【新卒】住友電気工業にインターン優遇はある！倍率や早期選考への案内有無を徹底解説

電気技術を核に、自動車や情報通信、環境エネルギー等の社会インフラを支える住友電気工業。

知名度も高く就職したいと考える就活生が多い中、「インターンに参加することで早期選考ルートへの案内や、本選考ステップの免除など優遇してもらうことができるの？」と疑問に思う就活生は多いのではないでしょうか。

結論として、住友電気工業のインターンは参加をすることで、リクルーターとの面談がセッティングされる場合があり、面談を経て、早期選考への案内などの優遇を受けることができます。

参加した人全員が優遇を受けられるわけではないですが、一部の参加者には何かしらの優遇があるとされています。

優遇のチャンスがあるなら、まずはインターンに参加して優遇を受けられるようにしていきたいと思いますので、どのようにしてインターンに参加できるのかなどの対策方法をご紹介していきますね。

住友電気工業のインターンの参加で優遇される可能性はある！早期選考の優遇は？

住友電気工業のインターンには優遇制度はあるのでしょうか？

結論として、住友電気工業のインターンに参加することで、早期選考への案内やプロセスの一部免除等、優遇される可能性はあります。

実際にネット上では、住友電気工業のインターンにて優遇がされたといった情報が見つかっています。

主に以下のような優遇がされたとのことです。

住友電気工業への就職を目指す方にとっては、かなりありがたい優遇制度ではないでしょうか。

早期選考への案内もあるといった情報が見つかったので、早くに選考を受けて内定が獲得できる可能性もありますね。

早期選考は優秀な学生が集まるため難易度としては高くなりますが、内定を掴むための良いチャンスですので是非優遇を受けられるようにしていきましょう！

住友電気工業のインターンを通して優遇制度を受けるためのコツ

住友電気工業のインターンには優遇制度があることがわかりましたが、優遇制度がより受けられるコツはあるのでしょうか？

せっかくインターンに参加したからには、優遇を受けたいですよね。

ここでは住友電気工業のインターンに参加してから、優遇を受けられるためのコツについてご紹介していきます。

社員と交流を積極的にとり顔を覚えてもらう

コツの1つ目としては「社員や参加学生と交流を積極的に行い顔を覚えてもらう」といったものです。

まず就活生に覚えていてほしいのが、優遇制度があるインターンにおいて、主催側の企業は常にどの学生が優秀で積極的なのか目を光らせて選別しています。

その際、積極的にコミュニケーションを取った学生は社員としても印象に残りやすく、「優秀者な学生」と見なしてもらえる可能性があります。

筆者もインターンの運営を行ったことがありますが、積極的にコミュニケーションを取ってくれた学生は何かと社員たちからも評価が良かった記憶があります。

社員の記憶に残り、社交的な学生というイメージを持ってもらえるよう、社員との交流は積極的に行うようにしましょう！

学びの意欲を見せて能動的に行動する

コツの2つ目としては「学びの意欲を見せて能動的に行動する」といったものです。

やはり前向きに取り組んで何でも吸収しようとする学生は、社員側も伸びしろを期待できるため、良い評価を貰える可能性があります。

ワークに関する質問をする際は「自分は○○と考えたのですが、△△であってますでしょうか？▢▢の方がよいのでしょうか？」のように、自身の考えを述べた上で質問をすると、社員からの評価はかなり高くなります。

