
コツの3つ目としては「入社意欲を示せるような質問をする」といったものです。
インターンの終わりや会社説明の際は質疑応答タイムが設けられることがありますが、その際入社意欲を示せるような質問をするというのもおすすめです。
筆者も経験がありますが、入社意欲を示してくれる学生に対してはサポートしたくなりますし、アドバイスしてあげたいといった気持ちになります。
社員にそう思わせることができれば、社員から良い評価が貰え、人事に推薦してもらえる可能性も高くなります。
質問をすることで、前向きで積極性のある就活生に思われることは間違いありませんし、同時に社員とのコミュニケーションも生まれるので一石二鳥です。
ただし入社意欲を示そうとしすぎるあまり、入社を意識した質問をしすぎるのも、逆に不自然なので1つや2つくらいに留めておきましょう。
入社意欲を示せるような質問ってどういったものがあるのかな？
「自己成長のために今からやっておくべき勉強はありますか？」や「活躍している若手社員の特徴を教えて頂けますか？」のような質問は、入社意欲を程よく示せるのでおすすめですよ！
みずほ証券のインターンは8種類で倍率は高い
次にみずほ証券のインターンの種類や倍率について見ていきたいと思います。
みずほ証券のインターンは評判がよいため、多くの学生が集まると予想されます。
みずほ証券のインターンではどのような内容で実施されるんだろう？
参加エントリーをする前にどのようなインターンが実施されるかは予め頭に入れおきましょう！
みずほ証券のインターンプログラム
ここではみずほ証券のインターン8種類のプログラムについてご紹介していきます。
詳細は「みずほ証券のインターン募集サイト」をご覧ください。
| インターン名 | はじめの一歩セミナー |
|---|---|
| 実施期間 | 1日 |
| 実施形式 | オンラインでの実施 |
| 文理対象 | 文理問わず参加可能 |
| 内容 | みずほグループ全体の業務理解セミナーです。グループについてや各社の強みなどを学ぶことができます。まずはグループ全体について知りたい、みずほ証券以外にもグループ内で興味がある会社がいくつかあるという学生はぜひ参加しましょう。 |
| インターン名 | Pre Workshop Seminar～証券業界の魅力と可能性～ |
|---|---|
| 実施期間 | 1日 |
| 実施形式 | オンラインでの実施 |
| 文理対象 | 文理問わず参加可能 |
| 内容 | ミニクイズなどを通して証券業界や証券業務について理解を深められる、1時間半程度のセミナーです。次に紹介する「Mizuho Career Workshop～証券のリアルを体感～」に参加したい学生は、まずはこのセミナーに参加しなければなりません。 |
| インターン名 | Mizuho Career Workshop～証券のリアルを体感～ |
|---|---|
| 実施期間 | 2日間 |
| 実施形式 | オンラインでの実施 |
| 文理対象 | 文理問わず参加可能 |
| 内容 | 証券会社の社会での役割や、みずほ証券の強みなどを知ることができます。ワークショップでは実際にある制度「ジョブ公募」(自分が希望する職種に挑戦できる制度)の体験として、幅広い業務を経験できます。このインターンに参加するには、事前に「Pre Workshop Seminar～証券業界の魅力と可能性～」への参加が必須です。 |
| インターン名 | グローバル投資銀行部門 Internship |
|---|---|
| 実施期間 | 5日間 |
| 実施形式 | 対面での実施 |
| 文理対象 | 文理問わず参加可能 |
| 内容 | M＆Aやファイナンスの提案・助言など、投資銀行業務について学びます。ワークショップでは若手や中堅の現場社員のサポートがあり、直接話を聞くなどコミュニケーションを取ることもできます。 |
| インターン名 | Experience グローバルマーケッツ-セールス＆トレーディング編- |
|---|---|
| 実施期間 | 2日間 |
| 実施形式 | 対面での実施 |
| 文理対象 | 文理問わず参加可能 |
| 内容 | グローバルマーケッツのセールス＆トレーディングは、債券や株式による資産運用のサポートを行っている部門です。業務についての説明を聞くだけでなく実際に現場を見ることもできるので、スピード感やダイナミックさを間近で感じられます。 |
| インターン名 | Experience グローバルマーケッツ-クオンツ編- |
|---|---|
| 実施期間 | 2日間 |
| 実施形式 | 対面での実施 |
| 文理対象 | 文理問わず参加可能 |
| 内容 | クオンツとは高度な数学的スキルを使って分析する業務です。実際の業務に近い課題に挑戦しながら業務について学んでいきます。ワークショップには社員がサポートに入ってくれます。 |
| インターン名 | Experience リサーチ＆コンサルティング -エコノミスト・債券アナリスト編- |
|---|---|
| 実施期間 | 2日間 |
| 実施形式 | 対面での実施 |
| 文理対象 | 文理問わず参加可能 |
| 内容 | 第一線で活躍するエコノミスト、アナリストから業務について話を聞いたり交流したりすることができます。また、ワークショップでは国内外の経済や金利・為替に関する課題に取り組みます。 |