自身の意見を述べることで、能動的で自ら学んでいこうとする意欲を示すことができるのでおすすめです。

積極性のある学生は、社員に入社後のイメージを抱かせることができるので、是非「自分から行動する」という意識を持ってインターンに臨んでみてください。

入社意欲を示せるような質問をする

コツの3つ目としては「入社意欲を示せるような質問をする」といったものです。

インターンの終わりや会社説明の際は質疑応答タイムが設けられることがありますが、その際入社意欲を示せるような質問をするというのもおすすめです。

筆者も経験がありますが、入社意欲を示してくれる学生に対してはサポートしたくなりますし、アドバイスしてあげたいといった気持ちになります。

社員にそう思わせることができれば、社員から良い評価が貰え、人事に推薦してもらえる可能性も高くなります。

質問をすることで、前向きで積極性のある就活生に思われることは間違いありませんし、同時に社員とのコミュニケーションも生まれるので一石二鳥です。

ただし入社意欲を示そうとしすぎるあまり、入社を意識した質問をしすぎるのも、逆に不自然なので1つや2つくらいに留めておきましょう。

住友電気工業のインターンは3種類で倍率はかなり高め

次に住友電気工業のインターンの種類や倍率について見ていきたいと思います。

結論として、住友電気工業のインターンは3種類あり、倍率はかなり高めとなっています。

住友電気工業のインターンは評判がよいため、多くの学生が集まると予想されます。

住友電気工業のインターンプログラム

ここでは住友電気工業のインターン3種類のプログラムについてご紹介していきます。

詳細は「住友電気工業のインターン募集サイト」をご覧ください。

インターン名	職場体験型インターンシップ
実施期間	8月下旬～9月末のうち1～4週間程度
実施形式	対面
文理対象	文理問わず
内容	実際の現場で業務を体感します。 事務系ではインターナルブランディングの企画制作や市場調査、技術系では電力ケーブル製造設備の設計開発や次世代自動車向け制御アプリケーション開発・評価を学びます。

インターン名	新規事業企画型2days
実施期間	7月～9月開催予定
実施形式	対面実施（場合によってはオンラインあり）
文理対象	理系
内容	企業理解を深め、住友電工が研究・開発すべき新技術を企画・検討します。 先輩社員へ企画案をブラッシュアップし、プレゼン発表を通してメーカーの視点、理念や強み、ビジョンへの理解を2日間にかけて行います。

インターン名	事務系1Dayもしくは2Daysワークショップ
実施期間	1Day：7月以降に開催予定　 2Days：8月以降に開催予定
実施形式	対面若しくはオンラインで実施
文理対象	文系
内容	事業理解を深め、「営業職」や「企画業務職」に分かれ、営業や企画を体験できます。 企業の雰囲気や働き方を知るための先輩社員とのパネルトークや座談会もあります。

住友電気工業のインターンは大きく分けて3種類あり、どれも交通費支給、食事補助あり、遠地の方は宿泊場所を提供してもらいながら、参加することができます。

グループワークや実務経験を通して、職種ごとの理解も深まるうえ、論理的思考やプレゼン力、自分の強みや弱みを客観的に知ることができます。

住友電気工業のインターンの倍率は高い

住友電気工業のインターンの倍率は高いと予想されます。

具体的にどれほどの倍率となっているかは定かではありませんが、参加人数に上限があり、選考が設けられている点や、住友電気工業が知名度がある会社であることを考慮すると78倍～785倍ほどの倍率にはなると思われます。