| インターン名 | Experience ITシステム |
|---|---|
| 実施期間 | 2日間 |
| 実施形式 | 対面での実施 |
| 文理対象 | 文理問わず参加可能 |
| 内容 | ビッグデータやAIなど、証券業界でのビジネスに置いてITやシステムはますます重要になっています。ワークショップではそんな次世代のITシステムの取り組みを体験できます。 |
証券会社や証券業務について幅広く知ることができるインターンもあれば、部門ごとに細かく分かれているインターンもあるので、自身の興味に合わせて選ぶことができます。
ワークショップを行うインターンが多いので、社員が日々どのように業務をしているのかよくわかりますね。
みずほ証券のインターンはSeason1～3に時期が分かれています。
開催が先のインターンの情報は今後公開されますので、定期的にチェックするようにしましょう。
たくさん種類がありますが、複数の業務に興味がある場合でも応募の時には1つに絞らないといけないのでしょうか？
ほとんどのインターンで併願が可能のようですよ！
みずほ証券のインターンの倍率は高い
みずほ証券のインターンの倍率は高いと予想されます。
具体的にどれほどの倍率となっているかは定かではありませんが、参加人数に上限があり、選考が設けられている点や、みずほ証券が知名度がある会社であることを考慮すると10倍～20倍ほどの倍率にはなると思われます。
参加自体とても狭き門であることがわかりますね。
しかしその分、講義やワークショップなどを通して、みずほ証券の強みや魅力を感じられ、理解を深められることは間違いありません。
みずほ証券のインターンに参加するには入念に対策を練って、高倍率を潜り抜ける必要があります。
人気企業であるがあまり全員が参加できるわけではないんですね…具体的にどのような選考フローが設けられているのでしょうか？
そこまで特殊な選考は設けられていませんよ。以下で選考フローと対策を説明していきますね。
みずほ証券のインターンの選考フローと対策方法
ここではみずほ証券のインターンの選考フローと対策方法について見ていきましょう！
みずほ証券のインターンは全部で8種類ありますが、ここでは主に「Mizuho Career Workshop～証券のリアルを体感～」に参加する際の選考フローをご紹介していきます。
インターンに参加するための選考フローを早めに知っておくことで、どのような対策を取ればいいかがわかるようになりますよ。
- ES
- WEBテスト、適性検査
- グループディスカッション
※このインターンの参加の条件として、事前に「Pre Workshop Seminar～証券業界の魅力と可能性～」に参加が必須です。
グループディスカッションは苦手です…。
各選考でするべき対策があるのでご紹介していきますね！
ESはフレームワークを使用して書く
選考の1つ目が「ESはフレームワークを使用して書く」といったものになります。
文章の構成には「PREP法」や「STAR法」「SDS法」などの便利なフレームワークがたくさんありますが、基本ESではこれらのフレームワークを活かして書くようにしましょう。
基本的には以下の3つのフレームワークを活用すれば、とても綺麗な文章に仕上がること間違いなしです。
Point（結論）・・・結論を簡潔に述べる。
Reason（理由）・・・その結論を導くための根拠となる理由を説明する。
Example（具体例）・・・具体例を出して理由を補強する。
Point（再び結論）・・・再度結論を述べて話を締めくくり、印象付ける。
Situation（状況）・・・どのような背景・状況であったかを説明する。
Task（課題）・・・その状況の中で、自分が果たすべき役割や直面した課題を述べる。
Action（行動）・・・その課題に対して、具体的にどのような行動を取ったのかを説明する。
Result（結果）・・・どのような成果や変化が生まれたかを説明する。
Summary（要点・結論）・・・文章の冒頭で、結論や重要なポイントを簡潔に伝える。
Detail（詳細・説明）・・・その結論を支える根拠や背景、具体的なエピソードを展開する。
Summary（再び要点・まとめ）・・・最後にもう一度結論を述べ、要点を簡潔にまとめる。
他にもフレームワークはたくさんありますが、基本的に上記の3つを押さえておけばだいたいの設問に対応することができます。
特にSDS法は文字数制限がある時にも上手く使うことができるのでおすすめですよ。
ちなみに、みずほ証券のインターンでは以下のような内容が聞かれたと情報が出ています。
- 学生時代に力を入れたこと
- 志望理由
このようにみずほ証券のエントリーシートでは、そこまで特殊な設問がされるわけでもなく、ごく一般的な設問がされることがわかりますね。
特に志望動機のような設問はみずほ証券の事業内容や特徴、企業理念を抑えていないと書けない内容なので、企業研究を入念に行うことが必要です。
これらの内容をフレームワークを意識しながら、書くようにしましょう。
他社の選考でもかなり有効な手法なので、この機会に是非マスターしてみてくださいね。
玉手箱は問題集の解法を暗記する
選考の2つ目は「玉手箱は問題集の解法を暗記する」といったものです。
玉手箱の試験はだいたい6～7割ほどの正答率があると通過すると予想されており、その勉強方法としては「玉手箱で解き方を暗記する」といった方法が効果的です。
玉手箱の試験は問題集内の問題がそっくりそのまま出題されることがあり、実際に筆者も問題集と数字だけ違うといった問題に何度か出くわしたことがあります。
解き方を知っておくことで、速攻で問題を解き、次に進めることができるので是非試してみてください！
今の自分の適性検査の偏差値やどれだけ解けるのかを試したいんだけど何かいいものは無いのかな？
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グループディスカッション｜お題ごとの話の進め方を把握しておく
選考3つ目のグループディスカッション対策としては「お題ごとの話の進め方を把握しておく」といったものです。
グループディスカッションは最初にお題を与えられ、グループで話合いをして結論を導いていくものですが、与えられるお題ごとに大まかな話の進め方やパターンが決まっています。
「課題解決型」や「発想力型」「時事問題型」など複数にわけることができるので、これらの話の進め方をあらかじめ頭に入れて臨むことをおすすめします。
そんなグループディスカッションですが、実践の場で練習をしないと全く歯が立たないため、いかに量をこなして慣れていくかが結果を左右します。
実際にグループディスカッションの練習の場がない方は『職サークル 
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中でもグループディスカッション練習は評判がよく、グループディスカッション特有の立ち回り方や、お題の型にそった話の進め方を学ぶことができるので、グループディスカッション力を格段に上げることが可能です。
グループディスカッションは苦手な学生が多く、皆さんも毎回どんなお題が飛んでくるか不安ではないでしょうか？
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みずほ証券のインターンに落ちた時にするべきこと
中にはインターンの選考に落ちてしまい参加が叶わなかったという場合も考えられるでしょう。
しかし、落ちたままでの実力では、同じく落ちてしまう確率は高くなりますので、自分の選考の何がいけなかったのかを再分析し対策をしていくことが必要です。
複数選考フローが設けられている中で、まずどの段階で落ちてしまったのかを確認するようにしましょう。
「面接で落ちてしまったのであれば面接に問題があった」「適性検査の段階で落ちてしまったのなら適性検査に問題があった」と捉えることができます。
自身で対策をすることも可能ですが、別日のインターンや早期選考に間に合わせるのであればかなり精度の高い対策を講じていく必要がありますのでプロにお任せしてしまう方が手っ取り早いです。
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『ジール就職エージェント 』は完全無料で面接対策や通過するES、自己PRをプロ目線でチェックしてくれる就活エージェント。
どの時点で落ちてしまったのかを分析しあなたの選考の苦手な部分を、足並みそろえて一緒に対策してくれます。
「志望動機はこれであってたのかな？」「そもそも自分ってこの会社であってた？」のような根本的なモヤモヤも解決してくれるので、納得内定するためには是非利用しておきたいサービスです。
自分にあった企業も紹介してくれるので、本命企業を目指しながらついでに内定獲得を目指すことができますよ！
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みずほ証券のインターン優遇についてよくある質問
ここではみずほ証券のインターン優遇についてよくある質問をまとめてみました。
ここで残っている疑問を解決してしまうようにしましょう！
- みずほ証券のインターンから早期選考に呼ばれれば高確率で内定がもらえるのでしょうか？
-
高確率で内定がもらえる訳ではありません。早期選考は優秀な学生たちの中から内々定者を選出するため倍率が高くなりがちです。
- みずほ証券のインターンで優遇ルートに乗れないと本選考で内定は厳しいですか？
-
優遇ルートに乗れなくても本選考に受かることは可能です。優遇ルートを期待するよりも、志望動機やガクチカを明確にして基本的な就活対策を徹底することの方が大切です。
- みずほ証券のインターンの難易度はどれくらいなんですか？
-
インターンの倍率は10～20倍程度のようです。WEBテストは全インターンで一度のみしか受験できないので、しっかり対策をしてから受けましょう。
- みずほ証券のインターンは高学歴の人が多いのでしょうか？
-
高学歴の参加者が多いようです。しかし学歴フィルターはないという意見が多くみられるので、自身の学歴で諦める必要はありません。
- みずほ証券の就職難易度や就職偏差値はどれくらいなのでしょうか？
-
みずほ証券の就職偏差値や難易度は高いと言われています。詳しくは「みずほ証券の就職難易度や偏差値まとめ」の記事もご覧ください。
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