参加自体とても狭き門であることがわかりますね。

しかしその分、実務形式の業務体験や社員との座談会などを通して、実際に働いた時のイメージを掴むことができることは間違いありません。

住友電気工業のインターンに参加するには入念に対策を練って、高倍率を潜り抜ける必要があります。

住友電気工業のインターンの選考フローと対策方法

ここでは住友電気工業のインターンの選考フローと対策方法について見ていきましょう！

住友電気工業のインターンは全部で3種類ありますが、ここでは主に「職場体験型インターンシップ」に参加する際の選考フローをご紹介していきます。

インターンに参加するための選考フローを早めに知っておくことで、どのような対策を取ればいいかがわかるようになりますよ。

ESはPREP法を意識して書く

まず選考の1つ目が「ESはPREP法を意識して書く」といったものになります。

PREP法は、「結論→理由→具体例→結論」の構成で文章を組み立てるわかりやすく物事を相手に伝えるためのフレームワーク。

このPREP法を用いることで、シンプルかつ説得力をもって相手に物事を伝えることができますよ。

ちなみに、住友電気工業のインターンでは以下のような内容が聞かれたと情報が出ています。

このように住友電気工業のエントリーシートでは、そこまで特殊な設問がされるわけでもなく、ごく一般的な設問がされることがわかりますね。

特に志望動機のような設問は住友電気工業の事業内容や特徴、企業理念を抑えていないと書けない内容なので、企業研究を入念に行うことが必要です。

これらの内容をPREP法を意識しながら、書くようにしましょう。

他社の選考でもかなり有効な手法なので、この機会に是非マスターしてみてくださいね。

SPIは問題集の解法を暗記する

選考の＜数字＞つ目は「SPIは問題集の解法を暗記する」といったものです。

＜会社名＞のインターンではだいたい7割ほどの正答率が求められると予想されますが、ボーダー7割の正答率を叩き出すための勉強方法としては、「問題集で解き方を暗記する」といった方法が効果的です。

SPIの試験は問題集内の問題がそっくりそのまま出題されることが多く、実際に筆者も問題集と数字だけ違うといった問題に何度か出くわしたことがあります。

解き方を知っておくことで、速攻で問題を解き、次に進めることができるので是非試してみてください！

住友電気工業のインターンに落ちた時にするべきこと

中にはインターンの選考に落ちてしまい参加が叶わなかったという場合も考えられるでしょう。

しかし、住友電気工業のインターンに落ちたとしても十分な対策を行うことで、別日のインターンに申し込んで再挑戦することが可能です。

しかし、落ちたままでの実力では、同じく落ちてしまう確率は高くなりますので、自分の選考の何がいけなかったのかを再分析し対策をしていくことが必要です。

複数選考フローが設けられている中で、まずどの段階で落ちてしまったのかを確認するようにしましょう。

「面接で落ちてしまったのであれば面接に問題があった」「適性検査の段階で落ちてしまったのなら適性検査に問題があった」と捉えることができます。

自身で対策をすることも可能ですが、別日のインターンや早期選考に間に合わせるのであればかなり精度の高い対策を講じていく必要がありますのでプロにお任せしてしまう方が手っ取り早いです。

『ジール就職エージェント 』は完全無料で面接対策や通過するES、自己PRをプロ目線でチェックしてくれる就活エージェント。

どの時点で落ちてしまったのかを分析しあなたの選考の苦手な部分を、足並みそろえて一緒に対策してくれます。

「志望動機はこれであってたのかな？」「そもそも自分ってこの会社であってた？」のような根本的なモヤモヤも解決してくれるので、納得内定するためには是非利用しておきたいサービスです。

自分にあった企業も紹介してくれるので、本命企業を目指しながらついでに内定獲得を目指すことができますよ！

住友電気工業のインターン優遇についてよくある質問

ここでは住友電気工業のインターン優遇についてよくある質問をまとめてみました。

ここで残っている疑問を解決してしまうようにしましょう！

住友電気工業のインターンから早期選考に呼ばれれば高確率で内定がもらえるのでしょうか？

高確率で内定がもらえる訳ではありません。早期選考は優秀な学生たちの中から内々定者を選出するため倍率が高くなりがちです。

住友電気工業のインターンで優遇ルートに乗れないと本選考で内定は厳しいですか？

優遇ルートに乗れなくても本選考に受かることは可能です。優遇ルートを期待するよりも、志望動機やガクチカを明確にして基本的な就活対策を徹底することの方が大切です。

住友電気工業のインターンの難易度はどれくらいなんですか？

インターン難易度はかなり高いです。知名度がある企業であるに加え、採用人数がかなり少ないのが要因です。

住友電気工業のインターンは高学歴の人が多いのでしょうか？

有名大学や大学院からの就職もありますが、専門学校から採用をとることもあり、学歴フィルターはないようです。

住友電気工業の就職難易度や就職偏差値はどれくらいなのでしょうか？

住友電気工業の就職偏差値や難易度は高いと言われています。詳しくは「住友電気工業の就職難易度や偏差値まとめ」の記事もご覧ください。